化学化工类专业实施“卓越工程师培养计划”的研究与实践

通过国内外工程教育培养模式比较分析,结合我国教育部提出的实施“卓越工程师教育培养计划”(简称“卓越计划”)以及重庆化学工业的实际状况,详细阐述培养具有环境友好意识的绿色化学化工类卓越工程师的具体途径,培养具有环境友好意识的绿色化学化工类卓越工程师对于化学化工人才培养模式改革的推进、产学研的结合将产生积极而深远的影响     

申论笔试中的应试技能

申论考试是公务员写作考试的新模式,至今已形成初步稳定的基本特点.公务员考试中的申论应试技能,无一不与应试过程的得失成败紧密相关.其中,对于所有考生来说都必须充分掌握的基本技能,就是善于根据申论考试的特点来培养和启用申论思维定式及应答写作技能.考生在平时就要做到非常熟悉其中特点,并能依之培养应试技能.     

“金饭碗”褪色年轻人开始理性看待“国考”

报名人数减少,公务员考试光环淡去 22岁的李罗佳(音)原本打算报考2015年国家公务员.在她看来,尽管公务员工资低,毕竟“工作稳定,还有一些隐性福利”.但最终,这个北京林业大学的法学专业毕业生,决定放弃中央纪律检查委员会的考试机会,申请研究生.     

浅析《国际法学》课程思政目标设计和案例选择

立德树人是法学专业教育重要的育人目标,《国际法学》作为法学专业核心课程,在塑造学生的法律人格、法律思维和法治观念中发挥着重要的基础性作用。本文在对《国际法学》课程思政目标进行分析的基础上,提出了课程思政目标设计和案例选择的有效开展途径。     

析管理法律课程内容优化

本文在对管理学科中法律课程教学内容需求调查的基础上,提出符合专业和人才培养要求的法律课程内容优化的观点,内容包括:建立合理的法律课程内容体系、创新符合人才培养目标的课程内容结构、科学界定各法律课程教学内容重点。为保证教学内容优化得以实践,提出改革教学方法。     

农林类高校涉农法律人才培养现状与路径探索

农林类院校法学专业作为全国普通高校法学教育体系的一部分,对于填补农村法律人才缺口、实现依法治农贡献了不可或缺的力量。但近年来,农林类高校法学教育呈现出培养目标趋同、专业特色未能凸显、学科发展逐渐边缘化等问题,农林类院校法律人才培养情况并不乐观。面对法学教育大众化的现状,农林类高校法学专业如何脱颖而出,最为关键的便是要体现出自身农林学科的特色,培养具有农林类特色的涉农法律人才。     

“金融理论与实务”实践性考核课程教学改进研究——以山东省为例

自学考试实践课程的改革是人才培养模式研究的重要内容.根据《山东省高等教育在校生实践.课程考核试点方案》要求,笔者通过研究金融理论与实务实践课程的人才培养模式,结合实践考核要求,制订考核方案并推广到相关实践课程,对山东省自学考试实践环节人才培养模式进行可行性分析.     

采矿类复合型人才培养模式创新实验区建设的一些探索与实践

随着我国经济发展,煤炭行业地位的不断提高,煤炭技术不断进步给我国煤炭人才的培养提出了新的要求,采矿类专业面临着新的机遇和挑战,我校在教育部扣财政部的支持和批准下,建设采矿类复合型人才培养模式创新实验区,通过三年建设,目前在人才培养指导思想、培养思路和培养平台等方面进行了建设,加强和完善了教学实践环节,使复合型人才培养模式在各个教学环节中尽可能多地体现,优化师资结构,根据社会需求不断完善培养计划,在培养质量的控制机制等方面进行了改善。     

民办高校公司战略与风险管理课程教学研究——以黄河交通学院为例

应用型人才属于技能型人才,要求学生能够真正把在课堂中、书本上、实践中所获得的各类知识和技能应用到实际生产与生活中。文章结合黄河交通学院应用型人才培养方案,对该学校的公司战略与风险管理课程教学进行分析。公司战略与风险管理课程作为财务管理专业的一门专业必修课,是一门需要较强理解能力和实践操作能力的课程,也是注册会计师考试需要学习的课程。文章主要论述黄河交通学院在公司战略与风险管理课程实际教学过程中存在的不足之处,如教材选用、教学环节设计等方面,并提出相关对策建议,以期提高该课程的教学效果。     

高等学校课程考试评价研究

根据高等教育素质化要求,阐述了素质教育条件下科学的考试评价观,分析了机械基础类课程的特点和目前本类课程考试评价中存在的问题,介绍了本类课程考试评价的改革实践,提出了推进考试评价改革的措施。     

资料阅读类面试题答题思路

资料阅读类面试题最近在地方公务员考试中被采用,这一题型有可能被2008国家公务员面试采用。资料阅读类面试题最近在地方公务员考试中经常被采用,2008黑龙江省公务员招考面试,明确采用阅读材料方式回答问题是面试的方式之一。这一题型有可能被2008年国家公务员面试采用,希望广大考生熟悉和掌握这一题型。资料阅读类题型的出题方法是,给定一组或多组资料让考生阅读,然后由考生根据给定的资料回答有关问题(一题或多     

国外公务员考试趣闻

世界各国都很看重政府官员的“进门”和晋升制度。 英国是实行文官制度最早的国家,在1854年就提出了公务员考试测评制度。当时议会通过(即成为法律)的《诺斯科特一屈威廉报告》提出,改变一届政府更换全套公务员的做法,由全国文官委员会统一负责公务员的……     

会计信息系统与ERP沙盘结合培养卓越会计师

作为教育部首批“卓越计划”试点高校,我校会计学专业借鉴卓越计划,在会计学专业培养卓越会计师方面做了一些有益的尝试,在会计信息系统与ERP沙盘结合教学方面,做了一些工作,希望对如何培养卓越会计师起到抛砖引玉的作用.     

论我国公务员考录制度存在的问题及对策

经过几十年的实践与探索,我国的公务员考录制度取得了显著的成绩,与此同时也暴露出很多问题。本文从我国公务员考录的报考资格、考试内容与方法、考试组织管理和社会文化认知层面进行了分析,并提出了相应的对策和措施,对我国公务员考录制度的完善有一定的现实意义。     

卓越理科人才培养模式探析——以信息与计算科学专业为例

根据应用型本科人才培养的目标定位,为培养应用型的信息与计算科学专业卓越理科人才,推进"卓越本科计划"的实施,落实人才培养模式改革,着力培养学生创新精神、实践能力和创业精神,进一步提高我校信息与计算科学人才培养质量,为海峡西岸经济区建设培养紧缺的复合型计算机信息应用及金融服务人才。     

主动学习 践行创新——访国家大学生创新性实验计划专家工作组组长 陈启元教授

“大学生创新性实验计划”是“十一五”期间教育部为推动创新性人才培养工作而实施的一项重要改革举措，是教育部第一次在国家层面上实施的、直接面向大学生立项的创新训练项目。该计划2006年开始试点，     

拆除“政商旋转门”：公务员退出机制的法律原则规约与法律秩序重塑

公务员退出是公务员管理体系的重要内容,退休、辞职等离职现象又是公务员退出的一部分,但公务员离职存在着"政商旋转门"的不良风气,容易对国家公共利益造成危害。因此,应在兼顾原则、均衡原则、适当原则的价值引导下对公务员离职进行法律规范,但现阶段"政商旋转门"法律治理实践存在受领导干部个人偏好与价值好恶影响、国家法律与党内法规的协同效应不足、具体可操作的法律条文与政策解读比较欠缺、离职公务员汇报之后的后续工作存在较大的缺陷和不足等问题。基于此,应坚持双重价值导向下的秩序理念强化,健全与强化"政商旋转门"法律体系,精准化完善"政商旋转门"规范框架,以良法促进公务员退出管理善治。     

电子文件归档问题及解决方法

根据电子文件在归档中存在的问题,提出了档案管理应提前介入电子文件管理;加快制定电子文件归档办法,做好电子文件与纸质文件的衔接工作;加强对电子文件管理工具软件的研究;注重人才培养,加强梯队建设;在法律上明确规定档案馆(室)在电子文件管理中的地位等解决方法。     

经济欠发达地区高校如何提高实验教学质量

为全面提高高等教育教学质量,教育部相继下发了[2007]1、2号文件,对高校人才培养模式提出了新的更高要求。其中教高[2007]2号文件“教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见”中强调要“深化教育教学改革,全面加强大学生素质和能力培养”。     

八面来风

山东青岛 公务员“涉外”培训不出国门 青岛市近日召开人事编制工作会议提出,将进一步加大公务员考核培训力度,有计划地引进国际知名品牌的培训项目,让更多的公务员不出国门就可参加“涉外”培训。据了解,青岛市今年将选拔中青年学术带头人、企业高级管理人员以及党政机关中的青年干部进行中外合作研究和培训,健全公务员四类培训和终身教育体制,启动“8+X”MPA核心课程培训试点工作,继续推动公务员普通话培训、测试工作,在公务员中广泛开展信息化和电子政务更新知识培训。同时,青岛将继续完善公务员配套制度,推进公务员绩效管理。 (李正超)