乐山市职业介绍服务中心——一座金色的桥梁

乐山市职业介绍服务中心是市劳动保障部门举办的公共职业介绍服务机构。中心按照就业服务“新三化”的要求,牢固树立以人为本的服务理念,坚持以服务“新三化”的要求,牢固树立以人为本的服务理念,坚持以服务对象为中心,“内强素质、外树形象”,狠抓环境建设、作风建设和业务建设,服务功能不断拓展,形成了政策咨询、职业指导、职业介绍、招聘洽谈、培训申请、职业技能鉴定申报、失业保险申请、档案寄存及劳动保障事务代理为一体的一条龙服务功能。中心职工队伍素质全面提升,初步建立起了一支由职业指导、信息网络技术和信息分析人员组成的专…     

南充：创新举措 提升质量

按照实现就业服务体系制度化、专业化和社会化的要求，南充市坚持把做好公共就业服务工作作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，纳入政府工作的重要议事日程．牢固树立以人为本理念，积极创新就业工作举措，大力推进就业服务“新三化”建设，取得了一定成效。     

架起一座“金色桥梁”—记乐山市职业介绍服务中心

近年来．乐山市职业介绍服务中心按照就业服务“新三化”建设的需求．全面推行以人为本的服务理念．服务功能日益拓展，职工队伍素质全面提升．服务环境明显改善．服务设施不断更新，服务场所布局日趋合理。     

平昌县就业局——以人为本促就业 真情服务解民忧

近年来，平昌县就业局紧紧围绕“三化”要求，牢固树立“以人为本”的服务理念，以实施素质就业，再就业援助和转移就业“三大工程”为重点，以市场需求为导向，以搭建平台为载体，以优化结构为基础，以培育就业增长点为目标，     

小窗口 大舞台——渠县就业局创建优质服务窗口纪实

渠县就业局在争创优质服务窗口活动中。牢固树立以人为本的服务理念，向社会公开承诺为下岗失业人员开展免费职业介绍、职业指导、推荐培训、劳动保障业务代理等多项内容为一体的“一条龙”服务。职工群众评价说：“别看渠县就业局服务窗口小。却演绎人世间真情大舞台”。     

武胜县力促劳动关系和谐稳定

武胜县劳动保障局针对当前经济社会发展中劳动关系呈现的新特点和新问题，转变劳动保障监察的执法理念、工作重心和工作机制，促进和谐劳动关系建设。一是转变执法理念，牢固树立服务思想。提出劳动保障监察坚持为促进经济发展维护社会稳定服务，为劳动保障的中心和重点工作服务，     

苍溪县就业局——强化服务意识 拓展就业领域

苍溪县就业局坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观．紧紧抓住机关效能建设的有利契机．切实改进工作作风．强化服务意识．努力推进就业服务“新三化”进程．全县就业再就业工作成效显著，圆满完成2006年的各项目标任务。     

打造新机制 推进“新三化”——南充市就业服务新三化建设工作初见成效

去年以来，南充市按照就业服务“新三化”建设的要求，从健全制度入手，以整合和动员社会资源为基础，以提高信息化服务水平为手段，通过组织就业服务工作人员培训学习、开展人本服务大讨论、召开就业“新三化”建设研讨会、“南充就业”网站开辟专栏等工作，大力实施以人为本的就业服务制度化、规范化、社会化建设并取得初步实效。     

以创新为出发点 以务实为落脚点——万源市努力推进就业服务“新三化”

2006年，万源市就业局在市委市政府的领导下．在市劳动保障局以及上级业务部门的具体指导下，牢固树立“人本服务”的理念．以创新为出发点，以务实为落脚点。不断强化服务意识，改善服务环境，扩大服务功能，提升服务质量，努力推进就业服务“新三化”，全面完成了各项目标任务。全市新增就业2420人，完成目标任务的105％；下岗失业人员和失地无业农民再就业2100人，完成目标任务的161％．其中“4050”等困难对象再就业565人，完成目标任务的134％，零就业家庭实现再就业265户，完成目标任务的149％；失业保险参保人数12320人，完成目标任务的107％，其中新增扩面3005人。     

苍溪县就业局——强化服务意识 拓展就业领域

苍溪县就业局坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧抓住机关效能建设的有利契机,切实改进工作作风,强化服务意识,努力推进就业服务“新三化”进程,全县就业再就业工作成效显著,圆满完成2006年的各项目标任务。     

渠县社会保险局——多措并举打造社保新亮点

渠县社保局以开展机关效能建设为抓手．深入贯彻落实“对群众要有感情,干工作要有激情．办事情要效率”的总体要求．牢固树立“服务大局一盘棋．服务群众一面旗”的管理理念．坚持以人为本．狠抓窗口建设,面对面、心贴心、实打实地为参保人员和企业退休职工提供文明、减实、热情、积极的优质服务．有力地推动社会保险又好又快发展。     

绵阳市劳动和社会保障工作——以人为本 惠民为先 又好又快发展

去年以来，绵阳市劳动保障局紧紧围绕市委提出的“坚持科学发展、构建和谐绵阳”主题，牢固树立“以人为本、惠民为先”的工作理念，开展了一系列行之有效的惠民行动，有力地推动了劳动保障事业又好又快地发展。     

树立新观念 采取新措施

通江县今年劳动和社会保障工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立全新的工作理念，着力推进就业和再就业工作，努力加快劳动保障体系建设，全力维护劳动者合法权益，不断开创劳动保障工作新局面。     

乐至县就业服务管理工作——真抓实干展新貌

乐至县就业局以罗涌为局长、彭智为书记、陈奇国为副局长的新一届领导班子上任三年多来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以人为本，积极推进就业服务“新三化”建设，取得显成效，城镇登记失业率降至3．98％，连续三年被评为全市就业再就业工作先进单位，2005年受到资阳市人民政府的表彰，局长罗涌被资阳市人民政府、市劳动保障部门评为先进个人。在抓充分就业礼区方面，童家镇童家社区、天池镇南街社区被省劳动保障厅评为全省充分就为社区，天池镇南街社区2006年8月被省人民政府评为全省充分就为社区。     

以人为本务实服务——记绵阳市职业介绍中心

近年来,绵阳市职业介绍中心紧紧围绕实施劳动保障惠民行动这条主线,以提高人民群众满意度、幸福感为目标,深入开展“全省劳动保障系统优质服务窗口”创建活动,在创新服务机制、完善服务功能、规范服务程序、改进服务方式、提高服务质量、增强服务效果等方面取得了显著成效,服务对象满意度明显提高,连续几年实现服务对象“零投诉”,树立了良好的社会形象,     

立足本职夯实基础 拓展服务构筑和谐-南溪县就业局做实做优公共就业服务

南溪县就业局紧紧围绕改革、发展、稳定大局．坚持以积极的就业方针为主导,以就业服务“新三化”建设为标准,以创建充分就业社区为载体,以建设规范化的基层平台为突破口．积极拓展服务功能,做好、做实、做优公共就业服务．取得了明显成效。     

碑林区劳动和社会保障局提出2006年工作思路

宝鸡市渭滨区养老保险经办中心，担负着全区255户参保企业，10275名在职职工养老保险费的申报、征缴、管理和2494名离退休人员养老金发放业务。中心坚持以人为本和科学发展观，牢固树立“经办就是服务”的理念，以“公正、便民、廉洁、高效”为目标，以为群众提供满意服务为标准，积极开展创建优质服务窗口活动，在养老保险经办工作中，切实转变工作作风，创新服务理念，拓展服务领域，实践经办为民，用真情为参保职工和离退休人员服务。追求“五个最佳”：最佳服务，最佳形象，最佳态度，最佳效率，最佳质量；做到“五不让”：不让办事群众在我这里受冷落：不让工作差错在我这里产生；不让业务办理在我这里延误：不让不良风气在我这里出现，不让社保形象在我这里损害。     

架起一座“金色桥梁”——记乐山市职业介绍服务中心

近年来,乐山市职业介绍服务中心按照就业服务“新三化”建设的需求,全面推行以人为本的服务理念,服务功能日益拓展,职工队伍素质全面提升,服务环境明显改善,服务设施不断更新,服务场所布局日趋合理。中心年均接待城乡求职人员2.5万人次,接待用人单位2000个次,每年对约2万人次开展职业指导,约有7000人次被成功推荐就业。中心配置劳动力资源的能力不断提升,在满足企业用工需要与促进城乡劳动者就业之间架起一座金色桥梁。强化基础工作,拓展服务功能乐山市职介中心服务大厅面积600余平方米,建成了劳动力市场信息系统局域网,拥有大型电子显示屏…     

坚持科学的发展观

党的十六届三中全会在把握“三个代表”重要思想深刻内涵的基础上，明确提出了科学发展观，并赋予了“五统筹、五坚持”的新时代内涵，这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。牢固树立和全面落实科学发展观，对于全面建设小康社会进而实现现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。对于劳动保障工作而言，就是要努力做到以人为本、统筹兼顾、协调发展。     

四川省劳动和社会保障厅表彰全省劳动保障系统优质服务窗口单位

2006年以来，全省各级劳动保障部门按照劳动保障部和省厅的统一部署，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实施劳动保障惠民行动这条主线，以提高人民群众满意度幸福感为目标，按照“公正、便民、廉洁、高效”的要求，广泛深入地开展优质服务窗口创建活动。全省各类窗口单位坚持“以人为本、惠民便民”的理念，真心爱民、真情助民、真干惠民，在创新服务机制，规范服务程序，改进服务质量，提高服务水平等方面取得显著成效，赢得了人民群众的信任和社会的好评，涌现出了一批先进典型。为鼓励和表彰先进．进一步深化全省劳动保障系统优质服务窗口创建活动．省劳动保障厅决定对四川省劳动能力鉴定服务中心等82个优质服务窗口单位予以表彰。