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2013年1月,《经营与管理》杂志将迎来三十岁生日。"三十而立",回顾本刊的历史,反映、印证的正是改革开放三十多年来我国企业在经营与管理方面学习、发展、创新、进步的历史。抚今追昔,一万零九百五十个日日夜夜,本刊不论是经历的困难、挫折,还是取得的成绩,都凝聚着编校人员的心血,都得到了大家的鼓励和支持,尤其是广大读者和作者的关爱。三十年来,我们为企业服务的宗旨从未改变,创新的步伐从未停止。三十年,是我们又一个新的起点! 相似文献
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2013年1月,《经营与管理》杂志将迎来三十岁生日。"三十而立",回顾本刊的历史,反映、印证的正是改革开放三十多年来我国企业在经营与管理方面学习、发展、创新、进步的历史。抚今追昔,一万零九百五十个日日夜夜,本刊不论是经历的困难、挫折,还是取得的成绩,都凝聚着编校人员的心血,都得到了大家的鼓励和支持,尤其是广大读者和作者的关爱。三十年来,我们为企业服务的宗旨从未改变,创新的步伐从未停止。三十年,是我们又一个新的起点! 相似文献
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改革开放已经整整三十年了。三十年就是一代人。我们都是这场新的伟大革命的亲历者和见证人，还是三十年历史全过程的参与者。回顾总结这三十年的历史，我们感到很亲切、很欣慰、很自豪。经过三十年的改革开放和现代化建设，我们的国家和社会，都发生了翻天覆地的变化。这三十年，中国特色社会主义是旗帜，改革开放是基本途径，共同富裕是主要目标。 相似文献
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《经营与管理》杂志创刊于1983年,刊物伴随改革开放新时期成长壮大,既是我国企业管理发展历史的见证者,也是深入其中为我国企业管理作出重要贡献的亲历者。在这波澜壮阔的40年中,我国的企业管理学都经历了什么？有哪些经验？未来的发展趋势如何？在管理学实践中,我国的国有企业、民营企业,以及企业家群体状况如何？有哪些作为？在《经营与管理》创刊40年之际,梳理这些问题,既是从宏观上对我国管理学理论和实践探索的再认识、把握管理学发展的规律和未来趋势,也是对《经营与管理》杂志40年办刊历史的纪念。我们将以四个主题分六期刊出,回馈40年来关注和喜爱我们刊物的读者。 相似文献
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中国管理年项目课题组 《经营与管理》2022,(9):4-5
《经营与管理》杂志创刊于1983年,刊物伴随改革开放新时期成长壮大,既是我国企业管理发展历史的见证者,也是深入其中为我国企业管理作出重要贡献的亲历者。在这波澜壮阔的40年中,我国的企业管理学都经历了什么？有哪些经验？未来的发展趋势如何？在管理学实践中,我国的国有企业、民营企业,以及企业家群体状况如何？有哪些作为？在《经营与管理》创刊40年之际,梳理这些问题,既是从宏观上对我国管理学理论和实践探索的再认识、把握管理学发展的规律和未来趋势,也是对《经营与管理》杂志40年办刊历史的纪念。我们将以四个主题分六期刊出,回馈40年来关注和喜爱我们刊物的读者。 相似文献
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中国管理年项目课题组 《经营与管理》2022,(10):4-6
《经营与管理》杂志创刊于1983年,刊物伴随改革开放新时期成长壮大,既是我国企业管理发展历史的见证者,也是深入其中为我国企业管理作出重要贡献的亲历者。在这波澜壮阔的40年中,我国的企业管理学都经历了什么？有哪些经验？未来的发展趋势如何？在管理学实践中,我国的国有企业、民营企业,以及企业家群体状况如何？有哪些作为？在《经营与管理》创刊40年之际,梳理这些问题,既是从宏观上对我国管理学理论和实践探索的再认识、把握管理学发展的规律和未来趋势,也是对《经营与管理》杂志40年办刊历史的纪念。我们将以四个主题分六期刊出,回馈40年来关注和喜爱我们刊物的读者。 相似文献
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《经营与管理》杂志创刊于1983年,刊物伴随改革开放新时期成长壮大,既是我国企业管理发展历史的见证者,也是深入其中为我国企业管理作出重要贡献的亲历者。在这波澜壮阔的40年中,我国的企业管理学都经历了什么？有哪些经验？未来的发展趋势如何？在管理学实践中,我国的国有企业、民营企业,以及企业家群体状况如何？有哪些作为？在《经营与管理》创刊40年之际,梳理这些问题,既是从宏观上对我国管理学理论和实践探索的再认识、把握管理学发展的规律和未来趋势,也是对《经营与管理》杂志40年办刊历史的纪念。我们将以四个主题分六期刊出,回馈40年来关注和喜爱我们刊物的读者。 相似文献
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晋商是中国历史上著名的商帮之一。他们的发展历程以及经商之道对我们今天的商业活动都有着深刻的影响。晋商在商业活动中形成的独特的晋商精神、晋商所创立的经营管理制度和经营谋略对于我们的现代企业的经营和管理有着重要的启示。值得现代企业去学习和借鉴。 相似文献
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根据中国近现代企业的发展历程,中国管理学基本上可以分为按个阶段,第一阶段是1949年前的“管理学萌芽阶段”;第二阶段是1949年到1978年的“管理学初步形成阶段”;第三阶段是1979年至今“融合发展与创新”阶段。中国入世之后,企业发展的速度不断地加快,中国企业正在面临一个新的发展环境,这对中国企业家成长提出了更高的要求。历史告诉我们一个显而易见的道理：时代进步和新的实践,要求有适时应世的管理创新。中国企业创新已经取得了一定的成效,但是还存在不少瓶颈,要取得突破,跨入企业创新的新阶段,需要企业家培养提升多方面的素质和能力,以胜任带领企业创新的新使命。在现今的社会大潮中,创造品牌并促进品牌可持续发展是企业经营的基本目标取向,在深度竞争的时代,品牌能够为企业吸引和凝聚起丰厚的资源从而保证企业不断发展壮大。 相似文献
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《管理科学文摘》访研团 《管理科学文摘》2007,(7):20-23
人的成功更重要是来源于创新的历史 本刊访研团:通过我们对众多案例企业进行访研,感觉到我国研究企业在不少方面,受到西方的制度化、规范化管理思想和方法的影响,偏重研究管理事件和管理内容,而忽视了对企业领导人进行系统的分析和研究.我们认为对企业领导人思维进行局部分析的研究方法是不够的,需要从系统的角度把人物作为案例进行深入分析. 相似文献
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花开花落,云卷云舒。《经营与管理》杂志迎来了第一个三十春秋。"三十功名尘与土",是非成败见分晓。三十年,沧桑巨变,不变的是《经营与管理》一如既往的"五个坚持":坚持为企业和企业家服务的办刊宗旨;坚持朴实无华的办刊风格;坚持亲近读者的办刊基础;坚持开门办刊的大众路线;坚持借助"外脑"、利用社会智力资源的办刊原则。"五个坚持"如同五道坚固的钢筋防护网,保证了刊物正确的舆论导向,为社会提供了优良的精神食粮,形成了相对稳定的 相似文献
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