职场“学生思维”的困局与破解之方

职场"学生思维"往往引致员工在工作中习惯被灌输、被牵引、被融入、被安排、被影响,这样员工就容易因为不主动而缺乏工作激情、不负责而缺乏担当精神、不取舍而缺乏明确目标、不理性而缺乏正确判断。要破除职场"学生思维",就应明确发展历程,规划目标追求;明确责任要求,强化制度刚性;明确个人需求,学会取舍艺术;明确自我短板,定位提升路径。     

如何破解“黑户”困局

一份16页的《中国“黑户”群体生存状态调查》报告,再次唤起大家对“黑户”群体的关注。
　　“我做这个研究不是为了吸引眼球,而是为了研究收入分配。”谈及做此报告的初衷,国家发改委宏观经济研究所副研究员万海远说。     

破解反腐败“海外战场”困局

正反腐海外战场面临的难题2014年7月22日,公安部召开电视电话会议部署集中开展"猎狐2014"缉捕在逃境外经济犯罪嫌疑人专项行动。2015年4月22日,按照"天网"行动统一部署,国际刑警组织中国国家中心局集中公布了针对100名涉嫌犯罪的外逃国家工作人员、重要腐败案件涉案人等人员的红色通缉令,加大了全球追缉力度。从猎狐行动到红色通缉令,海外反腐取得重大突破。通过国     

基层政治生态建设的困局与破解思路

正政治生态是相对于自然生态、经济秩序而言的一种社会政治状态,它是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映。近年来,基层政治生态建设受到越来越多人的关注。为深入了解当前基层政治生态的现状及问题,并为基层政治生态建设提供有益的意见建议,本课题组在学习和参阅相关文献资料的基础上,对如何构建基层良好政治生态问题进行了调研与思考,形     

山东“田保姆”破解种地困局

山东"3公里土地托管圈"的土地托管服务模式,开辟了农业适度规模经营的新路径。谁来种地?怎么种好地?如今,这已成为一道亟待破解的新"三农"问题。作为农业和人口大省,山东58%以上的农村劳动力外出打工,农业从业人员中50岁以上的比重超过40%,面临的种地困局更加突出。在这种背景下,近年来,山东省探索"3公里土地托管圈"的土地托管服务模式,把分散的土地经营主体通过服务联结起来,对一些外出务工或劳力不足的农户,实施"保姆式"、"菜单     

“河北困局”及其破解思路初探

所谓河北困局,指改革开放以来,我省与东部沿海其他省份逐步拉开差距,人均GDP居于东部地区末位,甚至低于某些中西部省份,省内核心市县     

西安“标准化执法”破解城管困局

西安市莲湖区城管执法局在全国首创“标准化执法”,实现了被百姓认为的从“暴力型,随意型执法模式”到“文明化、规范化、法制化执法模式”的转变。     

干部晋升“天花板”困局破解试探

<正>干部晋升"天花板"现象,即干部成长过程中,达到一定级别后,其晋升的空间越来越小,不少干部感到仕途到了头,再也升不上去,就像碰到天花板一样。这种"天花板"现象反映的是干部晋职无门的烦恼,其实质是目前我国领导干部晋升通道狭窄,缺乏有效、稳定、有序的干部激励机制和更加人性化的关于干部职业生涯的制度设计,结果就是     

破解国家治理困局须完善政治技术

正政治技术是改善政治生态的重要抓手,也是治理能力的重要体现。选择合适的政治技术对治理主体意义重大。那么,什么样的政治技术才是合适的呢?习近平指出,要"提高科学执政、民主执政、依法执政的水平,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化,不断提高运用中国特色社会主义制度有效治理国家的能力"。     

农民“进城不转户”困局如何破解

农民“转户进城”的愿望淡薄 2013年,河南省许昌市的户籍“非转农”现象逐步得到遏制,但近两年依然保持在1 000人左右. 另外,主动“农转非”的人逐渐减少.据许昌市公安局户政基础大队相关负责人介绍,早在2002年许昌市就全面放宽了城市户籍迁入的条件,但效果一般. 许昌县尚集镇宋庄位于许昌市以北4公里,村支书宋世乾说,村里外出务工的人很多,但近几年迁入数人,“迁出的几乎没有”.     

破解“人走政息”的困局

近年,在我国民主政治建设进程中,各级地方政府频现创新举动,在现有政治体制与运行机制下大胆进行改革探索,并引发各方关注。但许多创新活动常常难以持久,创新成果往往难以延续。有研究者对中国地方政府创新奖设立以来的84个入围候选项目进行研究后发现,基层政府的许多制度创新几乎都面临着严重的制度困境,甚至那些曾经获得了中国地方政府创新     

“治理一般”与“治理思维”

当前,"治理"一词频现,从营利性组织的公司治理、金融机构治理、集团治理、跨国公司治理,到非营利组织的大学治理、慈善机构治理、社区治理、政府治理,再到宏观层面的环境治理、国家治理、全球治理等等,似乎不谈治理就不时髦.为什么会出现这种治理泛化或普及化的现象?究其原因可能在于:近年由危机频发而导致企业、社会乃至全球的改革,其首先要面对的就是主要规则和治理结构的再造,以及由此引发的资源和话语权的再配置或争夺.因此,"治理一般"成为流行.     

湖北试水新机制破解庸官“下”不来困局

长期以来，干部人事工作有一个老大难--庸官难治--只要干部没犯什么错误，即使什么事都不干，组织上也莫可奈何。“不到年龄下不了，不犯错误动不了”长期困扰干部人事工作。这种现象，在党的十八届三中全会后开始有了改变，三中全会《决定》中关于“破除官本位观念，推进干部能上能下、能进能出”的阐述，指明了改革方向。而不久前召开的全国组织部长会议亦提出，扩大“干部能上能下、能进能出”试点。可以预期，开展相关试点探索也将呈现更为积极、广泛的态势。日前，记者专赴湖北，对该省多地如何探索干部正常“下”的途径和办法作了调查。     

社会治理的人本逻辑:资本困局与破解

正在商品经济中,资本既是一种生产要素,也是一种社会关系,它突破了经济领域的界限,僭越到社会领域,使社会围绕着资本逻辑展开,资本带来了社会的物化,将社会困入"物"的牢笼,社会关系被颠倒为"物"的关系。20世纪以来,抵制资本的"社会反向运动"迫使国家重视社会治     

是“基层治理”还是“基层自治”

<正>一个时期以来,不少地方在描述基层民主政治发展状况时,纷纷使用一个共同的词语:治理机制。如:村级治理机制、社区治理机制、     

基层治理中网格化服务管理的实践经验与问题破解

网格化服务管理是运用网格技术处理基层治理事务的一种新兴模式。网格化服务管理体现了网格技术、信息技术、管理方法和管理体制的创新与应用,但在统一思想认识、理顺网格化工作的领导关系、网格员队伍建设、多元主体有效参与、跨部门协同联动、智能化治理等方面仍存在一些问题。解决这些问题,需要强化宣传教育,改变思想认识;建立上下贯通的网格员管理体系,发挥网格员的作用;加强基层社会治理能力,吸引更多优秀人才到基层;坚持多元治理和合作治理,由网格员发挥桥梁和纽带作用,将各种社会治理力量调动起来;建设更加强有力的综合协调机制,畅通多部门沟通渠道;运用现代信息技术赋能基层社会治理,提高智能化数字治理水平。     

基层领导破解工作、心情和发展困局之方

基层领导身处一线,每天都要处理各种繁重工作、解决各种问题,承受着工作、生活等各类压力。基层领导只有主动去"抢"时间、"抢"心情、"抢"发展,才能干更有实效的工作、过更有品质的生活,才能取得事业、人生等各方面的成功。     

反腐高压下官员“不作为”困局的破解思路

<正>党的十八大以来,党中央加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度,坚持"老虎""苍蝇"一起打,将反腐败斗争不断引向深入,成效显著,深得人心。然而,在强力反腐与从严治吏深入发展的过程中,有些官员又患上了"不作为"的怪病,纷纷开启"自保模式",抱着"只要不出事,宁愿不做事""不求过得硬,只求过得去"的心态,消     

湖泊变“湖悲”的治理困局

由于武汉市政府是既得利益者,可以从填埋湖泊中获得巨大的商业利益,因此,指望武汉市政府解决湖泊保护的问题,是典型的缘木求鱼。