中国“市长班”的选举课

恰逢新加坡的选举年,这场轰轰烈烈的选举,成为了2011届中国"市长班"学员们的新课程。新加坡式体验4月30日,2011年新加坡大选全面展开。"市长班"的组织者——南洋理工大学公共管理研究生院,请来了一位客座教授——资深的执政党议员、政府前政务部长曾士生,以及《联合早报》前任副总编吴元华,为学员们分析选情,讲解执政党的竞选策略。     

广西有个“无人售菜市”

<正> 广西蒙西县黄村乡新开村有一个“无人售菜市场”,菜市上出售的蔬菜不用人看守,而买菜人又有自觉付款。 黄村乡紧靠国道三二一一线。是个小街市,三十多米长,早上,菜农把蔬菜挑到市场上,把菜扎成小扎。分放在街两边并标明每扎菜的重量及价格,每个菜     

海门构筑“一综多专”大调解新格局

近年来,我市根据社会管理创新总体要求,以全面加强大调解效能建设为着力点,依托大调解综合平台,在相关区域与行业不断探索建立专门调解组织、专业调处机制及专职调解队伍,有效构筑起一综多专的大调解新格局。     

市长权力小,一条重要的“深圳经验”

深圳是中国"改革的试验田、开放的最前沿",从一个默默无闻的小渔村,发展成为一个国际大都市,可是谁能想到,就是这样一个国际大都市,市长权力竟然比内地所有的城市都要小,而且这还是一条重要的"深圳经验"。8月29日《人民日报》发表关于深圳改革试验     

多一点“傻瓜”,少几个“聪明人”

追求个人进步本来无可厚非,关键是通过什么样的途径来追求。我常常感叹我们党内的干部,“聪明人”太多,傻瓜太少。     

做“有办法的干部”

正到基层调研,有一些干部暮气沉沉、愁眉不展。他们掰着手指,数来数去的都是难题:上项目难、转型升级难、环境治理难、征地难、拆迁难、筹资难、扶贫难……一句话:干什么都难。因为被困难问题绊住,他们伸展不开手脚,终日碌碌无为。但有一些干部朝气蓬勃、干劲十足。他们被群众称为"有办法的干部"。比如,信访问题被称为"老大难"。但是,一位在当地化解信访难题颇有成绩的基层优秀干部却深有感触地说,信访问题绝大多数都有"解"。当     

交流干部有“三盼”

一盼点名调训提素质——"进角色"。不少干部交流赴任后,存在"水土不服"、领导能力不足等问题。为此,应实行组织点名调训制度,落实到交流干部人头,确保"所需能学";培训内容上,要按照"干什么学什么、缺什么补什么"的原则设置课程,增强培训的针对性、实效性;培训方法上,可采取互动式、体验式、案例式等方法,增强培训效果。二盼定期回访——"明所需"。此项工作宜于交流干部到任3至5个月后进行。回访可采取民主测评、问卷调查、召开民主生活会、个别谈话等形式,重点了解班子成员团结协调、结构效能、勤政廉政、民主作风及个人要求等情况。     

党校干部当高官,有什么“独门秘籍”?

正近年来,不乏学者出身的中央党校干部"跨界"担任党政高官。多名党校系统教授告诉廉政瞭望记者,不少出身中央和省委党校的学者型官员在政坛历练的同时,也带来了务实的作风和先进的理念。梳理这些从党校入仕者的履历,会发现有几个共同之处。首先,他们需要做出实实在在的研究成果,这也有助于他们在业界受到认可、由教师提升为学部主任等职,进而获得更多跨界机会。     

对禁止“妄议中央”,干部有哪些顾虑

正"妄议中央大政方针"有损党的形象和公信力当前,有少数党员和干部政治纪律意识不强,妄议中央大政方针,在原则问题和大是大非面前立场摇摆:有的甚至对涉及党的理论和路线方针政策等的重大政治问题公开发表反对意见,这些行为会破坏党的集中统一。党员有义务维护党的团结和统一,如果党员"当面不说、背后乱说","会上不说、会下乱说",就     

“一事一议”的空间有多大

自农村税费改革后,农民除上缴法定的税费外,原则上不再承担其他建设项目费用,过去长期采用的从农民头上筹资筹劳用于村内公益设施建设的办法自然无法延用。同时,由于目前大部分乡村两级集体经济相对薄弱,导致农村一些基础设施建设和公益性事业难以开展“有心议事,无力办事”的现象较为突出。为此,去年,安徽省政府制定了《安徽省农村劳动积累工,义务工和村内兴办集体生产公益事业筹资筹劳管理暂行办法》。各地依据和利用这个政策,积极运作,取得了较好的效果。但许多地方在实施过程中,也反映存在不少问题。真实情况如何？近期,我们组成两个调研小组,分别到巢湖市居巢区的司集镇,银屏镇,召开了村干部,村民代表座谈会,调查了5个村,走访了近百户农民,对“一事一议”开展情况进行了专题调查。     

不要再“一任市长一张蓝图”

<正>推进发展转型,不只是短期任务,更是长远战略;非一日见效,需久久为功。转型发展再出发,尤须牢记习近平总书记的反复告诫,"功成不必在我"、"一张蓝图抓到底"、"切实抓好打基础利长远的工作"。面对雾霾天气日益频繁,没有对大气污染防治的一以贯之,没有对淘汰落后产能的持之以恒,蓝天很难长现。推进发展转型,既要维持一定的增长速度,又要调结构、促改革;既要严控"两高"产     

党员干部要有员干部要有“力”

正党员干部是一个先进性群体。先进性体现在哪里?体现在党员干部的政治素养、学习、工作、生活、人格等各个方面,体现在党员干部时时、事事、处处都能发挥先锋模范作用。政治上有定力。定力,就是意志力。对党员干部来说,定力就是信仰、信念。不管到任何时候、在任何情况下,都必须坚定不移地跟党走,做到不迷失、不动摇、不徘徊。     

中国“市长班”新加坡上选举课重民意不重官话

中国“市长班”的选举课在中共领导层看来,新加坡的发展经验对中国具有“特殊借鉴作用”,这也是中新合作开设“市长班”的初衷。新加坡刚刚举行的这场大选,无疑给“市长班”的中国官员门上了一场生动的政治课在一万多名肤色深浅不同的新加坡人中,中国的干部们身着刊血,并不显眼。摩肩接踵中,他们听着新加坡群众中发出的一阵阵政党口号,     

干部心中要有“三幅图”

<正>有部电视剧中有这样一个细节:一位基层主政干部有个习惯,就是把各种地图和图表挂在办公室和家里的墙上,方便琢磨研究。胸中格局有多大,造福百姓有多少,那些图和表成为最好的见证。于为政者而言,既要熟识地理之图,了解行政区划、土地类型、山川河湖位置,也要研究"治理地图",科学合理布局治政之策。有的地方在人口稠密城区划定"西瓜地图",把瓜农自发的、无序的市场行为纳入有序管理中,不仅方便瓜农卖瓜、市民买瓜,也解决了阻碍交通、     

用好有“个性”的干部

在干部考察、任用过程中，常常会听到有的领导议论某个干部“个性比较强”。乍听上去这话似乎没什么，但仔细品味，便觉得话中带有某些贬意。在有些领导同志看来，干部的个性是不能容忍的，因为个性与党性、组织纪律性是对立的。有些干部因为“个性比较强”，虽多有才华却易折戟沉沙，而个别比较平庸     

一场“总统”规格的市长选举

台北市是台湾地区第一重镇,其面积虽然不到整个台湾省的1%,却占有10%的人口,因此谁掌控了台北市,就等于掌握了一个大票仓,也就等于为日后进军“总统府”打开了一扇方便之门。1945年至今,台北市长的产生共经历了4个时期,1951年之前     

十个“一号文件”构成“三农”问题整体解决方案

从农民增收、综合生产能力、新农村建设、现代农业到农业基础建设,中央解决"三农"问题的思路已逐渐成熟,并形成了一个总体上解决这一难题的思想和政策体系