“讲政治“要讲落实

本文以"讲政治要讲落实"为题,重点论述了要讲落实必须坚持的三个问题即坚持党性原则,自觉改造世界观;坚持发展是硬道理的观点,努力改造客观世界,积极推进学校教育事业的发展;坚持党的群众路线,密切联系群众,认真转变作风.     

青年干部更要讲政治

青年是党和国家的未来和希望。青年干部讲政治，是预防国内外敌对势力和平演变图谋，保证我国经济建设和改革开放沿着正确方向健康发展的需要，是老一代革命家的一贯要求，也是加强青年干部队伍自身建设的紧迫任务。要求青年干部讲政治，更具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

在新的历史时期内领导干部更要讲政治

领导干部讲政治 ,是我们党的传统 ,是社会主义革命和建设取得胜利的根本保证 ;是市场经济条件下 ,摆在全党面前的一项历史使命 ,它关系到中国的前途和命运 ;是培养和造就一大批革命事业接班人 ,保证社会主义中国永不变色的需要 ,是强国富民在政治上的强有力保证 ;是在发展社会主义市场经济条件下对我们党的干部 ,特别是跨世纪领导干部的迫切要求     

关于高校领导干部一定要讲政治的思考

文章通过对经济发展与教育发展互相依赖、互相促进关系的分析,阐述了高校领导干部在新的历史时期坚持讲政治的重要性,并结合实际,对解决好高校中“一手硬、一手软”的问题提出了一些思考.     

要旗帜鲜明讲政治

在不久前举办的省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班上,习近平总书记就贯彻好全会精神,把握精、把握准《准则》、《条例》各项规定发表重要讲话,强调要以解决突出问题为突破口和主抓手,推动全会精神落到实处,强调“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治,严肃认真开展党内政治生活。”这为落实好全会精神,推动全面从严治党向纵深发展,     

高校领导干部必须高度重视讲政治

讲政治是新形势下党中央对高校领导干部提出的新的更高的要求，是端正办学方向的重要前提，是培养合格人才的思想基础，是成为社会主义政治家、教育家的先决条件。当前，高校领导干部在讲政治方面还存在着理想信念不是很坚定、贯彻党的基本路线不够自觉、办学方向时有摇摆、不能很好处理“政治”与“业务”的关系等问题，因此，必须加强理论学习，深入贯彻党的教育方针，深化教育改革，加强思想政治工作，维护安定团结的大好形势，不断加强班子自身建设。     

高等学校更需讲政治

本文从高校的社会主义性质,高校的培养目标以及当前国际国内形势和高校的实际三个方面阐述了在高等学校讲政治更具有特殊重要的意义,并且阐述了在高校讲政治,就要坚持社会主义办学方向、加强党组织的建设、加强德育和思想政治工作。     

党外领导干部与讲政治

讲政治是领导班子思想政治建设的题中之义。领导工作的特征决定了党外领导干部必须讲政治，党外领导干部讲政治必须坚持中国共产党的领导，必须坚持以邓小平理论指导工作，必须坚持贯彻中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，必须切实承担起维护社会稳定的政治责任。党外领导干部讲政治应当落实在实际工作中。     

跨世纪领导干部要过“五关”

要把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪,就必须要有一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的干部队伍。作为一名领导干部,要始终坚持坚定正确的政治方向;要公正无私,秉公执法,清正廉洁,勤政敬业;要淡名利、重事业,始终把国家和人民利益放在首位;应模范遵守各种社会规范和国家法律,防止权力的人为泛化和扩张;要坚持群众路线的根本领导方法。     

做好高校思想政治工作培养跨世纪人才

为了适应当前高教改革的发展方向,探讨新形势下高校思想政治工作的新途径,培养跨世纪的创造性人才,从目前高校大学生思想中存在的问题入手,认为高校思想政治工作不仅要充分发挥"两课"教学,特别是邓小平理论教育的主渠道、主阵地作用,而且要努力改变传统的教育方式,变单向的"灌输"教育为多向的"交流"教育;坚持行为约束和情理教育、情商教育和心理咨询相结合.同时还要发挥受教育者的模范带动作用和教育者的为人师表作用.     

高校管理工作要坚持讲政治

高校管理工作坚持讲政治,既是为了实现高校育人目标的需要,也是提高管理工作质量的内在要求。本文联系我校管理工作的实际,分析了高校管理工作坚持讲政治的重要性,以及具体工作中应该注意的几个问题。     

语文教育要讲政治

本文针对语文教育尚存在的不讲政治或忽视政治的倾向．提出“语文教育要讲政治”的论题．从语文与政治的关系、语文学科性质、语文教育原则、语文教材建设、语文教师素质等方面进行论证．力图从理论上探明语文教育、语文教学改革的正确方向。     

领导干部要有强烈的人才意识

最近 ,中央政治局召开会议 ,专题研究和部署进一步加强人才工作等问题 ,明确了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对人才工作和人才队伍建设的高度重视 ,对于我们做好当前和今后一个时期的人才工作 ,具有重要的指导意义。人才问题是关系党和国家事业发展的重大问题。近年来 ,中央根据国际国内形势的发展变化 ,站在全面贯彻“三个代表”重要思想 ,加快推进改革开放和社会主义现代化战略的高度 ,作出了“人才资源是第一资源”的科学判断 ,提出了人才强国战略和党管…     

讲政治要提高政治判断力领悟力执行力

习近平总书记在近日主持召开的中共中央政治局民主生活会上发表重要讲话时强调,把党和人民事业长长久久推进下去,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,善于把握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。习近平总书记的重要讲话精神,为全党加强政治建设、提高政治能力指明了方向、提供了遵循。秉纲而目自张,执本而末自从。     

高等学校年轻干部也一定要讲政治

高等学校年轻干部讲政治具有现实和深远的重要意义。高等学校年轻干部讲政治是不断提高自己的思想政治素质，增强党性的必然要求；是完成肩负历史重任的需要；是面对当前国内复杂社会环境的必然要求；是挫败国内外敌对势力妄图对我国进行“西化”“分化”的需要。高等学校年轻干部讲政治，就要坚持正确的政治方向，坚定政治理想和政治信念；坚持正确的政治立场，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；严格遵守党的政治纪律，增强自律意识，努力勤政廉政；加强学习，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力；堂堂正正做人，踏踏实实干事。     

跨世纪领导人才选拔培养方略

党的十五大报告对我国迈向新世纪的干部制度改革提出了明确的战略任务。贯彻十五大精神,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向21世纪,关键在党,关键在人,在于我们真正建立一支适应跨世纪需要的高素质的领导人才队伍。本文旨在切入这一主题,谈几点粗浅认识。一、竞争是跨世纪领导人才选择的重要途径竞争是一种以公开、平等、择优为主要特征的干部选择任用方法,即在一定范围内公布实行竞争的职位和任职条件,通过公开报名、考试答辩、群众评议、组织考察,产生竞争职位人选,然后按规定的程序和干部管理权限择优任用干部。竞争选择领导人     

跨世纪领导人才面临的思考

再过几年,人类将跨入21世纪。今天的中青年领导者都将成为跨世纪的领导人才,成为承上启下的中坚,这是历史的必然。 我国的社会主义事业,经过了80年代改革开放的锻炼与考验之后,在更高的起点上继续前进。但是,未来又是严肃的:希望与困难并存,光明与波折同在。它在向我们挑战。跨世纪领导者能否在这种挑战中取胜,于党于国都具有战略性意义。     

试述跨世纪创新人才的培养

本文概述了培养跨世纪创新人才的时代背景,提出了跨世纪创新人才的一定素质要求,阐明了培养跨世纪创新人才的意义、方法和途径。     

学习邓小平人才理论做好跨世纪人才的选拔任用工作

邓小平同志历来十分重视人才的选拔和任用,曾多次强调把人才培养这一战略任务抓紧抓好,并多次肯定了人事制度对人才培养的重要性、促进性.因此学习邓小平人才理论、就要解放思想,打破常规,不拘一格地培养、选拔、任用跨世纪优秀人才,同时,要深化人事制度,建立、完善跨世纪优秀人才脱颖而出的有效机制.     

加强高校思想政治工作 提高人才综合素质

面对当前日益激烈的生存竞争,要培养具有较强竞争力的综合素质人才,必需加强和改进高校思想政治工作。本文针对当前高校学生的思想特点,结合其在校学习的实际,提出只有不断改变思想政治工作的方法和内容,才能真正拓展学生工作的新思路,培养高素质的综合人才