新形势下的老话题——关于“老有所为”的实话实说

随着党和国家干部人事制度改革的不断深化，全国离退休干部人数急剧增加，队伍越来越大。充分发挥离退休干部的作用又摆到我们面前。同时，如何进一步开发老年人才资源，存在着许多新情况、新问题和新矛盾需要研究解决。我们必须适应形势发展的要求，抓住新时期社会发展的有利时机，采取切实有效的措施，积极     

完善干部竞争上岗的建议

近年来,随着干部人事制度改革的不断深化,竞争上岗作为干部人事制度范畴诸多机制中的先行者,已经被广泛采用.干部竞争上岗的具体实施中,需要在资格审查、考试组织、组织考察等诸多方面不断总结完善.     

建立和完善干部离退休制度任重道远——《关于建立老干部退休制度的决定》发布20周年回眸

１９８２年２月，中共中央作出《关于建立老干部退休制度的决定》。这是保证党的事业兴旺发达、国家长治久安的一项极其重要的制度，得到了全党同志和全国各族人民的衷心拥护。这一制度的建立和实行，促进了新老干部的合作与交替，保证了党的领导的稳定性和政策的连续性，为胜利完成党在新时期的宏伟历史任务奠定了坚实的基础。干部人事制度的深刻革命早在２０世纪五六十年代，我们党就提出过新老干部适当交替的问题。但是，由于当时指导思想的偏差和实际工作的失误，这个问题没有能够解决。历时十年的“文化大革命”，使干部制度和干部队伍…     

调查显示：70．4％公众对未来的年轻干部有信心

“官油子”是人们对那些投机钻营、见风使舵的“不倒翁”式干部的俗称。在我们的干部队伍里,确有一些“官油子”。他们大都过得很自在,好处少不了,吃苦受累的活不沾边,有的人还颇有市场,左右逢源,甚至步步高升。这种现象,应当引起关注,并切实加以防范和解决。     

上海：加强民政教育培训提升民政人才队伍素质

近年来，上海市民政局按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求，在民政部人事司、上海市委组织部和上海市人力资源社会保障局的指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕上海现代民政事业发展需要，     

人事部部长张学忠：吏治腐败是最大的腐败

记者:最近,中央查处了安徽利亭、甘肃广河、宁夏同心三县违反干部人事纪律的事件。作为主管人事工作的领导,您对此有何看法?张:安徽利辛、甘肃广河、宁夏同心三县违反干部人事纪律,集中表现为非法转干、伪造档案、冒领“空饷”、违规录用干部等等。这些问题尽管是局部的、个别的现象,但性质严重,对社会、对干部队伍建设、对干部人事工作的消     

“讲党性、重品行、作表率”见成效

自开展向王欣同志学习和以“牢记使命，忠实做离退休干部利益的忠实代表；深怀感情，不断推进离退休干部队伍的和谐；主动服务，努力赢得离退休干部普遍的满意”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动以来，自治区党委老干部局机关作风大为改变。这是离休干部辛志刚老人给自治区党委老干部局领导的—哇十信。从中我们看到“讲党性、重品行、作表率”主题活动的成效。     

我国高校人事管理干部队伍建设问题研究

高校人事管理部门是高校行政的职能机关,人事干部队伍建设水平直接关系到高校人事管理工作的实效。当前,我国高校人事管理干部队伍仍存在人员结构不合理、素质和能力欠缺、服务意识和创新意识不强等问题。分析高校人事管理队伍应具备的基本条件,找到目前干部队伍存在的问题,找出解决问题的对策,希望可以全面提升人事管理干部的服务意识和创新意识,打造一支高水平的人事管理干部队伍,为高校各项事业发展保驾护航。     

关于干部人事档案管理的几点思考

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料，是选拔使用干部的重要依据，是全面地、历史地考察和了解干部的有效途径。做好干部人事档案工作．是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，做好人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，对于领导全而了解干部、准确使用干部具有十分重要的作用。加强干部人事档案规范化管理．充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。     

浅析新时期高校学生干部队伍建设与策略

高校学生干部是学生中的领袖和核心，是连接学校、老师和学生的桥梁与纽带。学生干部协助老师参与学校日常教育、管理、教学、活动等工作，对促进学校各项事业的发展起着重要的作用，同时对自身综合素质的提高和成长成才也起到了良好的促进作用。本文通过对加强高校学生干部队伍碡堡蝗意銎季口原则。的阐．述，重点提出加强高校学生干部队伍建设的策略。     

煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设的问题及对策

指出了煤炭企业基层纪检监察干部队伍建设中仍然存在着一些不能忽视的问题，开对队伍管理专业化的提高、管理体制实效性的增强、进一步加强基层纪检监察干部思想作风建设提出了新的看法。     

落实好政治待遇，是做好离退休干部工作的关键

加强离退休干部思想政治工作，是党建工作的一项重要内容，也是落实离退休干部政治待遇、促进社会主义双“文明”建设的内在要求。当前，随着离退休于部人数的不断增加，离退休干部队伍人员结构、年龄状况、思想情绪、精神面貌等都发生了许多新变化。面对新形势，离退休干部思想政治工作的内容、方式方法都需要进一步改进。     

信息汇报

澧县聘请老干部担任干部监督员谭贤国 洪振霞 为加强对干部的监督管理，澧县县委今年初聘请了 10名县级老干部担任干部监督员，并颁发了聘任书。县委组织部、县纪委每个季度都组织监督座谈会，充分听取他们的意见和建议。他们每季度还以书面形式向县委汇报干部队伍中存在的问题，并提出处理意见。 城步县老干部工作走向制度化 禹志加 雷学业 胡玉珍 城步县在老干部工作中推出“四项制度”、“三个优先”。即在职县级领导联系老干部制度、定期通报工作情况制度、定期组织老干部座谈制度、定期安排老干部活动制度；对老干部反映的问题优先研…     

做好老干部工作要努力营造“三气”

党的十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求，这是对新时期离退休干部工作提出的更高要求。面对新形势新任务，老干部工作者一定要结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，胸怀大局，立足高起点，转变思想，改进工作作风，不断提高老干部工作领导管理服务水平。我从事老干部工作多年，在工作中深深体会到，要想做好本职工作，向组织和老同志们交出一份满意的答卷，必须要坚定树立全心全意为老干部服务的工作理念，下大力抓好老干部队伍建设，努力营造“三气”（服气、顺气、和气）。     

非常声音

要坚持民主、公开、竞争、择优方针，进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度，用制度和机制遏制“潜规则”。要强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆，充分运用民意调查结果，有针对性地加强和改进干部工作。对干部选拔任用中的违规违纪行为，各地各部门要主动查．深入查，查实的问题要果断处理、严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。     

构建完善干部管理机制,建设高素质医疗卫生干部队伍

中层干部是医院建设和发展的中流砥柱,建设高素质医疗卫生干部队伍是实现建设国内一流、国际知名的口腔专科医院的题中应有之义。本文从干部选聘、沟通交流、加强学习、严格管理、服务大众等方面对干部队伍建设提出建议。     

城镇职工社会保障制度改革的思路与方案

城镇职工社会保障制度改革的思路与方案“城镇职工社会保障”课题组本文指出城镇企业富余人员和失业人员的大量存在已成为影响未来较长时期内我国改革、发展和稳定的全局性重大问题，也成为深化城镇职工社会保障制度改革必须首先解决的问题。因此，作者认为：我国国情决...     

改革创新，打造优秀员工队伍--中航工业黎阳公司人力资源现存问题与分析

一、公司人才队伍建设存在的主要问题
　　1.公司人员基本情况
　　中航工业黎阳是中国航空工业集团公司下属的大型企业。2010年9月，在中航工业“两融、三新、五化、万亿”的战略指引下，中航工业黎阳按照“三个不动摇”和市场化专业化发展的总体要求，积极推进结构调整和现代企业制度的建立，完成了企业重组整合改制工作。公司整合后，通过调整组织机构、整合机关人员、对中层干部和全体机关部处管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期考核，形成了能上能下的用人机制，打破了干部终身制。     

2011年，我们携手并进

岁月不居，天道酬勤。踏着“与时代同步，与健康同行，与生活同乐”的步伐，全体编发人员忠实地践行着“全心全意为离退休干部身心健康服务”的宗旨，在广大中老年读者这一特殊服务对象的“评头论足”中，我们匆匆地走过了2010年。这一年，我们牢记着肩负的使命，忠实地做好离退休干部利益的代表。这一年，我们深怀着诚挚的感情，不断推进离退休干部队伍的和谐。这一年，我们以主动优质的服务，努力赢得了离退休干部普遍的满意。这一年，我们身后的足迹满载收获。     

关于加强退休干部服务管理工作的问题研究

退休干部是党的干部队伍的重要组成部分，加强对退休干部的服务管理工作，不仅是党管干部原则的重要体现，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。在科学发展观的指导下，我们对新形势下退休干部的服务管理工作进行了探索。