持之以恒深化拓展基层减负

正浙江岱山优化年度考核工作,考核组没有扎在会议室里看台账,而是直奔现场察实绩;江西萍乡集中开展基层"挂牌多"问题专项清理,职能实现集中整合;新疆昌吉开展基层报表、档案、会议和借调干部"四项清理"工作,会议压减50%以上……自2019年中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来,各地持续解决困扰基层的形式主义问题,让基层干部有了切实获得感,干事创业的劲头更足了。     

干部实干须跨“七道坎”

“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业,需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国,实干兴邦。”这是习近平总书记在参观《复兴之路》展览时对全党各级领导干部提出的要求。发扬我党实干精神的优良传统,领导干部须跨过“七道坎”。     

应将农民减负与干部减压并行

安徽省在推行农村税费改革中,处于改革最前沿的村干部们普遍感到,税费改革的确是件利国利民的大好事.但是,村级工作中目前存在的几大压力如果不减轻,将直接影响这场改革的进程与成败,影响整个农村经济社会的发展与稳定.     

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制启动

<正>经党中央批准,为抓好《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》贯彻落实,中央层面建立专项工作机制。《通知》对解决形式主义突出问题、为基层减负提出了硬措施、硬要求,必须以坚定的意志和坚决的行动加快推进落实,确保基层干部群     

在基层选干部

4月28日。 因一人上调、一人病逝，街道办领导班子空缺出两个职位，副科级。于是，众人瞩目下，干部推荐会议终于召开。我亦有幸了解基层领导干部的推荐流程。     

注重选拔任用实干和实绩突出的干部

组织建设是党的建设的枢纽，任用干部是组织建设的关键。但在一些企业和部门，选拔任用干部却重在看“背景”，优先用“有来头”的人，大批实干型的干部往往处于“下游”地位，并成为被遗忘、被淘汰的“弱势群体”。     

干部资源配置要以交流促优化

切实加强干部交流工作,是新形势下加强干部队伍建设的重要内容,是健全干部选拔任用机制的重要方面,也是优化配置干部资源的一个重要途径.在实际工作中,干部交流工作仍然存在着主观重视不够、制约因素较多、综合效应不强等问题,尤其是干部交流过程中出现的地域、行业、职务、年龄等方面的壁垒和瓶颈难以突破,影响了干部交流工作的深化,不利于干部资源的优化配置.对此,必须提高认识,采取措施,加以解决.     

基层欢迎什么样的下派干部

选派没有基层工作经历的机关干部到基层挂职锻炼,是加强基层政权建设、丰富机关干部基层工作经验、增强机关干部服务群众本领的一项重要举措。但由于一些下派干部思想不够重视,态度不够端正,服务意识淡薄,不愿、不会或不想与基层干部群众打成一片,致     

基层是干部成长的土壤

2009年3月,我在沙河市担任市委书记。为进一步加强基层组织建设,转变干部作风,密切党群干群关系,市委常委会研究决定,新提拔的副乡(局)级干部必须利用一个月的时间,深入到农村与群众同吃、同住、同劳动,切身感受群众的生产生活,深入了解群众的所思、所需、所盼,帮助群众解决实际困难和问题。当时的出发点就是让年轻干部到农村一线经受锻炼,增长本领,为沙河市多培养一些能够胜任基层工作的优秀干部。     

基层女性干部如何自我提升

根据全国妇联公布的信息,在搜集到有效资料的286名全国"三八红旗手"中,除少数专业技术骨干外,绝大多数拥有基层工作经历,从基层逐步走上更高领导岗位,其中28人正在担任乡镇、街道一级的领导工作.女性干部在基层表现出优异的工作能力. 干部是否能够胜任一个岗位,最大的决定性因素是可塑性,即是否有潜力、有条件将自己培养成符合岗...     

把干部尽可能派到基层去

最近,重庆、甘肃等地相继启动"万名干部大下访"活动,此前,浙江、青海等省也开展了各种形式的大规模干部下乡活动,动员发动干部下乡搞调研、抓信访、办实事,为老百姓排忧解难,促进干部作风转变。     

谁为乡镇干部“减负”

我国有5万多个乡镇,百万余名乡镇干部。他们长期工作在农村第一线,上连党政各个部门,下系纷繁复杂的农村实际,工作量大面广,十分辛苦。在目前体制转轨和经济转型的特定时期,乡镇干部承担着许多难以承受之重负……     

网络在线考试为教师减负

随着计算机应用技术和网络技术的不断发展，网络在线考试正在逐渐取代传统的考试模式，在网络和数据库技术的基础上，我们设计开发了基于B／S模式的网络在线考试系统，本文从系统体系结构、功能模块设计、数据库设计和技术实现这几方面，对在线考试系统进行了详尽的阐述。