有效做好新形势下的企业稳定工作

企业稳定事关大局,做好新形势下的企业稳定工作,是促进企业改革发展和维护社会稳定的重要前提和有力保障,也是我们必须处理和解决好的重大课题。党的十六大报告指出:“完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期和谐稳定的社会环境。各级党委和政府要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。”胡锦涛总书记在西柏坡考察时号召全党同志发扬“两个务必”作风,深入实际,关心群众疾苦。这为我们做好企业稳定工作指明了方向。结合工作实际,我认为,做好新形势下的企业稳定工作,应当按照“认识长期性,提高针对性,坚持政策性,增强系统性”的原…     

如何创新企业职工的思想政治工作

改进和加强职工的思想政治工作，要围绕中心服务大局，就坚持以人为本，突出了思想政治工作的时效性和针对性。企业要充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成和构建和谐企业文化，为企业的改革、发展、稳定提供重要保证。做好新时期企业思想政治工作，必须从内容、形式、手段、途径、方式方法和运行机制等方面进行创新。     

新形势下做好供电企业思想政治工作研究

随着新一轮电力体制改革的不断深入,"管住中间、放开两头"对供电企业影响较大。稳步推进售电侧改革,有序向社会资本放开配售电业务,使供电企业面临的市场竞争更加激烈。做好新形势下供电企业思想政治工作,对维护企业稳定、保证电网安全运行、确保改革顺利推进、促进企业转型发展具有非常重要的意义。     

对加强油田基层思想政治工作的思考

在油田求生存谋发展的新常态下,基层思想政治工作更加重要,任务更加繁重。从事基层思想政治工作,要坚持以人为本,自觉增强群众观念,持之以恒抓好思想政治教育,把握思想政治工作规律,做好日常思想政治工作,强化三基工作,保持国有企业发展的正确方向,为企业改革发展稳定提供思想保证和精神动力。     

直辖十年重庆民政事业成就显著

重庆直辖10年来，全市民政事业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为总揽，按照解决民生、维护民利、落实民权的职责要求，认真履行“以人为本、为民解困”的工作宗旨，紧密围绕全市改革发展稳定大局，解放思想，开拓创新，在保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，支持国防和军队现代化建设，维护社会稳定，构建和谐社会方面发挥了重要作用，做出了积极的贡献。     

增强思想政治工作的科学性和时效性的途径

思想政治工作是保证一个企业稳定和谐发展的重要保证,科学性和实效性又是思想政治工作的灵魂和根本所在,因此做好企业的思想政治工作,就必须坚持科学发展观,坚持以人文本的原则,把职工的个人理想和企业发展的目标结合起来,把企业的发展和中国梦有机统一起来。这就要求政工干部不断改进工作作风,创新工作机制,提高自身的综合素质,努力开创企业思想政治工作的新局面。     

贴近群众做好企业信访工作

信访工作是党的群众工作的重要组成部分,事关广大人民群众的切身利益,事关企业改革、发展与稳定大局,笔者多年从事企业信访工作,本文重点对企业信访干部以人为本做好群众工作、维护和谐稳定大局、为企业中心工作保驾护航展开论述,探讨企业信访工作和群众工作有机结合的方法和措施。     

做好信访工作建设和谐企业

在企业改革发展的过程中，企业稳定工作非常重要，因此积极做好信访稳定工作，保持企业稳定大局，对建设和谐企业具有重要的意义。平煤集团东联制造公司近年来，坚持以人为本，通过建立信访新机制，严格落实各项措施，保持了企业的稳定发展，促进了和谐企业的建设。     

提高基层领导干部思想政治工作水平的途径

思想政治工作的重点和难点在基层,加强和改进领导干部的思想政治工作,是维护企业改革发展稳定大局的重要措施。只有不断加强和改进思想政治工作,充分发挥思想政治工作的优势,才能为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证和政治保证。因此,进一步加强基层领导干部的思想政治工作具有深刻的现实意义。     

按照“三个代表”要求 创新企业党建工作

钟祥市现有市属企业195家,党员总数3720人。近年来,市委组织部针对企业党建工作面临的新情况、新问题,坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,不断探索和创新新形势下企业党建工作的新路子,保证了改革、发展、稳定大局,促进了企业经济效益的明显提高。     

论企业工会组织应发挥的作用

应发挥企业工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的作用,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,紧密结合工会工作的实际,以抓好职工队伍稳定为重心,集中主要精力做好扶贫帮困、信访接待和解疑释惑工作,努力化解矛盾,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

新时期企业政治思想工作面临的问题及创新对策

新时期企业在开展思想政治工作中遇到了一些新的问题，为此，企业必须坚持“以人为本”的工作理念。不断创新思想政治工作形式．积极探索新时期思想政治工作的新内容，促进企业的长期可持续发展。在企业内部开展思想政治工作有利于企业在发展中保持正确的发展方向，为此。企业在制定相应的发展政策和改革措施之前，都必须首先在企业内部做好思想政治工作，     

浅谈新形势下如何做好国有企业的思想政治工作

正思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是党的建设的一大法宝。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,践行科学发展观都具有十分重要的作用。在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开思想政治提供的养分,企业思想政治工作要与时俱进,为企业改革发展提供强大的组织保证和精神动力,是当前企业思想政治工作承担的主要任务。一、做好新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求     

浅论思想政治工作在企业发展中的作用与实践

思想政治工作是企业文化的重要组成部分，是树立企业道德规范、稳定职工队伍的前提。做好思想政治工作是构建和谐的需要，是企业适应信息化时代的需要，是稳定企业职工队伍的需要，也是建立现代企业制度的思想保障。在企业深化改革的进程中，如何做好基层职工的政治思想工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。对此，中心紧紧围绕全市建设工作大局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握科学管理、精心处置、管理队伍等重点任务，深入推动新一轮思想解放开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，不断推进中心政治体制机制、方式方法、活动裁体创新，着力提高政治工作水平，为固废事业创先优质发展提供坚实保障。本文，围绕日照市固体废物处理中心的工作实际，就如何做好基层职工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

关于当前形势下企业思想政治工作探讨

<正>在这种机遇与困难并存,发展与稳定都要兼顾的新形势下,我们如何进一步认清形势,把握全局,注重发挥政治优势,努力做好思想政治工作,继续地维护好、实现好企业改革、发展和稳定局面,是各级组织、企业党员干部和相关工作者所探求的内容和共同任务,现就此做一些探讨。一、进一步明确当前企业思想政治工作的目标和要求我们钢材改制有限公司职工队伍的基本情况与附企其他单位     

如何做好职工的思想教育工作——以某县级公路管理局为例

新形势下做好职工的思想教育工作具有重要意义,如何调动职工的积极性和创造性,是维护单位稳定快速发展的前提和保障。本文通过调查研究,以某县级公路管理局为例对如何做好职工的思想教育的工作进行了阐述。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

浅析如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。做为为企业发展保驾护航的保卫队伍,如何做好新时期企业保卫队伍思想政治工作,加强队伍综合素质建设,为企业生产经营创造良好的治安环境以及维护企业内部的安全稳定,有着十分重要的意义。在新形势下,企业保卫队伍也要与时俱进,始终站在改革的前列,为企业保驾护航,构建和谐矿山,更要认真学习党在新时期的各项路线、方针和政策,始终把保卫队伍放在职工群众的监督之下,不断地加强保卫队伍的思想政治工作,通过耐心细致的思想教育,不断改造保卫队伍世界观、人生观、价值观,永葆保卫这支特殊队伍的本色。     

如何做为新时期企业思想政治工作的探讨

在深化企业改革建立现代企业制度的今天，如何做好职工思想政治工作是每个企业面临的新课题。做好职工思想政治工作，对于发挥其“生命线”作用．促进企业快速健康发展具有十分重要的意义。做好新时期企业思想政治工作，应着重从以下两个方面着手：     

煤矿企业矛盾排查调解工作的几点思考

在煤矿企业经济发展的各个时期,企业因建矿占地、职工工资福利、子女上学就业、机构改革、劳动用工等原因引起的各类矛盾纠纷层出不穷,这些矛盾纠纷需要企业及时办法调解化解,从而维护生产秩序,确保安全稳定。调解工作随着煤矿建立而出现,必须始终坚持正确的工作方向,为企业排忧解难,才能服务企业,服务职工;矛排调解工作宜从思想疏导入手,宣教结合化解矛盾;还当群策群力,群防群治,动员社会各部门、各单位共同参与,才能标本兼治解决问题;矛排调解工作还需严谨细致,既维护企业利益,又做好职工工作;矛排调解工作还要定期回访,积极善后,巩固调解成果,才能为企业创造一个良好稳定和谐的生产生活环境。