东南亚华人网络——过去、现在与未来

战后东亚经济的持续高速发展和华人在经济上的成就，引起学术界对华人企业及其网络的浓厚兴趣，本文从历史的角度考察东南亚现代华人网络的演变，希望能对它有一个更符合实际的认识     

当代东南亚华人社团的发展和变迁

东南亚华人社团曾是东南亚华人社会 的三大支柱之一,并在东南亚华人社会的变 迁中扮演着重要的角色。华人社团在东南亚各国有较长的发展历史,二战以后随着东南亚各国采取了限制华人的政策,华人社团活动受到很大约束,曾一度走向低落。20世纪70年代中后期,随着国际格局的变化和东南亚国家与中国关系的改善,东南亚各国政府对华人政策由排斥、迫害逐渐转变为引导、利用,在此情况下,华人社团开始从低迷走向复兴,并体现出新的时代特征。     

我国家族制管理与现代管理模式的关系初探

我国私营企业经历20余年的发展，已越来越感到家族制管理模式的局限性。家族制管理并没有错，也不是落后。基于我国深厚文化的家族模式并不应该采取完全西化的现代股份制模式，实际上我国家族制与现代管理并不相悖，它们之间有许多联结点。我国一些私营企业正在大胆尝试现代管理模式。     

中小家族制企业在"浙江制造"中的发展模式研究

当前,浙江省正在打造"浙江制造"的目标,要实现这一目标须多方共同努力,中小家族制企业作为广泛存在并在将来相当长时期继续成为浙江经济奠基石的企业组织形式,其如何发展才能融入先进制造业基地建设而不被淘汰,这是理论界、政府和企业共同关注的问题.本文通过抽样调查,对中小家族制企业进行了定量分析,并提出了中小家族制企业今后的发展模式和对策建议.     

浙江省家族制企业的定量评价及对策研究

浙江省是我国家族制企业的发源地之一,并且在近几年得到长足发展,对本省经济贡献巨大,在全国也处于领先地位。对浙江省家族制企业模式的定性研究已有不少优秀成果,但从财务角度定量分析却未有过,本文从实证研究出发定量评价了浙江省家族制企业模式的优劣势,并对其发展对策作了探讨研究。     

民营企业家族制经营向现代企业法治转变的机理分析

民营企业家族制经营相对于社会化经营而言,民营企业要摆脱家族制经营之困境,除对家族制经营进行优化外,向现代企业法治转变也不失为一种有益的选择,这种选择必须以市场需求为诱导、以民法平等观念转变为前提、以创新力与控制力相互协调为依据,逐步转变为公司法人治理结构,以此来推动民营企业的进一步发展。     

东南亚华文教育与我国文化软实力建设略论

东南亚地区是华侨华人的主要聚集地,也是岭南华侨华人的主要聚集地。进入21世纪以来,随着中国的快速崛起,东南亚华文教育已全面复苏并呈现蓬勃发展的势头,但同时,东南亚华文教育亦面临着严重的教育资源短缺难题。协助发展海外华文教育已经成为中国长期的国家战略,是中国在国际上构建文化软实力须倚重的重要方式。     

中国私营企业发展的外部环境和内部机制

近十几年来私营经济在中国大陆的重新出现并迅速发展是产业结构转型和制度转型双重作用叠加、交织的结果；是制度转换中，私营企业抓住了权力与资本利益交换机会的结果。从私营企业内部看，其资源配置比较有效，管理方式也较适应企业现状。虽然存在着不如人意之处，但由于家族制管理和雇工收入的超过农业劳动收入，劳资关系仍较融洽。中国是一个资金匮乏而劳动力充斥的国家，劳资关系需谨慎处理，在私营企业中建立工会组织已成首要任务。     

华侨华人与中国在东南亚的公共外交:回顾与展望

东南亚作为中国的近邻,长期以来都是中国外交战略的重点地区,同时东南亚也是华侨华人聚居的主要地区,如何利用华侨华人开展中国在东南亚的公共外交,成为一个跨学科研究的热点课题。通过在跨国移民与国际关系互动的框架下,探讨移民在公共外交中的地位、角色与优势;以中国在东南亚开展侨务外交与公共外交的历史为鉴考察新中国成立初期,中国在东南亚以侨务为轴心的公共外交方式、特点、效果与局限;新形势下,中国政府挖掘并整合东南亚华社历史文化资源,探索中国在东南亚促进公共外交的新方式、新媒介、新平台的现状,可为中国政府如何依靠公共外交来塑造中国形象,提升软实力提供有益启示。     

亚洲不可能形成中华共同体——澳学者分析亚洲华人对地区安全的影响

亚洲不可能形成中华共同体——澳学者分析亚洲华人对地区安全的影响自从８０年代中期以来，中国惊人的经济增长的一大特点是来自香港、台湾和东亚与东南亚的华人企业家和资本的参与。香港１９９７年７月“回归”中华人民共和国这个事实加强了台湾与大陆的经济融为一体，而...     

论亚洲金融危机及其对华人经济的影响

论亚洲金融危机及其对华人经济的影响蔡林海在１９９７年７月爆发的亚洲金融危机对华人经济带来了怎样的影响？随着东南亚各国的经济开始进入一个痛苦的调整期,华人经济在经受金融风暴的洗礼之后,是否能迎来一个新的转机？本文以笔者对香港、台湾和东南亚各国的实地考察...     

新加坡的泰米尔人

在南亚的印度和斯里兰卡,泰米尔族是一个主要民族。但在一些东南亚国家也有不少泰米尔人,新加坡就是其中之一。新加坡是一个多元种族的国家,有华人、马来人、印度人、巴基斯坦人、斯里兰卡人等。据1984年的人口普查,新加坡全国人口为252万,其中华人193万,占76.5％;马来人37     

11世纪～19世纪中叶中国文化对东南亚弱势影响的原因

从11世纪到19世纪中叶,毗邻东南亚且拥有强势文化的中国,对东南亚主流文化的形成却没有起到强势影响;主要原因是:王朝实力弱,朝贡世界观,中国文化不具备征服性和排它性,其它外来文化比中国文化更适合东南亚,及华人族群的弱势作用。东南亚的"中国威胁论"是某些大国别有用心,或是东南亚国家杞人忧天。     

二百年前的海外华人国家

二百年前的海外华人国家２００多年前，在东南亚的世界第三大岛加里曼丹西部，诞生了一个华人建立起来的小国家──兰芳共和国，它的开国元首是我国广东省梅县石扇堡人罗芳伯先生。很早的时候，从我国沿海去了很多华人到加里曼丹，他们大都集中在该岛西部沿海城市坤旬一带...     

浅议商业企业的生命力

每一个生命机体都是由具有各种功能的器官组成的（单细胞动物除外人器官与器官之间功能的发挥和相互间的协调运行靠的是一种内在的、维持机体良性循环的机制和要素。把企业放在社会经济环境中来考察，它也是一种生命体。我们可以看到：在同样的经济环境中有的企业可以适应不良因素的冲击，通过自我调节，实现内在的良性循环，保持生存、发展的良好势头；有的企业则不行。问题的关键在于该企业有没有维持机体良性循环、保持自身旺盛的生命力的机制，这种机制存在于企业内部的管理关系以及体现这些管理关系的各因素之中，它是人与人之间的各种…     

跨文化管理：国际企业管理新模式

跨文化管理：国际企业管理新模式杨忠跨越文化和多元文化，是国际企业有别于一般企业（国内企业）的基本特征，是国际企业进行跨国经营活动的环境条件。正是这一特征，决定了国际企业管理必须充分考虑文化差异和多元文化对国际企业的作用和影响，决定了国际企业的管理是一...     

北美华裔社会学家协会成立

一九八一年八月二十六日,美国社会学学会年会在加拿大多伦多举行期间,一些北美华裔社会学家进行了会晤,会议决定成立北美华裔社会学家协会。(NACSA) 协会主要目的是:(1)促进美国、加拿大的华裔社会学家交流与北美、东南亚、中国(包括台湾)的华人有关的调查、教学和服务活动。(2)促进他们同中国、东南亚的社会学家的交流。     

东南亚“中国观”的外部干扰变量

东南亚是中国睦邻友好外交能否取得成功的关键所在。1949年新中国建立以来，中国把东南亚作为营造良好国际环境的核心地缘政治基础，取得了很大的成绩，但是，随着中国的崛起，影响东南亚中国观的外部干扰因素也越来越多。西方国家学者以学术研究为名，以全方位遏制中国为目的，从各个角度研究西方国家如何诱导东南亚国家遏制中国，达到使东南亚充当西方国家对外政策工具之目的。对此，中国应该采取坚定而有效之措施加以应对。     

企业制度环境与战略管理的互动性分析

战略与环境问题的研究是战略管理的中心问题,在影响企业战略的环境中,既有外部环境,也有内部环境,在一定阶段有些因素会形成决定性的作用。在我国企业制度建设过程中,制度环境对战略管理起基础性的决定作用,同时,战略管理可以通过所在组织特定结构基础上的功能行为而引起制度环境的变化。因此,制度环境与战略管理是“互动”的过程,建立“互动”的企业制度环境与战略管理流程,对我国企业战略目标的实现具有重要意义。     

eHR环境中企业绩效管理的研究

在eHR环境中的进行企业绩效管理,是当今企业发展的必然趋势,也是提高企业核心竞争力的有效手段.在探讨eHR环境中的企业绩效管理内容及特点的基础上,提出了eHR环境中的企业绩效管理存在的问题,并从加快高层管理人员的观念与行为转变、企业eHR环境中的绩效管理信息整合与建设、着力推动员工培训工作等三个方面提出了加强eHR环境中企业绩效管理工作的建议.