企业文化与企业制度管理关系初探

企业制度与企业文化是企业进行有效管理的两个主要方面,在日常的管理中,企业文化和企业制度的关系和融合是决定企业管理水平的重要因素,所以我们一定要重视对企业文化与企业制度管理关系的探析以及二者融合的探索,本文从企业制度与企业文化两个不同的视角,探析了国有企业只有通过企业制度与企业文化的交融与互动,才能提高经营管理水平和市场竞争力,实现企业的可持续发展。     

浅谈《汽轮机原理》教学体会

《汽轮机原理》是电厂热能工程专业一门非常重要的专业课,直接关系到学生将来的就业和工作。作者在教学实践中对教学和人才培养做了一些探索。教学要培养学生的职业责任感,激发学习积极性;要采用合理的教学方法,使学生奠定扎实的基础知识;教学内容要注重实用性,学以致用;教学不仅要传授知识,更要注重学生能力的培养。     

影响我国教育发展的制度原因

我国当前出现的种种教育不平等,主要是由其发展状态决定的;经济落后导致教育的有效供给不足,经济、文化的不平衡发展导致巨大的地区差距、城乡差距和贫富分化,重男轻女的文化传统导致教育不平等的制度性原因.政府公共政策的不同取向或偏差,往往会加剧现实中的教育的不平等;同时,相对于缩小历史形成的发展差距而言,通过制度安排和政策调整来增进社会公平,更为容易实现.这种制度性的不平等,主要表现在两个方面:教育资源配置不公、教育政策和规则不公.     

人力资源制度建设初探

人力资源制度是提高企业核心竞争力的必要手段,人力资源制度建设的好坏直接决定了企业的生死存亡。本文论述了建设人力资源制度的意义,人力资源制度建设的原则、内容、步骤及贯彻落实。     

浅析我国的金融仲裁制度的发展脉络

近几年,我国的金融仲裁制度有了长足的进步,中国国际经济贸易仲裁委员会(CIETAC)制定了《金融争议仲裁规则》,很多地方仲裁委员会也都相继制定了相关金融争议仲裁规则,但是我国的金融仲裁发展时间不长,还有需要进一步完善的地方。如何正视中国金融法制建设中的问题与不足,从而加大金融法治建设力度,优化金融执法环境,使之成为维护我国金融业安全、稳健运行的可靠屏障,是摆在我们面前的重要课题。     

农村社会养老保险制度改革发展方向初探

改革现行农村养老保险模式,开展新型农保的条件已初步具备,从山东省新型农保制度的试点工作来看,推进新型农保制度建设是今后农村社会养老保险的改革发展方向,应做到适合国情和可持续发展,要出台文件,实行财政补贴,逐步推进。     

企业信用风险管理制度初探

新制度经济学的制度理论和制度变迁理论为企业建立信用风险管理制度提供了理论基础。本文从新制度经济学制度理论和制度变迁理论入手,阐述制度理论与企业信用、制度变迁理论与企业制度建设的关系,通过分析信用风险管理制度对企业核心竞争力的影响,论述企业建立信用风险管理制度的必要性,并为其如何实施提供具体建议。     

我国综合科学课程改革现状初探

2001年教育部规定初中实行分科和综合并行的科学课程。初中综合科学课程是我国基础教育课程体系的重要组成部分也是国际科学课程改革的主流趋势,但综合科学课程改革在我国的实施中遇到较多的问题。探究其现状有助于加深我们对我国基础教育课程改革的理解,并能发现一些问题,进而有效实施综合科学课程。     

构建“两学一做”学习教育长效机制的实践与思考

深入学习"两学一做"教育的实践活动是党中央在新时代做出的继"三严三实"教育报告之后的又一个具有深刻意义的重大部署。我们小组围绕构建"两学一做"长效机制进行了一系列的深入思考和实践摸索,以"两学一做"的实际成效,推动企业持续健康发展。     

“木桶原理”的基本内涵与实践

在社会经济不断发展的今天,社会中的各个企业中的竞争都显得越来也激烈,也越来越变化莫测。企业要想适应这种变化就要对其管理制度进行重新的审视,木桶原理是一种静止的思考方式,企业在进行管理改革时如果要采用"木桶原理"就是在从变化的角度进行思考。本文通过对"木桶原理"的内涵进行分析,研究出适合于企业发展的战略并对此提出建议,以此来促进企业的长久发展。     

教育伦理制度研究

伴随改革开放，我国教育制度也在各方面作了相应的调整和改革。时至21世纪，中国教育制度在总体上能够适应新世纪的需要和挑战，但也显示出不容乐观的缺陷。现行教育制度在一定程度上引发了教育伦理的危机，给政府教育政策的制定提出了新的课题。     

代孕之民事法律制度初探

随着经济和科技的发展,我国不孕不育率迅速攀升。代孕作为最新的人工生殖技术,虽能有效缓解不孕不育患者的痛苦,但对公序良俗带来了全新的挑战,也冲击着现有的法律观念和法律制度,世界各个国家和地区也加强了有关代孕的立法。我国日益增多的代孕行为也带来了一系列社会问题和法律问题。本文从代孕的基本概念出发,探析有关代孕的基本问题,最终提出建构我国代孕的民事法律制度的有效建议。     

企业责任中心制度初探

<正> 在现今分工极细,任何事情皆以绩效为评估部门主管好坏标准的社会中,对于管理的重点,逐渐由过去的中央集权式管理,改为权力下放至各事业主管或部门主管,由该主管订部门目标,以达到部门目标的分权式管理,而此等部门主管就其整体组织所授予的权力、义务、责任,作为管理的依据与目标,因而形成了组织中有各种不同性质的责任中心:亦即整体公司组织的目标达成,由过去     

管理学原理在基层档案工作的应用

为适应基层现代档案工作的需要,基层档案工作的管理对象、方法与手段必须有所创新与发展,应用管理学原理是基层现代档案工作的需要。管理八项原则"以顾客为中心、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、互利的供方关系",在基层档案工作的应用,提升了基层档案工作整体水平。运用管理学的"人本原理",能够提升基层专兼职档案人员人力资本价值。管理学原理应用于基层档案工作,必将进一步推动我国基层单位的档案工作,向着标准化、规范化管理的良好实践转变。     

国有企业建立现代企业制度初探

我国国有企业的深化改革,选择了建立现代企业制度之路。国有企业特别是大中型国有企业,大部份完成了公司制的改造,成了市场经济的微观主体。但是,也要看到,现代企业制度的建立还存在着不少问题需要进一步规范,要积极稳妥地进行产权结构的调整,建立国有产权代表制度,完善企业法人治理结构, 建立起对国有股权代表,企业经营者、企业职工的有效激励与约束机制。     

《医药市场营销学》课程实践教学改革新探

《医药市场营销学》是一门实践性很强的课程,加强《医药市场营销学》的实践性教学,对于增强学生解决实际问题的能力,提高学生的创新精神具有十分重要的意义。本文通过对《医药市场营销学》实践教学中存在的问题及改革思路的探讨,旨在提高《医药市场营销学》实践教学效果,促进学生专业实践能力和综合素质的提高。     

专利资产证券化的法律原理

本文结合资产证券化的一般原理探讨了专利资产证券化的法律原理,并介绍了美国开展专利资产证券化的实践案例,希望为我国开展专利资产证券化提供参考作用.     

现代企业会计内控制度初探

随着我国国民经济的不断发展,各企业也处于蓬勃发展的状态.但是在市场竞争激烈的今天,企业要想稳定且长远发展,就必须加强其内部控制,制定出一系列合理的内部控制优化措施,尤其是对掌握企业经济命脉的会计部门.窗体底端企业会计内控制度直接关系到企业的工作绩效与财务状况,如果企业的会计内容措施不合理不到位,那么企业会计就无法实现对财务的有效制约和管理,还会影响到企业对于财务风险的处理,企业的发展会受到一定的损害.笔者就企业会计内控制度现状,探索优化企业会计内控制度的措施和方法,帮助企业构建高效科学的会计内控体系.     

基于精细化管理的高校学院办公室管理初探

精细化管理是一种科学的管理方法,也是一种管理文化。高等学校学院办公室承担着日常管理、组织协调、辅助决策、后勤保障等工作。文章针对高校学院办公室工作性质和特点,结合精细化管理的基本理念,提出实现高校学院办公室工作精细化管理的途径。