经济转型中的制度

本文首先评价已有文献从语义学角度对制度概念进行的研究,然后对制度经济学中各个学派对制度概念的应用进行归纳梳理,最后综合出一个制度的一般定义:经济主体的行为型式和规律性,以及产生行为型式和规律性的因素系统,例如规则、组织、规范、信念等等。制度变迁指的是参与经济活动的诸多经济主体行为规律的变化,并伴随着经济主体的行为规则、共有信念和经济主体所在的组织结构的变化      

适应中国经济增长方式转变的企业科技行为分析

适应中国经济增长方式转变的企业科技行为分析陈功玉，李必强中国经济增长的主要方式必须实行转变，即从数量型增长方式向质量型增长方式转变。基于增长经济学原理，实现经济增长方式转变的根本举措是紧紧依靠科技进步，科技进步又必然依靠企业的科技行为来实现。一、前阶...     

论企业经济行为机制

经济体制改革的深入,将企业行为的研究推到我们面前。本文试图对企业行为机制进行较为系统的理论探讨,为把握企业行为规律和深化企业改革提供一种思路。企业作为一个经济实体,具有二个基本属性。一方面,企业是社会生产的基本单位,     

企业行为与经济增长方式的转变

本文构建了一个企业技术升级的路径选择模型,该模型很好地解释了企业行为在经济增长方式转变中的作用。同时,论证了处于工业化中后期的经济体实现经济增长方式转变的必要性,并分析了增长方式转变的制约因素。企业的技术选择行为决定经济增长方式,企业选择技术进步的方式由产品间技术距离决定,技术距离的临界值大小与成本和价格的变化速度有关。相同的临界值条件下,创新导致的技术进步成功可能性更大。笔者提出了促进创新主导的经济增长方式的转变的相关政策建议。     

经济转型期企业兼并行为的理性选择

一、企业兼并行为的选择问题９０年代以来我国的企业兼并行为的确获得了较健康的发展,但是与国外相比较,也存在着许多问题。在实践中这些问题具体化为若干不同层次的选择。选择之一：兼并主体——政府和企业在发达市场经济条件下,兼并行为主体是企业,政府是企业主体的...     

信用产生的经济、伦理和制度基础

信用的产生存在经济、理论和制度基础.利益是能够满足人的需要的物的属性,是不同经济主体之间的社会利害关系的表现,因此信用反映了人们的经济利益关系,具有经济利益价值.交易双方相互的信任构成了交易的前提,也是信用行为发生的伦理道德基础.实现交易必须建立某种共同社会制度或交易规则并充分发挥其作用,通过明确财产所有权、制定交易协议等方式,可以保证人们交易行为的如期完成及交易目标的顺利实现.     

论企业实践经济目标中的伦理代价及其对策

市场经济初期，企业在实践经济目标过程中不可避免地要产生侵犯主体人性、损害社会公平、破坏生态平衡、践踏制度文明等伦理代价。为了实现追求经济目标和伦理目标、经济效益和社会效益的有机统一，就必须通过强化企业伦理理念、强化社会舆论的道德调控、强化规范企业行为的制度化道德保障、强化企业人的道德素质和伦理责任等来克服企业行为中的伦理代价。     

论企业实践经济目标中的伦理代价及其对策

市场经济初期，企业在实践经济目标过程中不可避免地要产生侵犯主体人性、损害社会公平、破坏生态平衡、践踏制度文明等伦理代价。为了实现追求经济目标和伦理目标、经济效益和社会效益的有机统一，就必须通过强化企业伦理理念、强化社会舆论的道德调控、强化规范企业行为的制度化道德保障、强化企业人的道德素质和伦理责任等来克服企业行为中的伦理代价。     

论企业行为的正常化

<正> 企业是国民经济的基本经济细胞。国家对国民经济的宏观管理,最终都要落实到企业,国家对国民经济施行宏观管理的各项政策措施,最终都要通过各个企业来实现;国家对国民经济施行宏观管理的效果,最终都要取决于各个企业行为本身。可见,企业正常行为是国家     

企业经济责任制与思想政治工作

企业经济责任制是企业内部的经济管理制度,它以提高社会经济效益为目的,通过法定或是约定的法律形式,将经济利益同经营、管理上的职权相结合,明确各方的权利义务,以及相应的经济指标和经济核算,采取奖励和制裁来实现对于主体行为的引导。企业经济责任制是公有财产有效管理经营和在公有制条件下实行市场经济的必要条件。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。抓好思想政治工作,就是要坚持“一个中心,两个基本点”,把企业“三个文明”建设统一起来,团结一切力量,调动一切积极因素,为企业经…     

论经济行为主体的道德理性基础及其作用

市场经济活动主体的个体道德素养 ,是市场经济主体行为选择的道德理性基础 ,是维持市场经济运行秩序必需的行为准则。如果整个社会不能确立一种与之相适应的道德理性来作为人们共同的“内在道德律令”和“外在行为准则”的基础 ,那么 ,市场经济就会失去主体行为的道德文化支撑 ,市场经济必要的运行秩序就难以建立。因此在市场经济秩序建立过程中 ,培养和铸就经济行为主体的道德理性基础即经济人对经济活动应有道德素养的信仰和对自己行为自觉自律的思维方式是至关重要的。道德理性基础作为支撑市场经济良性运行的文化力 ,其作用主要表现为 :经济行为的导向力、经济个体的激发力、经济组织合作的凝聚力。     

儒家经济伦理与现代化

社会现代化的中心是经济的现代化。由于经济行为的主体是人,人们的社会价值观念、思维方式和行为特征无疑直接引导着人们的经济行为,从而影响着经济的发展。实际上,人们在寻求社会经济发展的动力时,不能不追溯到社会的经济伦理。反思中国传统的经济伦理显然应该从儒家开始,因为儒家由于官方的提倡和标榜,在中国文化传统中具有万流归宗的统治地位。因而研究儒家经济伦理与中国传统社会经济和现代化的关系意义重大。儒家的经济伦理对于中国传统的社会经济的发展起着什么作用呢?五四新文化运动的最响亮的口号便是“打倒孔家店”,认为正是儒学传统阻碍了中国社会的发展,只有西方的民主与科学才能救中国。这种看法现在依然很有市场。然而,亚洲四小龙的崛起被认为是儒家资本主义的成功。孰是孰非?严酷的事实迫使我们作进一步的思考。     

适应中国经济增长方式转变的企业科技行为分析

中国经济增长的主要方式必须实行转变,即从数量型增长方式向质量型增长方式转变。基于增长经济学原理,实现经济增长方式转变的根本举措是紧紧依靠科技进步,科技进步又必然依靠企业的科技行为来实现。     

企业成长中的规模经济和范围经济

企业成长的过程是分工深化的过程,通过分工和专业化生产,使企业得以追求规模经济和范围经济,以实现低成本经营,分析表明,企业是通过追求规模经济到追求范围经济,从单一产品经营到多产品经营以实现企业成长,最终实现企业长期利润最大化。     

经济政策不确定性对企业资本结构调整的影响

经济政策不确定性会对企业的融资行为和资本结构带来结构性影响。基于2010—2019年A股上市公司面板数据,研究经济政策不确定性对企业资本结构调整的影响路径。结果发现：经济政策不确定性阻碍企业资本结构向目标值收敛;在控制区域发展水平、经济增速、省份和企业异质性后,以上结论仍然成立。经济政策不确定性主要通过债务增减而非权益变更的渠道影响企业资本结构调整。其中,高于资本结构目标的企业比低于资本结构目标的企业受到的影响更大;样本划分为高中低三组后,经济政策不确定性对中高组的影响更显著。经济政策不确定性虽增加了企业的资本调整成本,但有利于抑制过度投资和优化资本富余企业的资本结构。因而,短期内经济政策调整可实现企业资本结构优化,但长远来看,资本市场化仍是企业资本结构优化的主要方式。     

企业大气污染防治的行为逻辑及其补偿探析

中国大气污染防治是政策驱动行为,企业在大气污染物减排中一直处于被动地位,未能发挥其主体地位作用。还原企业主体地位是建立企业持续实施大气污染防治机制的关键。文章通过对中国企业大气污染防治动力不足的原因进行分析,探讨企业大气污染防治的利益取向与行为逻辑,并建立大气污染防治补偿机制,以驱动企业减排,进而达到激励企业主动进行大气污染防治的目标。大气污染防治可以采取财政转移支付、税费优惠、发放排污权和押金退款制度政府补偿方式;也可以采取排污权交易与一对一交易市场补偿方式。      

论企业经济增长方式的转换机制

经济增长是经济发展的基础,经济发展的不同阶段又要求选择不同的经济增长方式.目前,中国经济正处于起飞和迅速增长的阶段,根据世界经验,如果这一阶段经济增长的效率和效益不能上升到一个新的层次,下一阶段的经济增长必然缺乏基础,从而影响经济的持续增长和健康发展.因此,经济增长方式的转变作为一个必然而又十分紧迫的任务被提上日程.经济增长方式的转变从根本上说依赖于作为转变经济增长方式主体的企业的有效运行机制的形成和完善.     

企业文化建设应渗融三大意识

在新经济时代，价值观念、行为准则和行为方式已发生变化。作为经济实现主体的企业必须根据时代的要求，吸纳时代精华，对已有企业文化进行重修、整合，构建出竞争力强的高品质文化体系。当前，企业文化的建设应渗融三大意识：科技意识、协调意识、绿色意识。     

产权关系与企业股份制初探

在经济学中,权利一般可以被当作一种带有支配性质的行为,即支配他人和生产要素的行为。通过对他人和生产要素的现实支配,权利成为自我维护和实现经济所取得的手段。财产是人们拥有的,对人们有用的对象,是人们赖以进行经济活动并彼此结成一定关系的客体。财产本身是独立于主体的客观存在,本身并不体现什么关系,可以从不同角度     

试论高校企业管理中的领导行为

一、企业领导人必须了解员工的需要 企业负责人的领导行为主要包括企业的经营决策、领导方法和领导艺术,特别是处理企业负责人和员工的关系以及企业与周围环境的关系的水平,其中心问题,还是研究人的管理问题。作为一个企业领导人,要管理好这个企业,首先必须了解员工的需要。 人是社会的主体。作为一个企业领导人同样要明白,无论是全民所有制、集体所有制还是私营企业,员工永远是企业的主体。毛主席在总结社会主义革命和建设的经验时曾告诫我们: