企业办公室工作存在的问题和措施分析

企业办公室在企业的生存过程中具有重要的地位,其不仅可以合理的协调各个部门之间的工作,而且还可以起到一定的监督、服务作用。办公室工作质量的好坏将会直接决定企业整体工作进行的顺利与否,以及企业经济效益的好坏。如今企业办公室工作中存在一些问题,只有采取措施从根本上解决这些问题,才能保证办公室工作的条理化、效率化、科学化,才能促进企业的发展。     

领导干部要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权

<正>意识形态是政党的精神旗帜,是整合力量、凝聚人心的思想武器,也是建立和巩固国家政权的重要手段和有力支撑。习近平总书记在2013年8月全国宣传思想工作会议上指出,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中,任何时候都不能旁落,否则就要犯无可挽回的历史性错误。当前,我国意识形态领域的主流积极健康向上,主旋律更响亮,正能量更强劲,但同时也必     

论新时期国有企业党建工作存在的问题和对策

近年来,国有企业开展党建工作,取得了一定成效,也存在一些不足。因此,我们要认真分析国有企业开展党建工作的现状,找出存在的问题,采取有力措施来保障党建工作的有效实施,巩固和扩大党的执政基础和群众基础。     

浅谈我国企业绩效管理存在的问题和改善措施

当前,企业面临的竞争压力越来越大,企业要想在激烈的市场竞争环境中寻求更好的发展机会,就需要做好内部的绩效管理工作。然而,我国企业在推行绩效管理过程中普遍存在绩效管理理念不科学,管理机制不健全,绩效评价与考核不合理的问题,本文以相关企业的绩效管理工作为例,在分析和总结我国企业在绩效管理工作方面存在的问题的基础上,有针对性地提出了相应的优化和改善措施。     

新时期领导干部心理健康问题透析

近年来接连发生的领导干部自杀事件,引起了社会的高度关注,也暴露出新时期领导干部心理健康方面存在严重问题。领导干部的心理健康状况对社会起着重要的影响作用,一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。中组部已把心理素质作为领导干部德才素质的一项重要内容,把领导干部心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面。因此,重视和加强对新时期领导干部心理健康问题的探讨、分析与研究,提出针对性的对策和措施,具有重要的现实意义。     

新时期国企思想政治工作存在问题和创新方法

思想政治工作贯穿于国有企业生产经营的全过程,它是国有企业管理中的一项重要职能。在国有企业管理中要以人为本,要把思想政治工作同企业生产经营、企业文化做到有机结合,相互作用,为国有企业的发展提供强大的发展动力。     

论新时期领导干部离案工作

近年来,我国政府机关领导干部重视听工作汇报,不重视调查研究的工作作风愈演愈烈,产生这种工作作风主要源于领导干部官本位思想的作祟,为从实际情况进行纠正和改良,本文结合十八大提出的工作精神,给予有利于领导干部改变工作作风的实际建议。     

新时期机关档案管理存在的问题与改进措施

档案管理是机关日常工作中的重要组成部分,科学、规范的档案管理可以帮助机关提高工作效率和服务能力。随着信息技术的发展和网络的日益普及,传统机关档案管理工作已经逐渐暴露出诸多的问题,不适应新形势发展的需要。鉴于此,本文对机关档案管理工作中存在的问题以及改进措施进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义。     

新时期电子档案管理存在的问题及应对措施

近年来我国的科学技术在飞速发展,计算机在我国生产生活等多个领域已经得到了普及,我国正式进入了信息化的时代。对于传统的企业档案来说,主要是采用文书的形式进行管理,但是在信息化的背景之下,我国的企业档案管理面临的新的挑战,有更多的企业开始使用电子方式对档案进行管理。对此,本文就当前我国电子档案在管理过程中所出现的问题进行分析,继而提出相应的解决对策。     

浅谈财务管理中存在的问题与改善措施

财务管理是企业管理的重要组成部分,它直接关系到企业的生存与发展,从某种意义上来说,财务管理是企业可持续发展的一个关键。然而目前企业在财务管理中存在着一系列的问题,这些问题严重阻碍了企业的可持续性发展,有待于进一步解决。     

当前我国领导干部问责制存在的问题分析

近一时期我国针对领导干部问责制的研究逐步深入,相关配套法律法规也逐步完善,2009年颁发的〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉首次将问责的范围扩大到了党委领导干部,然而,尽管问责改革的措施有很大突破,但我国在领导干部问责制的研究和实施方面处于起步阶段,仍然面临很多问题.     

分析医院统计工作存在的问题与应对措施

统计工作是医院管理工作的重要内容。医院拥有大量的卫生资源,要想发挥医院发挥出与其所占有的资源相匹配的效益和效率,就必须加强医院内部的微观管理,加强国家部门对医院的宏观管理,且要将管理模式从经验管理上升为科学管理。这就要求医院统计人员充分发挥统计工作监督、咨询、信息等功能,及时提供有价值的信息,满足医院在科研、临床、教学、行政管理等方面的需求。     

新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的教育和管理工作,是关系到党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文从新时期高校党建工作的现状谈起,分析了高校党建工作中存在的问题并提出了解决问题的对策。     

新时期农村文化工作存在的问题及对策

对农村文化建设工作的加强,既是我国现代化进程的需要,也是我国社会主义新农村建设的客观要求,关系到了农村的持续发展,和社会主义和谐社会的建设.长期以来,我国城乡的文化建设程度不平衡的现象非常严重,在农村文化建设中还存在着很多的问题和错误的认识.     

新时期村级建档工作存在的问题与对策

国家档案局12号令的颁布,是新时期农村档案工作标准化的指南,如何做好村级档案工作更好地为农业农村工作服务,为建设社会主义新农村和小康社会发挥更大的作用,是我们档案工作者面对的全新课题。     

做好新时期档案工作的重要性和措施

随着市场经济的不断发展,档案工作在经济社会中的重要作用得到了提升,这对档案工作提出了更高的要求。档案管理人员必须提高档案工作科学管理水平和服务中心工作的能力,为社会提供更多有价值的档案信息资源。     

浅谈新时期计划生育工作存在的问题及对策

人口和计划生育工作对促进人民收入水平、生活水平的提高发挥了巨大的作用。但目前来看,我国计生工作还存在一些不足之处,计生工作的现代化、法制化、规范化工作还有待进一步提高。本文就此进行简要分析。     

新时期国有企业党建工作存在的问题及对策

<正>在中国社会经济体制的不断发展变化,社会经济结构的深刻变动,使得新历史时期的国有企业党建工作成为国有企业基层党建执政的重要支撑点,怎样才能在新的时期,落实和推进国有企业的党建管理工作的优化和改进就十分重要。本文主要基于党建工作者实际从事党建工作的经验,简要的阐述和分析新历史时期的国有企业党建管理工作改革开展的要点,希望对党建相关的从业人有所帮助。