单位内生动力机制构建方略

单位内生动力机制深受内外因素的影响,并始终处于一个动态的场域中。国内外政治经济宏观环境、资源供给、社会成员更替、领导素质、制度建设、员工特质等因素对单位内生动力机制构建影响深远。重视"雷尼尔效应"提供环境支撑、倡导单位命运共同体提供文化支撑、利用"马蝇效应"提供制度支撑、科学化单位管理提供资源支撑,是构建单位内生动力机制的主要方略。     

激发党员内生动力 增强基层党组织生机与活力

激发党员创先争优的内生动力,充分调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性。既是创先争优活动取得实效的关键所在,也是提升基层党组织凝聚力战斗力,保持党员队伍先进性的内在要求。本文笔者就激发党员内生动力谈几点认识。     

创业动力模型探究

本文通过对国内外经典创业模型的回顾和梳理,基于创业影响因素的内涵与特征价值,构建出影响创业水平的创业动力理论模型。该模型主要包含三个层面的动力要素,分别是宏观层面的经济环境、政策环境和创业文化;中观层面的创业平台和创业中介;微观层面的创业资源因素（包括金融资本、技术资源和信息资源）。这些动力要素之间相互依存、相互促进,共同构成了影响创业活动的支撑体系和作用机制。     

浅谈动力原理对军校后勤保障管理的启示

军校后勤保障管理工作一直是保证学校正常军事管理、保证各项事务顺利进行从而提高教学质量的坚强后盾.因此,其管理水平直接关系到学校的健康发展及军事活动的正常开展.本文创造性地运用动力原理对军校后勤保障管理工作加以分析和讨论,通过动力原理对于物质动力、精神动力、信息动力的影响,阐述了对于军校后勤管理人才的培养、教育与激励.有利于军校后勤保障管理在科学原理的指导下健康、有序发展.     

深度贫困地区脱贫攻坚内生动力研究

革命老区、集中连片特困地区贫困程度深、扶贫成本高、脱贫难度大,是脱贫攻坚最主要的短板。贫困主体主动脱贫内生动力不足,则成为摆脱贫困的"拦路虎"。最大限度发挥贫困主体的主观能动性和创造力,由贫困主体靠自己的力量脱贫致富,由基层党组织肩负起带领群众发展经济的使命,是解决深度贫困地区系列矛盾的关键。探索将资源优势转化为经济优势;运用PPP模式引导社会资本投资基础设施建设及公共服务领域;创新"党建+智力扶贫"模式转变发展观念;分类指导平原、丘陵、山区脱贫;因地制宜规划产业经济强化造血功能等途径,能够激发夯实脱贫攻坚内生动力,切实帮助深度贫困地区摆脱贫困。     

欠发达区域发挥后发优势的路径选择与动力机制分析——以新疆为例

长期以来,区域发展差异一直是掣肘我国经济社会快速发展的重要因素,事关全国全面建设小康社会目标的实现,对于欠发达区域如何发挥后发优势实现科学跨越,这一直是困扰我们的亟待解决的问题。文章以新疆为例,指出在路径选择方面应走制度变革创新、技术引进创新、结构优化升级、资本汇集流动、人才引进集聚的后发赶超之路。在动力机制方面,从外生动力和内生动力两个方面梳理了新疆发挥后发优势的动力机制,试图探索出一条适合新疆发展实际的发展之路,为欠发达地区实现后发赶超提供参考依据。     

商业银行内生动力机制下的费用管理模式探究

习近平总书记指出,当前我国正处于经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期叠加的阶段。为积极应对三期叠加的经济形势,各商业银行纷纷修内功、调结构、促转型,深化经营管理体制改革以期在激烈竞争中获胜。中国银行提出实行内生动力机制,鼓励分行自求平衡、自我约束、自我发展,提高资源配置效率,促进了业务较快发展和效益稳步提升。本文总结分析了现代商业银行的费用管理模式存在的问题、探究内生动力机制下费用管理模式,并提出改进建议。     

强将弱兵状态下提升单位能力的现实路径

单位强将弱兵主要有高质量决策低质量执行、高质量目标低标准达成、高目标定位低能力落实三种表现。认知能力不足、情绪智力不足、精神智力不足和行动能力有限是导致单位兵弱的主要原因。可通过培育下级系统思维、着力发展内生动力、明确个体价值追求、全面推动能力进阶四个途径扭转单位强将弱兵局面,提升单位能力。     

我国国防科技体制的创新思考

“科学技术是第一生产力,也是推动国防和军队建设又快又好发展的巨大动力。”先进的国防科学技术是军队建设科学发展最重要的物质技术基础和动力,并对军队建设的其他要素构成直接的制约和影响。推进有中国特色的新军事变革,就要创新国防科技体制,为实现军队建设的科学发展提供科技支撑。     

我国国防科技体制的创新思考

"科学技术是第一生产力,也是推动国防和军队建设又快又好发展的巨大动力."先进的国防科学技术是军队建设科学发展最重要的物质技术基础和动力,并对军队建设的其他要素构成直接的制约和影响.推进有中国特色的新军事变革,就要创新国防科技体制,为实现军队建设的科学发展提供科技支撑.