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案情简介:
现年34岁的汪兵(化名)。是岳池县某公司一名机修工人,1986年12月参加工作。1998年3月汪兵在工作中被飞溅的铁屑击伤右眼,后被行右眼球除仪眼植入术,伤残五级。 相似文献
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《劳动理论与实践》2007,(9):28-28
咨询台:
我公司有一名工伤职工.伤残程度为五级。该职工自愿申请与公司解除劳动合同关系。公司在解除劳动关系时.根据企业的规定.给予其2万元的经济补偿费.过后,该职工又向县劳动争议仲裁委员会提出.公司应按工伤五级计发一次性伤残抚恤金和一次性医疗补助费。经县劳动争议仲裁委员会裁定.根据原省劳动厅的有关文件规定.按15年一次性发给伤残抚恤金和14个月的一次性医疗补助费。同时裁定.在支付抚恤金和医疗补助费时将已支付的解除劳动舍同的经济补偿2万元扣除。但该职工认为解除劳动合同的经济补偿不能扣除。而我们认为该职工只能享受工伤五级待遇.不能二种待遇都享受,请问是否正确?[第一段] 相似文献
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今年3月.老杨向当地劳动争仪仲裁委员会申诉,他1985年7月在巴中市巴州区某公司做临时工时困工致残,多年来,公司一直按月发放伤残补助费。今年1月.公司以以改制为由停发了他的伤残补助费,严重侵犯了伤残职工的合法权益;公司辩称.老杨在公司做临时工时因工受伤属实.但当时公司将其治愈后便与相关部门及老杨达成工伤事故处理协议书.按月支付伤残补助费,后卫根据政繁规定调整提高了支付标准。现在公司改制,准备对其作一次性处理. 相似文献
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去年3月,四川某科技实业一有限公司技术人员邱某前往成都科华北路一餐厅加注公司生产的新能一号醇燃油时,突然燃油起火燃烧,火焰烧到了邱某头部、面部及上肢。出事后他立即被送往成都市第七医院,经诊断邱某面颈、双手浅Ⅱ度烧伤达8%,双腿及呼吸道也被损伤,随即住院治疗,12天后出院。一个月后公 相似文献
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原劳动部1996年发布的《企业职丁丁伤保险试行办法》(简称《办法》)和国务院2004年颁布的《工伤保险条例》(简称《条例》),对于工伤致残一级至四级退出生产工作岗位的原仓业职工,到达退休年龄计算养老保险待遇所涉及的缴纳养老保险费的问题,都没作出规定。《办法》第二十二、二十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四绒的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金; 相似文献
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<正>问:我是一家公司的模具生产工,所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,但由于生产任务紧张,加之没有备用设备,公司一直让我继续使用。四个月前,我在工作中被突然脱落的飞轮击中右臂,导致七级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝,理由是其支付的一次性伤残补助金中含有精神损害性质,且《工伤保险条例》并没有规定精神损害抚慰金这一赔偿项目。请问:公司的观点对吗? 相似文献
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利用假期参加实习,是每个学生就业前的必经之路,郫县某职业技术学校的小王也不例外。然而,小王实习的岗位与专业不相符,并在工作中遭遇意外,摔成了9级伤残,一躺就是254天,而当她要求赔偿时,学校和酒店却都“不买账”了. 相似文献