招聘会化解湖北省枣阳市就业难题

为做好湖北省枣阳市各类就业困难人员特别是外出务工返乡人员在家乡就地就近实现就业创业，努力让城乡求职者不为失业所扰，创业者不为创业环境所困，枣阳市人力资源和社会保障局联合市经济和信息化局等七部门，于2016年春节期间开展“春风行动”大型招聘会。湖北省枣阳市“春风行动”大型招聘会在市区和西城、吴店、兴隆三个分市场同时拉开帷幕。     

为"一站式"就业服务喝彩--宜昌市积极探索下岗失业人员再就业服务新模式

２００２年１２月，北京。在劳动和社会保障部召开的全国劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上，荣获全国劳动和社会保障系统一等功的宜昌市劳动和社会保障局局长黄克作为湖北省惟一代表，作了为下岗失业人员提供“一站式”再就业服务的事迹报告。宜昌市“一站式”再就业服务的新模式、新经验，赢得了与会领导和代表的满堂喝彩。近年来，为促进下岗失业人员再就业，湖北省宜昌市劳动就业管理处不断创新就业服务内容，在实践中探索出了“一站式”就业服务的新模式，先后为１０万余名下岗失业职工提供了“一站式”服务，有近８万人通过“一…     

“做点儿实在事，莫裹虚！”——追忆远安县劳动就业管理局原局长王波

“做点儿实在事，莫裹虚”!这句话是湖北省远安县就业管理局原局长王波的口头禅，他随时都用这句话作为准则来约束自己并告诫同事们。     

湖北中小企业融资与诚信建设

近年来，随着省委、省政府“一主三化”战略的贯彻落实和中小企业“成长工程”的成功推进，湖北省中小企业呈现出强劲的发展势头，企业数量快速增长，发展规模持续扩张，经营效益明显改善，在繁荣经济、增加就业、推动创新和改善民生等方面正在发挥越来越重要的作用，成为推进湖北省新型工业化的主力军和经济社会科学发展的重要力量。2009年由于受到全球金融危机剧烈冲击，湖北省经济发展形势比较严峻，湖北中小企业生存和发展遭遇到考验，尤其是中小企业融资困境相当突出。     

如何化解“两个难”——对罗田县企业“招工难”和职工“就业难”问题的调查与思考

就业是民生之本，和谐之基。近年来湖北省罗田县劳动就业工作取得了不小的成效。但受产业结构、劳动力素质等多方面因素影响，罗田县同全国许多地方一样，出现了“就业难”与“招工难”两难并存的尴尬局面。一方面全县还有3000多名失业下岗职工找不到工作，“有人无事做”；另一方面，县内有很多企业招不到工人，“有事无人做”。这种看似矛盾实则真实的经济现象说明了什么，原因何在，有何破解之策？对此，我局进行了专题调研。     

湖北：“金蓝领计划”继续推行

2013年“金蓝领计划”电焊工培训近日在湖北省郧县就业训练中心开班。来自县内的农民工、“4050”人员等40多人报名参训。他们将通过学习、考试获得技能证书后，进入湖北神河集团、十堰义兴公司等企业就业。培训主要采取理论与实践相结合的方式，通过集中培训，为县内重点用工企业培养生产经营急需的技能水平较高的技术工人。     

十堰市张湾区：提供就业岗位3670多个

【本刊讯】为更好地满足春节前后进城务工人员就业需求和企业用工需要,由湖北省十堰市张湾区政府主办,张湾区劳动就业管理局承办的张湾区2014年“春风行动”大型就业专场招聘会于2月9日在张湾青年广场隆重举行,这标志着张湾区“春风行动”正式启动。     

来凤：三把“金钥匙”开启失业人员“致富门”

湖北省来凤县利用对失业人员加强针对性培训、提高就业技能,搜集就业信息、挖掘就业岗位,提供资金支持、帮助创业致富的三把“金钥匙”,大力开展“解难题、办实事、促就业”活动。截止目前,共培训城镇失业人员121人,城镇失业人员实现再就业310人,开发公益性岗位340多个,帮助140多名下岗职工开办创业经营实体,带动200多人就业。     

社区就业服务红红火火

湖北省十堰市张湾区劳动就业局在发展社区就业服务工作中,注重抓好“四个结合”,努力做到“三个到位”,社区就业服务工作开展得红红火火,吸纳了一大批下岗失业人员和农村剩余劳动力在社区就业。 “四个结合”:一是协调发展与整体联动相结合。劳动就业局与有关部门合作,共同加强对下岗职工再就业优惠政策的落实和指导服务。通过努力,初步形成了多部门联手协作,齐抓共管的局面。二是     

浅析大学生就业前的心理准备

随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。     

2008年公共就业服务专项活动月历

2008年。为贯彻落实党的十七大会议精神和《就业促进法》有关要求，进一步加强公共就业服务。劳动保障部协同有关部门将在全国组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动，进一步加强公共就业服务，促进就业工作。     

湖北省评出十位“最贴民心就业局长” 5部“湖北省最贴民心就业局长”微电影开播

2013年春天,党的群众路线教育实践活动号角在湖北省就业系统内嘹亮吹响,由湖北省劳动就业管理局、湖北日报和湖北广播电视台共同举办的"湖北省最贴民心就业局长"评选活动也随之开启。经过全省市县区就业系统的严格推荐、初审、考核和公示等层层把关,最终评选出10位"湖北省最贴号角在湖北省就业系统内嘹亮吹响,播电视台共同举办的"湖北省最贴民     

建立大学生就业基地的几点思考

近年来，随着全国高等教育的迅速发展和就业需求的变化，大学毕业生就业困难的压力已经摆在我们面前。为了促进学生充分就业，不断提高学生就业质量，安康学院紧密围绕着“一个中心（促进学生充分就业）两个基本点（正确的就业观念、广阔的就业市场）”的目标，实施“走出去”的积极就业方针，“立足省内，面向西部和基层市场，建立稳定的东南沿海就业基地”的大学生就业战略思路，建立稳固的就业基地，取得了初步成效。     

图片新闻

10月18日，湖北省老龄办、湖北省文化厅、湖北省广播电视局在湖北省广播电视总台联合举办了“庆重阳——湖北省中老年人‘祖国颂’经典歌曲大赛颁奖晚会”。     

湖北鼓励大学生不端“铁饭碗”

普通高校毕业生到非公有制单位就业将受到鼓励。湖北省日前颁布大学生分配新政策,鼓励大学生不端“铁饭碗”。湖北促进高校毕业生就业的新举措主要包括:毕业生到非公有制的单位就业,由省和市、州毕业生就业指导中心或人才交流中心签署接收意见,学校列入就业计划,省里统一派遣,经县级以上公安、粮食部门批准,其户口、粮油关系可转到接收单位所在地的派出所和粮食部门,     

大学生就业新模式研究

大学生就业模式与社会主义市场经济、生产力的发展关系密切。根据国家未来人事制度宏观改革的趋势，通过分析大学生就业模式多元化发展的方向，归纳了“学校主导型”、“学生自主型”、“用人单位订单型”三种就业模式，研究了其性能和特征。为大学生规范就业行为、更新就业观点、形成科学的就业理念、提高就业质量提供理论依据。     

对经济欠发达地区特色就业培训模式的思考

湖北省随州市就业训练中心积极探索适应随州经济发展要求的培训模式，形成了以学员为主体、项目教学为手段、生产性实训为载体的灵活多样特色就业培训。笔者结合随州市的实际，对进一步开展就业培训进行探讨分析，以促进就业训练中心公共服务职能的实现。     

湖北首批“有声读物志愿者”上岗

日前，“用我的声音做你的眼睛——为盲童录制有声读物”公益活动在湖北省武汉市启动，湖北省首批“有声读物志愿者”上岗，成为义务为盲童服务的声音使者。据了解，湖北省现有盲人64．2万名，其中14岁以下的6800名盲童由于视力障碍，无法和正常儿童一样阅读。     

积极发挥就业训练中心在推进就业中的作用

就业训练作为公共就业服务体系的重要支柱，是提高劳动者素质、转变劳动者就业观念的重要渠道。就业训练中心应当努力提高培训能力和办学质量，成为当地就业培训的“排头兵”和“领头羊”。     

湖北省大病救助门槛降低将逐步全面取消病种限制

2007年7月18日，湖北省民政厅在发布《湖北省民政事业“十一五”发展规划》时透露，近两年，湖北省大病救助病种由原来5类放宽至10类，力争“十一五”末（2010年）全面取消病种限制。