浅论领导者的影响力

任何一个社会组织的领导者 ,都拥有权力性影响力和非权力性影响力。优秀的领导者应重视非权力性影响力的作用 ,非权力性影响力是领导影响中更为宝贵更为深刻的力量     

论教育领导的个人权力

现代领导理论认为,领导者通常具有两种权力,职权和个人权力职权是领导者的法定权力,是制度化的并由组织授予的。它包括法定权、强制权和奖赏权。职权使领导者能够以强制、引诱、驱使的方式使被领导者服从。个人权力不是领导者的法定权力,它不是由组织授予的,而是由下级、同事、有时是由上级赋予的,这种赋予源自领导者优秀的个人特质和出色的工作业绩。一、教育领导者的个人权力的内涵及其结构教育领导者的个人权力主要是由参照权、专     

企业领导者在企业文化建设中的作用分析

随着知识经济和全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为企业文化的竞争。而优秀的企业领导者不仅是企业的管理和决策者,同时也是企业文化的倡导和推行者。本文将从成功企业的案例中分析企业领导者对企业文化的重要作用。     

论中国传统文化角度下的文化领导力提升

文化领导力,是领导者的一种组织领导艺术能力,是建立在领导者对组织运行和管理的规律深刻把握之上。在当前固有领导模式瓶颈的约束下,出现了因领导问题而引发的种种不良后果。因此,如何进一步提升领导者的能力,打破已有的领导僵局,实现领导方式的创新,是摆在当前领导者面前的问题。本文将从中国传统文化的角度,结合传统文化优秀的领导艺术,来注入新鲜的元素,达到领导能力的提升。     

论民族地区行政领导者素质的培养

从培养素质与全面提高民族地区干部队伍整体素质、振兴民族地区经济、加强民族地区团结的关系,论述民族地区行政领导者的基本素质要求,提出了培养、提高民族地区行政领导者素质的主要措施：1．党委、政府高度重视,当作一项重要工作来抓;2．突出重．点,加强培训力度;3．注重在实践中锻炼提高民族地区行政领导者的素质。     

知识经济时代领导者的能力素养

领导者是领导活动的发起者和组织者。领导者素养水平的高低，极大地影响着经济发展和社会的进步。当今的中国．正紧跟世界迈向知识经济时代，不久的将来，社会经济将完全以知识和信息的生产、分配、使用为基础．知识将逐步成为经济生产的决定性因素．知识劳动成为社会劳动结构中的主要成分。因此．社会发展要求决策和管理必须知识化．要求造就一大批素质全面．具有创造精神与实践能力的高级专门人才和领导人物．所以．认真地对现代领导干部的素质这一问题加以研究．具有十分重奏的意义。一、什么是素质领导者的素养是指领导者的带有稳定性的…     

知识经济时代图书馆的创新与发展

在知识经济时代,图书馆的地位更加重要,对图书馆的决策领导者也提出了新的要求,加强并完善图书馆人力资源管理势在必行。创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。     

企业全方位领导胜任力模型的建立

企业领导胜任力模型是企业区分优秀领导者和普通领导者的关键标准,成功的企业领导胜任力模型的塑造有助于领导的招聘、提拔和业绩的评估等诸多方面.本文基于成熟的领导理论,分别运用领导特征理论、领导行为作风理论和领导权变理论的相关知识,结合企业的经营实践,尝试性地建立了企业全方位领导胜任力模型,以期为企业的领导人甄选、培育提供帮助.     

论企业学习型组织的构建

在当今充满竞争的社会中,学习不仅仅是个人的事,企业作为市场竞争的主体也要学习。企业组织的学习通过企业内部创造“学习型组织”的行为实现。企业全体员工特别是领导者必须修炼自己的意识和行为以打造优秀的团队。     

当代美军军官领导力与军事文化建设

当代美军是一支以价值观为中心、以条令为基础的职业军人团队。该团队的核心是优秀的领导者和坚强的领导力,领导力可以影响部队的文化建设与价值取向。因此美军特别注重培育军官的领导力,努力发挥领导力在军事文化建设中的重要作用。     

论毛泽东在抗大的教学实践

毛泽东不仅是抗大卓越的领导者，而且是抗大最优秀的教员。他在抗大既坚持授课，又坚持做学员及干部的思想政治工作，还结合教学深化革命理论的研究。毛泽东在抗大的教学实践，是干部联系群众、教员联系学员、理论联系实际的典范。     

“本福尔德号”的有效沟通

<正>无论是领导一艘军舰还是管理一家公司,要想成为优秀的领导者,你都需要为整个组织确立一个明确的目标,并带领大家一起朝着这个目标不断努力。"本福尔德号"战舰就做到了这一点:我们为大家确立的目标能够     

用管理魅力去影响你的员工

无论领导们要做什么．如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让主管们倍感头疼。     

西南交通大学机械工程学院

西南交通大学机械工程学院的前身是原唐山交通大学的机械工程系，始建于1919年。在长期的办学历程中，学院为国家培养了大批优秀的机械工程技术人才，他们中有的已成为著名的科学家，有的成为教学科研的大师或中坚，有的成为工业企业界的领导者或技术骨干，有的成为地方政府部门的负责人。     

乌兰夫的教育思想与内蒙古大学研究生教育

乌兰夫是我们党和国家优秀的领导人，杰出的无产阶级革命家，卓越的民族工作领导者，是内蒙古大学的缔造者。乌兰夫把教学和科学研究放在同等重要地位、强调师资队伍建设、注重民族特色和地区特色的教育思想对内蒙古大学研究生教育的发展以及实现建设边疆少数民族地区一流研究型大学的战略目标是十分重要的。     

领导环境的价值与作用探析

在领导活动中,领导环境具有重要价值和作用。领导环境不仅是领导者和追随者开展健康、有序的领导活动的必要条件,而且是领导者制定合理、有效决策的科学依据,也是领导主体进行变革创新的客观基础。良好的领导环境是优秀领导素质形成的关键因素,也是构建合理领导体制的前提条件。因此,领导主体必须准确把握领导环境对领导活动产生的积极或消极的作用,以便能够主动适应环境,有效利用环境,积极改善环境,使环境为整个领导活动服务,最终达到领导目标实现的最优化。     

企业领导必须具备依法办事的能力

企业效益如何提高，是我国目前亟待解决的问题之一。企业效益不好，一个十分重要的原因是企业领导者不会运用法律手段来保护企业的合法权益，面对激烈的市场竞争感到束手无策。本文就企业领导者在市场经济条件下．应从哪些方面维护企业的合法权益，以及如何培养自己依法办事能力问题作了深入的探讨和分析。     

陈毅同志和兴国模范县

陈毅同志是中国人民的忠诚战士,是优秀的无产阶级革命家,是我军杰出的领导者和组织者之一。在中央苏区时期,先后组织了两个军的红军部队,参加了粉碎国民党反动派对中央苏区几次反革命“围剿”,为巩固和发展中央革命根据地,作出了卓越的贡献。     

领导者创新的激励路径

领导者的创新行为对组织的发展起着至关重要的作用,有效的激励机制可激发领导者的创新行为。通过对领导者创新的激励路径分析,提出激励领导者创新的思路,即营造创新的环境,制定激励创新的制度,培养领导者的创新意识,促进领导者的创新行为。     

论知识经济与图书馆领导者的素质

知识经济时代的到来使一个国家、民族的发展越来越依赖于其对知识拥有的程度如何；图书馆是知识的集散地，正接受着知识经济时代人们对知识信息要求越来越高的严峻挑战，若不及时调整方针，改变陈旧的管理模式则难以求发展。图书馆发展的内在动力因素是物的因素和人的因素，但其中以人的因素最为重要，尤其需要一个优秀的领导者，知识经济时代图书馆领导者不仅要具备广博的文化科学知识，而且要对某一专业有较深造诣，更应有开拓创新的意识，有历史责任感和使命感，有正派的工作作风和很高的人格魅力。