新形势下企业人工成本管理模式的探索

人工成本是企业在生产经营过程中因使用劳动力而发生的全部费用。人工成本管理是企业以现代管理理论为指导，以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的，在生产经营过程中，界定人工成本构成，建立人工成本指标体系，制定人工成本标准，确定人工成本控制目标，建立人工成本管理体系和制度，规范人工成本统计、分析评价方法，健全人工成本预警制度的一系列管理活动。     

浙江省制造企业人工成本抽样调查分析

1995年浙江省对制造业企业人工成本状况进行了抽样调查．抽取宁波、绍兴、衢州三个市的394家单位、1779万名从业人员作为调查对象．其中国有企业144家，城镇集体企业147家．其他经济类型企业103家。调查结果汇总，制过业企业1995年企业成本费用总额为141．89亿元，其中，人工成立为16．22亿元，相当于成本费用总额的11．毛％，年人均销售收入为100721元，年人均人工成本为9121元．劳动生产率（按增加任计算）为19501元，人工成本与效益增加值之比为1：2．14（以人工成本为1，下同）。在人工成本中，职工工资总额占主要部分，人均为6371元，…     

加强统计分析促进企业工人成本管理

所谓人工成本即：“企业在一定时期内生产经营和提供劳务活动中因使用劳动力所发生的各项直接和间接人工费用的总和”。按目前的统计口径，它包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用、其它人工成本费用等项支出。人工成本总额是根据有关资料形成的综合性分析指标。     

浅论人工成本

随着改制转制的不断深入,不少科研院所都已经按照企业化的方式进行运作.企业按照市场化操作,首先必须清楚企业的收入与支出.创收是必然的,支出自然也应该做到心中有数.除了物质成本,即原材料成本外,将人工成本具体地、明确地、准确地表示出来,并且与创收联系起来,是经营管理者非常关注的问题.本文就建立企业人工成本的管理控制模式进行探讨.     

'97下岗职工增多 再就业形势严峻

近年来，在从计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，就业问题逐渐从隐蔽转向公开，计划经济下的“充分就业”政策逐渐被”有效就业”政策所取代，在用工制度上，“计划安置”逐渐转化为“企业自主用工”，在企业优化劳动组合、降低人工成本和科技进步对劳动力需求的减少...     

提高企业劳动统计质量必须强化五个意识

企业劳动统计是企业加强劳动管理、研究人工成本和编制劳动计划的一项基础工作,也是反映和研究企业人力资源、劳动效率、工资投入等状况,为企业发展和经营决策提供的重要依据之一。企业劳动统计质量的高低是判断一个企业科学管理水平高低的重要标志。这里包含两层意思:一是指劳动统计数据的准确性,二是指劳动统计分析的有效性。为此必须强化五个意识。     

改进劳动统计的意见

改进劳动统计的意见中国人民大学劳动人事学院董克用劳动统计主要在以下方面服务于劳动力市场，对企业来讲，它可以提供宏观就业情况；本行业和本地区经济发展情况，包括发展速度、通货膨胀率、失业率等；本地区、本行业平均工资水平和人工成本水平；本地区企业所需一般劳...     

回归分析在企业定员研究中的应用

在日常的企业管理过程中,企业的发展往往伴随着员工数量的剧增,也就意味着人工成本的剧增和机构臃肿、人浮于事、效率低下的出现,这通常是企业的高级管理层最头疼的问题。因此系统合理地定编定员往往是企业提高工作效率首选的方案。定编定员所谓定编定员,就是采用一定程序和科学的方法,依据企业自身的实际状况和工作分析的所得结果,对企业的组织结构和各类人员进行合理地配备。定编通常是从“编制”的角度进行分析,定员则是更多的从“人数”的角度分析。本文着重于后者,将定编定员等同于定员。定编定员是一种科学的用人标准。它主要通过在一…     

冲破“中国制造”的“牢笼”

虽然中国已享有“世界工厂”的美誉,但是中国制造环节仍然处于全球产业链的低端,中国企业所赚取的只是微薄的加工费。眼下,能源、原材料、出口退税调整、加工贸易新政、人工成本、人民币升值和贸易壁垒等因素已经使单纯依靠价格优势取胜的中国制造业面临严峻考验。面对成本优势正在或已经丧失的难题,传统意义上的中国制造业亟待寻找一条新的生存路线。     

上市物流企业生产效率的实证分析

文章以2000-2013年物流企业面板数据为基础,采用贝叶斯面板数据随机前沿方法,测算了我国上市物流企业生产效率.研究结果表明在2000-2007年间我国物流企业的平均生产效率变化较小,呈现小幅度增长趋势.而2008-2013年间效率大幅度下滑,投入与产出比例的严重失衡,生产无效率增加.同时,要素弹性表明营业成本的增加能显著带来我国上市物流企业营业收入的增加,固定资产的增多能带来营业收入的较大增加,而人工成本的增加对营业收入的增加效果较小.     

职工队伍"精干化"与工资增长

研究工资问题的现实意义工资是单位发给本单位职工的劳动报酬。是单位对职工进行按劳分配的主要形式。工资是城镇劳动者收入的主要部分。据调查,城镇居民可支配收入中,工资收入的比例呈上升趋势,2000年为71.4%,2002年达74.5%。工资在乡村劳动者的收入中也占一定比例。据调查,乡村居民纯收入中,工资性收入也呈上升趋势,2000年为31.2%,2002年达33.9%。工资是企业成本的主要组成部分之一。据测算,在企业的人工成本中,工资一般占60%左右;工资是反映居民生活水平的重要指标。工资水平的提高,在很大程度上即意味着居民生活水平的提高。工资水平的…     

巴彦淖尔市房地产业存在的问题及发展建议

正2013年以来,随着国家对房地产开发市场的一系列调控措施的出台,房地产市场开发形势所处局面较为复杂。一方面,土地、建材和人工成本等因素拉升了房地产开发投资增长;另一方面,由于银根紧缩、销售不畅,导致市场低迷,影响了房地产业的健康发展。下面,就我市房地产业发展中存     

低工资水平对提升我国制造业竞争力的负面影响

相对于发达国家而育,我国的工人工资水平是明显偏低的。而一直以来,我们都始终认为拥有大量的廉价劳动力资源是我国参与国际竞争的一个重要的比较优势。本文认为,从长远来看,低工资因素会对我国制造业的发展产生很多不利的影响。同时,在国际贸易中,过分依赖低人工成本而在国际市场上走低价格的产品营销路线,也会遭遇到多方面的阻力。     

浅谈企业核心竞争力

任何一个企业在市场竞争中都会表现出各种各样的竞争力,企业核心竞争力就是这些竞争力中的一种,但是,它不是一般的竞争力。对企业内部而言,它是企业所有竞争力中具有独特品质和地位,对企业兴衰起特殊作用的竞争力;对企业外部而言,它是企业独自拥有的战胜竞争对手的优势和能力。企业核心竞争力是企业在长期的生产经营中,经过企业领导者和全体员工在艰苦创业的求索中,创新思想观念、制度、管理、技术和企业文化,对人力、物力、财力、信息等各种资源整合后所形成的诸多竞争力中的核心部份。由于它的地位和作用,企业所拥有的竞争力才能在激烈的…     

正确处理“企业统计”与“行政记录”的关系

现阶段在企业改革中,对企业统计提出了很理想化的目标模式,即企业统计“要在生产、经营、管理中全面出击,监督职能部门的业务活动,参加企业决策活动,提供咨询服务,提供预警信息,做好生产流程监控。”企业统计要真能发挥如此作用,企业统计肯定会被高度重视。但在实际工作中,企业统计常常无力提供以上服务,企业统计实际上只是一种行政记录。说到企业统计工作,在许多统计人员和许多企业领导人的观念和印象中,只是月末、     

浅新企业文化对提高企业经济效益的作用

企业文化的含义和功能 企业文化在企业的发展中居于重要地位，是企业发展的原动力，是企业在其经营活动中形成的产品价值、经营理念、精神风貌、员工素质、企业品牌等多种意识形态，企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，这些意识形态在长期的发展变化中，逐步形成了独特的理念，这就是企业文化。     

企业不同发展阶段治理机制和绩效的关系研究

通过对企业不同的成长阶段中股权结构、董事会结构、债务结构和内部人持股对企业绩效的影响进行理论分析,提出相关的理论假设,并在此基础上通过回归方程进行回归分析得出结论:二元制的董事会的领导权结构在成熟期企业内对企业的业绩产生了显著的影响,而在成长期企业中则不显著;独立董事对成长期和成熟期企业的业绩都有显著的有利的影响;股权制衡力在成长期企业中对企业业绩产生了显著的负影响,而在成熟期企业内并没对企业的绩效产生显著的影响;债务融资对成长期企业和成熟期企业的业绩都有显著的负影响;增加高管持股比例在成熟期企业中有利于增加企业的绩效,但是在成长期企业中则会对企业的业绩产生负面的影响;股权集中度的增加会对企业的绩效产生不利的影响,这种不利的影响在成长期企业中更为显著。     

企业规模、R&D与生产率——基于2009年海淀区R&D资源清查数据的实证研究

运用2009年海淀区R&D资源清查中671家企业的微观数据,考察了企业规模差异下R&D投入对生产率作用的差别,得到的主要结论如下:R&D投入对大、中、小型企业的生产率都有积极影响,R&D产出弹性按照大、中、小型企业依次递增,并且中小型企业的R&D产出弹性远远高于大型企业。同时,利用全部样本企业的分析结果也显示R&D产出弹性与企业规模存在负向相关关系,这与现有研究结果不同。     

浅谈企业债权债务的形成原因与清理对策

近些年来,一些企业由于资金紧张而导致经营状况不佳,甚至破产倒闭。究其原因,我们发现在长期经营过程中形成的债权债务是这些企业生存与发展的主要障碍,沉重的包袱不仅使企业陷入不能自拔的困境中,而且还严重干扰了正常的银行企业的信贷秩序,显然,及时清理债权债务已成为企业走出困境的关键性问题。为此,笔者想对企业经营中出现的这一问题进行剖析与探讨。一、企业债权债务的形成原因从目前情况来看,企业债权债务的形成原因较多,但总体分析,主要表现在以下几个方面:1、一些企业置身于火热的市场经济环境中,盲目追求快节奏、高效益,对市场信…     

成都市金牛区工业结构与效益比较分析

金牛区工业经济结构现状从企业的规模结构看,大中、小型比例为36.9:63.1。该区小型企业无论是从企业数量,还是企业提供的产值看,所占比重都是最大的。2004年底,在190户规模以上工业企业中,大中型企业14户。这14户大中型企业实现工业总产值3333546千元,单位数量虽然只占7.4%,但经济总量却占全区规模以上工业的36.9%。从登记注册类型结构看,内资企业占绝对优势,港、澳、台商投资企业和外商投资企业比例小。根据企业数量计算,规模以上工业企业中内资企业占93.7%,港、澳、台商投资企业占1.6%,外商投资企业占4.7%。根据创造的总产值计算,内资企业…