企业社会资本研究述评

随着信息网络经济时代的到来以及企业竞争环境的变化,任何一件最终产品或服务的生产与价值的实现,都不可能全部由一个企业完成,而受到其所在的关系网络结构的制约,因此,企业社会资本的重要性已经为国内外学者所深刻认识。但是,对什么是企业社会资本、如何对企业社会资本进行分类、企业社会资本如何生成等一系列基本问题,已有的研究并未取得一致的认识。企业作为一种经济组织形式不仅体现了利益关系的要求,而且本身就是利益关系的载体;现代企业日益注重利用其与利益相关者合作关系的处理为自身创造价值,因此,以正确的企业理论为指导,对企业社会资本进行概念重构与分类,并揭示企业社会资本的形成与作用机理,这是完善企业社会资本理论体系的必然选择。     

日本关于企业社会责任与企业价值之间关系的理论研究

日本很早就开始关注企业社会责任与企业价值之间的关系。20世纪50年代中后期以来,日本各界从企业社会责任与利润的关系、企业社会责任与非财务价值的关系、企业社会责任与企业价值创造的关系等多个方面展开了理论研究。研究表明,企业社会责任不仅在提高以利润为代表的财务价值方面发挥着积极作用,更对提高知识产权等非财务价值产生重大影响。随着"解决社会问题与增加企业利益相结合"观念的普及,企业社会责任越来越成为日本企业价值创造过程中必不可少的内在因素。     

企业社会责任理论的演化与发展趋势

从20世纪50年代至今,企业社会责任理论经历了简单的商人社会责任思想、开明的利己主义思想、企业社会绩效理论到企业社会责任战略管理理论的演化过程,企业社会责任已经成为现代企业理论研究的一个重要领域。因此,重新定位企业社会责任的内涵与边界,深入研究企业社会责任的评价标准,进一步研究社会环境对企业社会责任行为的驱动作用以及努力探寻企业社会责任的公司治理机制,将会是企业社会责任理论研究的重要课题和发展趋势。     

企业社会责任研究的理论基础

近年来,随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业社会责任问题越来越受到全球的关注。在西方学术界,自上个世纪80年代以来,企业社会责任成了一个热点论题,相关研究成果不断涌现。文章介绍了西方学术界对于企业社会责任研究的理论基础的看法。     

企业社会责任与政府责任研究

承担社会责任是现代企业成长的共同轨迹.当今世界的企业竞争已从产品竞争、价格竞争、质量竞争、服务竞争、形象竞争发展到声誉竞争.从发展趋势来看,将社会责任标准与国际贸易以某种形式联系将是一个必然的要求和趋势.在经济全球化背景下,企业社会责任并非只是评价企业道德高下的标准,也是进入国际市场实实在在的通行证.政府对于企业的社会责任有鼓励、引导、监督、考核、奖惩的责任.企业如何自觉履行社会责任和政府如何扎实有效地推动企业社会责任建设,都是必须充分重视的.     

企业承担社会责任的多维视阈及推进路径

理解企业承担社会责任的必要性是企业社会责任研究的基础,从经济学、法学、管理学以及社会学的研究视阈提炼一个综合性的理解框架,即经济学理论中企业经营活动的外部性是企业社会责任的基础,法学理论中的受托关系视角和社会学研究的社会期望视角,是企业与利益相关者间不同关系的具体体现,而管理学视角下的"行善赚钱"理论则是从企业运营角度出发的理解。基于此,推进企业承担社会责任的有效路径为:行政、立法及司法部门都应加强对企业外部性问题的敏感和响应程度。居民、媒体与非政府组织应积极提高维权意识,引导责任消费;企业自身应提高对社会责任的重视,正确处理企业社会责任与经济绩效和企业价值间的良性互动关系。     

和谐社会语境下的企业社会责任浅议

企业社会责任实质上是社会对企业的伦理期待,包括经济责任、法律责任和伦理责任,其中企业伦理责任是企业社会责任的核心层次。文章概述了企业社会责任的功能以及我国企业社会责任建设存在的问题及原因;提出了企业社会责任的治理与实现,依赖于由法律强制、行政干预、经济调控、社会监督、责任认证、企业内部治理和企业自律自愿等方式所形成的一套多层次的制度安排,并从宏观、中观、微观三个层次探讨了企业社会责任治理与实现的路径     

中国企业社会责任政策的分析及启示

基于企业社会责任促进的政府角色和国外研究经验,梳理中国企业社会责任政策发展现状,针对中国政府企业社会责任政策的相关发展动向,分析其责任促进政策的特点和若干问题。鉴于此,结合中国企业社会责任政策与政府在企业社会责任中的角色,立足于中国政府企业社会责任促进政策角度,从完善制度化建设、规范企业社会责任标准体系、设立权威管理机构、完善激励为主的措施四个方面提供对策建议。目前中国企业社会责任的制度建设、落实以及管理模式等尚不健全,国内针对性研究薄弱,对政府工作的开展指导意义不足。因此,聚焦政府促进企业社会责任政策问题,可以为中国政府推进企业社会责任政策建设提供理论参考和建议。     

企业社会责任正当性追问

对“企业社会责任”的研究虽然方兴未艾,但仍然存在许多未解决的伦理争议,这些争议涉及一些基本企业伦理问题如企业社会责任的主体,也关联到重要的社会事项如政府监管、商业广告、营销战略等.因组织结构(内部)和行为后果(外部)而产生的间接责任称之为弱责任,它是一种连带责任；因自主选择且付诸了实际行为所带来的直接后果,称之为强责任.企业社会责任以后者为主.自主的选择责任才是企业社会责任的核心,它取代了传统的“企业责任”(强制责任)和“个人责任”(主观责任).     

论企业的社会责任

近几年来 ,企业的社会责任问题成为社会关注的焦点 ,本文在分析了西方企业社会责任理论产生和发展的基础上 ,对国外具有代表性的企业社会责任界说进行了评价 ,从中抽取出企业社会责任的应有之义 ,并从法理学、经济学和社会学等角度系统阐述了企业应当承担社会责任 ,提出我国社会主义市场经济条件下企业应采取的承担社会责任的模式及其相关的法律保障     

房地产企业的社会责任战略模型研究

房地产企业承担社会责任是国民经济发展的需要,也是企业自身长远发展的需要.企业追求利润的同时也应承担社会责任,维护房地产市场的稳定有序,推动企业持续健康的发展.为了提升房地产企业的核心竞争力,构建了房地产企业社会责任的壳层结构,分析不同生命周期阶段下的社会责任.从利益相关者理论入手,借鉴了迈克尔·波特的钻石模型,探讨了基于企业社会责任的房地产企业战略模型.该模型充分考虑了房地产企业面临的所有主要利益相关者和次要利益相关者,并提出了房地产企业战略管理流程和以提升竞争力为目的的战略框架体系.     

双信息中心式企业组织结构模型及其社会问题研究

传统企业组织结构理论没有将沟通方式作为企业组织结构的权变要素,网络时代的到来使得沟通方式在企业组织结构形成中越来越重要。网络沟通方式催生了双信息中心(DualInformationCenter,DIC)企业组织结构,DIC模型中的角色与认同、权利与冲突以及信任与隐私等社会问题值得研究。     

一部有利于推动企业改革与社会发展的力作——《中国企业办社会问题研究》评介

“企业办社会”是我国建国以来经济社会运行中的一种特殊现象。它在传统经济体制下曾经起到过一定的积极作用,但在发展社会主义商品经济的今天,它的弊端正日益显露出来,严重地干扰着国民经济的运行,并对经济社会的协调发展构成不利影响。因此,从理论上探讨改变“企业办社会”状况,实现经济社会良性循环的途径与策略已刻不容缓,这是一项具有重要意义的工作。由曹志勃等同志所著的《中国企业办社会问题研究》一书,已由哈尔滨船舶工程学院出版社出版发行,它全面系统地阐述了“企业办社会”现象的成因和表现形式,并提出了一系列具有建设性的改革措施。在该书出版以前,尽管“企业办社会”问题已愈来愈引起了人们的重视,但对其进行系统研究.特别是形成一部著作尚未见到,因此,该书的出版的确是一种大胆     

企业管理中的企业家社会资本研究

企业家社会资本理论是解释管理实践的一种新的尝试。企业家社会资本以“社会人”为人性假设,在企业管理中在降低企业交易成本、获取信息以及企业文化建设方面发挥重要作用。     

我国港台地区社会企业发展策略及对大陆的启示

社会企业是一个新兴的实践和研究领域，由于社会政治体制和经济结构的不同，各国社会企业的发展路径呈差异性特征。本文阐述了港台社会企业的发展在政府政策制定、成立专业管理部门、实施社会企业的相关行动及制定社会企业的发展战略等方面的措施，并在此基础上探讨了对大陆社会企业发展的启示。     

企业社会责任的基本内涵、理论基础和责任边界

研究企业社会责任必须做到三个紧密结合:一是企业社会责任必须与中国社会发展的阶段特征紧密结合;二是企业社会责任必须与中国经济体制环境紧密结合;三是企业社会责任必须与企业性质及其发展阶段紧密结合.界定企业社会责任的基本内涵必须立足于"责任铁律",体现三个有机统一:一是必须坚持权利与义务(责任)的有机统一;二是效益与公益的有机统一;三是利己与利他的有机统一.利益相关者理论为企业社会责任"指明方向",但利益相关者理论不足以在理论上支撑企业社会责任."企业公民"理论可以在理论上支撑企业社会责任,成为企业社会责任的理论基石,原因一是"企业公民"是一种人性假设,具有一定的稳定性;二是"企业公民"假设本身具有"经济性"、"社会性"和"道德性"等特性,兼备了"经济人"、"社会人"和"道德人"的部分特性;三是"企业公民"假设本身有体现了层次性,即"企业公民"首先是"经济人",然后是"社会人",最后才是"道德人","企业公民"的社会责任首先是经济责任、法律责任,然后才依次是社会公益、道德责任、慈善责任.企业社会责任是有边界的,作为特定时期社会(含国际社会)对企业应该肩负义务或承担责任的特定期望,以及企业在自愿基础上给予这一特定社会期望的回应,企业社会责任不能无限扩大,正确处理企业、社会和政府三者之间的关系,履行企业社会责任应该始终坚持尽力而为、量力而行,做到有所为有所不为.     

企业社会责任的法律思考

企业在带动社会经济快速发展的同时也带来了损害社会利益的行为,随着这种对社会的影响越来越突出,企业对社会应否和应负担什么责任的问题由此产生。文章从分析企业社会责任的理论来源和法理所在,探讨企业社会责任的内涵及依法落实企业社会责任。     

企业与社会公益事业

企业参与社会公益事业，既是对立的，又是统一的。单纯强调对立的一面，会导致企业不顾社会与国情，只顾追求自身利益而丧失社会公德，到头来还是损害了企业的自身形象，最终受制于宏观环境。如果单纯强调统一的一面，则会干扰企业的目标，造成企业负担过重，大大削弱自身的活力，最终于社会亦不利。正确认识企业参与公益事业我国经济体制正在朝着全面的市场经济体制过渡，这意味着企业在自主经营、自负盈亏的机制下，对资金的使用和投入方向及产出效益将更加重视。对于象社会公益事业一类的投资，客观地说，相当部分企业目前基本上是处于一…     

日本企业社会的形成及伦理空场

“企业社会”指战后日本所形成的企业与政府、国民的关系形态。在发展经济这一基本国策的指导下 ,企业的利益受到极度保护 ,企业对社会政策、国民生活都产生了超常影响 ,这也引发了企业伦理、社会伦理中的诸多问题。     

改制前后国有企业工人社会资本的变化——以黑龙江省T企业为例

企业社会资本研究的主要脉络包括企业组织社会资本、企业家社会资本和员工社会资本。目前企业的员工社会资本研究在国内外学术界较为鲜见。通过运用社会资本理论,将企业的员工社会资本操作化为由"士气"与"和谐"等12个指标组成的研究分析框架,采取个案访问法对黑龙江省国有企业T公司的研究发现,改制后工人社会资本处于一种受损的状态,其深层原因主要是企业家与工人之间信任缺失,工人平等参与水平较低,收入分配不公程度增高。企业的工人社会资本重建应通过机制完善和社会工作介入路径,去重塑信任关系,解决改制过程中工人的适应性、主体性和福利保障等问题,以提高企业的竞争力。