2007年管理者必须关注的10个前沿观点

1.领导要给员工希望(哈里·赫特森芭芭拉·佩里)大多数的企业领导者对"希望"避而不谈,但是,正是因为心存希望,集中营的俘虏或者自然灾害的受害者才得以生存下来并恢复活力。所以,如果你正     

2005年管理者必须关注的10个前沿观点

正如读者期望的那样,我们在本期又推出了中国管理者今年应该关注的10个前沿观点,它们涉及的主题非常广泛, 包括领导力、市场营销和创新等诸多方面。斯坦福大学组织行为学教授罗德里克·克雷默认为,领导者发现自己做出了错误的决策时就应该果断地“出尔反尔”,因为这样做符合各方的利益。其实,改变主意并不表明领导者缺乏领导能力;相反,这表明他具有学习的能力。     

成功管理者必须关注的四个商数

正1.成功商数。但凡成功者,无不是胸怀英雄情结,但行事却虎视牛行。就像是登峰者,珠峰的定位是最高的,但却不会因此而飞速上攀,反而是盯着眼前的每一步,非常仔细地攀行。2.逆境商数。首先,要建立预警机制,避免重大的意外挫折,例如合同诈骗、人才流失等。要预防全局性、原则性的错误。要预防低级错误,避免错误一再重犯。要避免与自己有直接利害关系的过错,因为这些过错会直接影响到自己的威信、人品。其次,对到来的危机要有应对机制,千万不要意气用事,否则,不     

2009华企关注12个前沿观点

在“灾害”和“巨变”两大力量的夹击中，中国企业家需要一些实用性、可行性的“前沿观点”。放眼全球，各国政府都在多条战线上担当起了迎接挑战的重任。世界经济正蹒跚着走向稳定、期待繁荣，而企业的斗士们也在尽其所能、坚守阵地。商界领袖必须应对的日常重要问题，如制定战略决策、开发新市场、寻找并留住优秀人才、利用网络效应、应对颠覆性技术和新型商业模式等。去年在纽约的一次头脑风暴会上，涌现出了许多精彩的观点。在诸多前沿观点中精选出了10个对中国企业有特别启发的观点，加上2篇本土前沿观点，共12个前沿观点，以飨读者。这些前沿观点是：     

三星的下个10年

豪赌绿色与健康产业5月12日,韩国三星公布了一个针对新产业的多元投资计划。根据计划,截至2020年,集团将在包括LED(显示材料)、环保能源、医疗健康等领域投资     

10年锁定109个目标

国务院近日印发《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》,确定了未来10年,妇女在健康、教育、经济、决策与管理、社会保障、环境、法律7个领域,儿童在健康、教育、福利、社会环境、法律保护5个领域共109个发展目标及其各自的策略措施。     

体育教学改革必须关注的问题

目前,对个体差异在体育教学中的运用与研究已经取得了一些进展,但在体育教学实践中,忽视学生个体差异,进行"同质教学"的现象依然十分严重,其关键是对差异缺乏深入的理解,没有树立正确的学生差异观.体育教学不能仅仅停留在呼唤平等的水平上,而应有更深层次的发展.应对"同质化"的体育教学现象,体育教学必须探索如何面向全体、深入研究学生差异,开展有特色的、能使每一位学生都得到普遍发展和个性化发展的、公平的体育教学模式,使每一位学生都能在体育教学活动中得到有价值的深层影响,真正达到终身体育观念的养成,造福于学生.     

2007年99个全国性会议下基层

根据全国主要媒体公开报道,经中国政务景气监测中心不完全统计,截止到2007年12月31日,共有99个全国性会议在除北京之外的其他各地区召     

体育教学改革必须关注的问题

目前,对个体差异在体育教学中的运用与研究已经取得了一些进展,但在体育教学实践中,忽视学生个体差异,进行“同质教学”的现象依然十分严重,其关键是对差异缺乏深入的理解,没有树立正确的学生差异观。体育教学不能仅仅停留在呼唤平等的水平上,而应有更     

一个成功的管理者必须具有较强的沟通能力

沟通决定了管理,实力决定成败,而沟通能力恰恰是一种实力的展示。一个成功的管理者必须具有较强的沟通能力。管理沟通在现代企业运作中起着关键重要的作用,文章针对如何改善企业管理沟通,研究了如何掌握沟通技巧,提出了和下属相处融洽,并让他们为你效力,除了要了解如何下达命令、转达你的理念、目标和计划之外,还应该学会如何说服下属的基本策略和一些实用技巧。     

2007县市长最关注的话题

2007年县市长最关注什么?9月,安徽省委组织部、安徽省政府发展研究中心联合举办"县域经济发展研讨班",《决策》杂志面向参加研讨活动的55位县市长发放调查问卷.这是继2006年初开展"县市长最关注的话题"调查之后,《决策》对县市长群体进行的又一次跟踪调查.     

致管理者2022年的信

元旦,维也纳的金色殿堂如期进行新年音乐会。算起来,由奥地利著名指挥家克莱门斯·克劳斯(Clemens Krauss)在1941年肇始的维也纳新年音乐会距今已82年。82年中,无论受到多少的战争、经济干扰,指挥家总是在每年新年的第一天,如约站在维也纳金色殿堂的指挥席上,让蓝色多瑙河继续流淌。洛林·马泽尔(Lorin Maazel)、赫伯特·冯·卡拉扬(Herbert von Karajan)、克劳迪奥·阿巴多(Claudio Abbado)、祖宾·梅塔(Zubin Mehta)、里卡尔多·穆蒂(Riccardo Muti)等著名指挥家,都曾在这里留下不朽乐章。     

小土豆10年滚成两个亿

刘新,中国餐饮业的领军人物之一,拥有资产1.86亿元,控管资产2亿元,商品无形资产经“北京亚事无形资产评估”中心评估价值1.5673亿元;他任董事长的“小土豆”餐饮有限公司已发展到拥胃130余家连锁店,5个地区分公司,在中国商业联合会、中国餐饮协会、中国饭店协会评出的餐饮百强中名列第5位。 然而,13年前,刘新还是一位下岗职工,为了生计,     

2007年重大国家级会展总数突破30个

据不完全统计,目前国家级大型综合会展总数已突破30个。从2007年国内大型会展的主题来看,会展领域涉及投资贸易、高新科技产业、农业及农产品加工业、文化产业。回顾2007年在全     

管理科学学报第10卷(2007年)总目次

·论文·基于NW模型的新熊彼特式产业动态演化模型………………………………………………盛昭瀚,高洁,杜建国1(1)具有网络外部性的扩展Hotelling模型…………………………………………………………………徐兵,朱道立1(9)基于复杂理论的企业动态核心能力研究………………………………………………………………王毅,吴贵生1(18)结网合作策略选择的能力依赖模型及其启示…………………………………………………………吴海平,宣国良1(29)不同竞合模式的战略联盟形式选择……………………………………………………………………郭焱,郭彬1(39)二…     

长赢基因 下个10年领先之道：下个10年，靠什么赢？

1998～2008在《经理人》创刊的10年间中国经济保持了辉煌成长然而，通货膨胀，石油、原材料、粮食价格高涨人民币汇率上升，出口受阻，地震雪灾冲击，全球金融动荡2008，中国经济走到了增长可能放缓的十字路口从没有经历过从繁荣到危机的完整经济周期的中国企业，能否跨越高成长的陷阱，保持基业长赢？岁月流逝，中国企业实现百年长赢的基因是什么？     

给新升职管理者的8个忠告

<正>1.不要因为升职而变得骄横和傲慢。如果你从一群人中脱颖而出,经常会有一些人不服气,此时如果你又高调地展示自己的新地位,那么只能加深这些人的不服和不忿,这会让你后面工作的开展变得很困难。2.正确的态度应该是谦卑和感激。虚心向老领导和老同事请教如何才能做好新工作,请求他们继续帮助和支持你。3.花时间与老同事、老领导和自己的下属沟通和联络感情,而不是一味地埋头做自己喜欢做的事情。管理的关键是处理好人际关系。     

李伟:2013年需重点关注十个问题

国务院发展研究中心主任李伟提出,2013年要重点关注十大问题:2013年宏观经济走势和政策选择、世界经济调整及对我国的影响、改革的顶层设计和地方探索、提高城镇化的质量和效益、化解产能过剩与提高创新能力、农业经营体制创