论我国高校教学管理工作的创新机制

在我国高等教育改革不断深化的今天，建设创新型大学培养创新型人才已成为大势所趋。但受计划体制影响颇深的我国高校教学管理机制目前还困难重重，持续面临许多挑战。因此必须遵循高等教育的基本规律，创新我国高校教学管理机制，为社会主义市场经济的发展培养越来越多的创新型人才。     

论高校教学管理创新

随着我国高等教育形势的发展和创新人才培养目标的要求,要求高校树立“以人为本”管理理念,营造“以人为本”的现代管理氛围,创新教学管理制度,创立人本管理机制,引进激励、竞争机制,充分调动教师教学改革的积极性和主动性,推进教学管理创新。     

新建本科院校教学管理创新刍议

新建本科院校进行教学管理创新十分必要,它是提高教育教学质量的必由之路,是高等教育的创新本质和新建本科院校的学校特征及办学宗旨的要求。要实现教学管理创新,应该从管理理念、管理模式、管理队伍、管理体制、管理激励机制创新等几方面入手进行研究。     

关于高校教学管理创新的思考

一、确立“学生为本,关怀发展”的教学管理理念长期以来,高校教学管理工作经常给人以刻板、滞后的印象。尤其在高等院校不断扩招,学生数量剧增的情况下,教学管理的改革总是难以适应教学改革与人才培养改革的发展。教学管理部门忙于应对日常运作的各种常规事务,不了解教学改革发     

对高校教学管理制度创新的思考

国家“十五”计划纲要中明确指出:高等教学管理创新涉及的内容很多,但最核心的内 容是制定科学的管理制度。高校要实现学生学习制度、教学岗位责任制度、教学管理体制、 教学运行机制、教学评价体系的改革与创新,以建立符合我国国情和高校实际的教学管理制 度,最大限度地发挥和调动教师、学生教与学的主动性、积极性,切实提高教学管理水平、教 学质量和办学效益。      

创新教育与高校教学管理改革

知识经济呼唤创新人才的培养 ,其必将推动学校的教育教学改革 ,同时要求为其直接服务的教学管理工作随之变革与创新。但现有的教学管理制度、方法、思想等在一定程度上制约了创新人才培养 ,与时代的发展不相适应 ,深入教学管理改革势在必行。     

以科学发展观为导向推进高校教学管理创新

教学管理工作是高校管理工作的重要内容,也是高校管理工作中最为复杂的一项工作.科学发展观的提出,对于我国高等教育的改革、发展和创新具有重要而深远的意义,以人为本是高校科学发展观的本质和核心.文章探讨以科学发展观为导向,推进高校教学管理创新的必要性和主要途径.     

高校教学管理模式的创新研究

当前很多高校的教学管理存在不足,如管理内容的高度统一、管理系统的封闭、教学计划的强制性、工作监控系统形式化等。在对高校教学管理模式存在的问题及原因分析的基础上,指出新形势下高校教学管理模式创新的必要性,并提出创新教学管理模式的建议：合理进行分权,提高院系自主能力;搭建知识管理平台,构筑高校文化;优化教学模式,推动教学创新;构建评价信息系统,提高决策能力;开展绩效评估,确保建设成果。     

创新管理途径 促进高校教学管理的有效性

提高高校教学管理的有效性是保证教学工作运行正常化和合理化的关键．不仅可以使高等学校因有效管理而得到稳固、长足的发展，而且对提高高校办学效益和人才培养质量具有现实意义。高校教学管理有效性的提高关键在于创新。     

论高校教学管理模式变革与系统创新

高校教学管理模式的变革是适应全面推进素质教育、培养创造性人才的需要。高校教学管理模式变革与系统创新,即实现“教学管理现代化”,其内涵,就是一切有利于教学创新和创新教育实施的管理观念、管理体制和教学运行机制的建立。教学管理模式如何改革,系统如何创新?可从三方面探索一、原则与灵活同步,实现管理观念转变;二、严格与宽松并存,突出管理模式变革;三、规范与创新交叉,促进管理系统创新。     

西方高校面向地方教学管理机制的构建及其启示

当今时代,高校的地方参与角色受到日益广泛的关注。作为知识型机构的高校不仅需要开展教学与研究,而且需要在其经济、社会和文化环境的发展中发挥积极作用,为地方发展做出应有贡献。高校能够在多大程度上发挥这一职能取决于高校各自的特点、高校所在地区和国家政策框架等多个条件。但最为重要的是,高校必须构建一种面向地方、参与地方的教学管理机制,才能充分发挥这一职能。本文就这一论题对西方高校面向地方教学管理机制的构建做了探析,并对我国教育行政部门和高校提出了若干建议。     

试论教学管理的创新

阐述了教学管理创新是新形势对高等教育的迫切要求,分析了影响教学管理创新的主要因素,提出了新形势下如何进行教学管理的创新。     

试论独立学院教学管理创新

独立学院作为一种新型的办学形式,为高校办学体制和机制改革注入了强大的活力,正因为独立学院的特殊性和新兴性,其本身也存在一些亟待完善的地方。从教学管理的角度分析了独立学院教学管理存在的教学计划缺乏特色、师资队伍不够稳定、教学管理缺乏创新、教学质量缺乏评估等问题,并就这些问题提出了独立学院教学管理改革的原则和思路,以推进独立学院教学管理的创新。     

以人为本,实施教学管理创新

高校教学管理受多种因素的制约,其水平的高低直接影响高校教学水平和人才培养的质量,文章从高校教学管理的现状着手,分析了影响高校教学管理的四个因素,提出了以人为本,实施教学管理创新的几点做法。     

学分制下高校教学管理模式新探索

要将学分制的一般原理创造性地运用于各高校的教学管理实践,探索出有中国特色的学分制教学管理模式,是随着高等教育由精英教育向大众教育转轨而凸现于各高校面前的一个现实课题.积极推进学分制教学管理模式,实行弹性教学制度,作为一个热门课题和改革重点,目前正引起教育界多方面广泛关注.     

高等农业院校本科教学管理体制的创新研究

现代高等学校的教学管理是一个多功能、多要素、结构复杂、范围广泛的综合系统。社会主义市场经济体制基本形成和逐步完善,现代农业的发展和教育创新的推进对高等学校内部管理体制改革提出新的要求,高等学校教学管理体制创新势在必行。本文从教学管理创新的角度,从本科教学管理诸要素和各个环节内在联系入手,以高等农业院校为研究对象,探索建立与素质教育相适应、有利于培养学生创新精神和实践能力、促进学校整体推进教学改革的本科教学管理体制、组织体系和运行机制。     

论高校教学管理模式创新

当前高校教学管理中存在的惟教学秩序而上、偏重教学环节、忽视对学生素质培养的效果等问题。根据发达国家普遍推行的新公共管理模式的理念,提出在高校教学管理中推行"结果导向"管理模式。提出了变过程管理为结果管理、变细节管理为宏观管理、变监督管理为评价管理、变行政主导为学术主导等建议。     

创新高职院校教育教学管理模式

伴随着大批“八零后”新一代学生陆续进入高职院校态势的形成，高职院校的教育教学管理模式受到了前所未有的挑战，广大理论工作者和实际工作者，以强烈的使命感，审时度势，积极稳妥地创新高职院校教育教学的管理模式，对于提高高职院校教育教学管理的水平和教学质量，为我国小康社会建设源源不断地培育大批的德智体全面发展的优秀人才，加快我国小康社会建设的步伐，具有重大的现实意义和深远的历史意义。