浅析领导班子建设

政治路线确定之后,干部就是决定因素。党要领导全国人民建设社会主义事业,必须有一支对党的路线、方针和政策的制定和执行起决定作用的党的各级领导班子。 党中央根据新时期的特点和任务,对干部队伍建设提出了革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。为了确保各级领导权真正掌握在忠于马克思主义的人手中,这一个方针的提出从组织上为选拔和培养造就一支服务于、服从于“四化”建设的干部队伍提供了科学、全面、具体的用人标准,为实现四个现代化奠定了选人用人的思想理论基础。本文主要对如何全面地理解、掌握干部“四化”的具体标准和如何注意干部个体与群体的相关性与互补性进行了阐述。     

青年领导干部要处理好几个关系问题

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,把各级领导班子建设成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体,是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。”在新的时期、新的任务、新的环境下,“选拔大批优秀年轻干部进入到各级领导班子,是当前一项紧迫又重要的任务。”根据这一精神及改革开放形势发展的需要,将会有大批青年干部脱颖而出,进入到各级领导班子中去。而青年干部要大有作为不负众望,开拓新局面,使自己在工作中迅速成熟,成为合格的领导者,就要注意处理好几个关系问题。     

“三功”并用,当好高校档案管理干部

任何管理工作都需要有相应的特殊的能力。作为高校档案室的管理干部,不仅要认真执行党的路线、方针、政策,热爱党的档案事业,而且要有专业性较强的管理能力。档案室主任是档案室的主要管理干部,尤应这样。 怎样才能当好档案管理干部?通俗地讲,笔者认为必须具备“三功”,即“唱功”、“做功”、“听功”。 “唱功”,是指宣传高校档案工作的功夫。这包括宣传什么、向谁宣传和如何宣传等问题。     

过好党内民主生活会是加强领导班子建设的一个重要环节

过好党内民主生活会是加强领导班子建设的一个重要环节范传治高校党员领导干部怎样定期过好领导班子民主生活会？如何提高民主生活会的质量？对于实现党的正确领导，保证党的路线、方针、政策和决议在高校中的正确贯彻执行，加强领导班于思想作风建设，提高现有领导于部素...     

坚持干部“四化”方针,搞好高校领导班子群体结构优化组合

高校领导班子建设是高校党的建设的重要组成部分。《中共中央关于加强高校党的建设的通知》指出:“办好社会主义高等学校,关键是要有一个好的领导班子。高等学校的领导班子应该是政治上坚强,具有较高的马克思主义理论水平,坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策,善于做思想政治工作,熟悉学校工作规律,结构合理、团结合作、联系群众的领导集体。”一九八五年,乔石同志在中央党校讲话中强调:“配备领导班子,不仅要注意领     

中青年领导干部创造工作实绩的哲学思考

<正> 近几年来,随着中央关于干部“四化”方针的提出,一大批中青年干部走上了各级领导岗位.如何正确引导这些中青年领导干部创造显著的工作实绩,怎样科学地考察他们的工作实绩,直接关系到领导班子建设的强弱和实际工作的好坏.“选拔任用干部,必须坚持德才兼备的原则,全面贯彻干部‘四化’的方针,坚持把革命化放在首位,注重实绩.”本文试图以马克思主义哲学原理为指导,就如何引导中青年领导干部创造工作实绩问题作一初步探讨.     

新时期少数民族干部培养选拔标准管见

培养选拔少数民族干部,是党和国家一项重要的工作。它是贯彻落实党的路线、方针和政策的保证,是提高各民族素质,巩固民族团结和国家统一的战略措施,是贯彻民族区域自治法的核心,是改变民族地区贫穷落后,促进各民族的共同繁荣,实现中华民族振兴的关键。新时期,培养选拔少数民族干部的要求,应按照党的德才兼备的标准,努力体现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,并根据社会主义初级阶段的理论以及党在这个阶段的基本路线,从少数民族的实际出发,以发展生产力的实绩为标准,来培养选拔少数民     

贯彻干部“四化”方针:“走出年龄“杠杠”误区

干部队伍建设“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,是新时期干部队伍建设的根本指针。实现干部队伍建设“年轻化”,是干部路线的一个重大发展,是从观念到工作方式、方法的一次重大创新。应该说,这方面的工作取得了一定成绩,但贯彻不够全面、准确的情况也不同程度地存在。具体来说,有以下几种情形。在贯彻执行干部队伍建设“四化”方针上,把“年轻化”片面化了,以偏概全。干部队伍建设“四化”方针是一个整体,是多方面的要求,而且各个方面的要求有机统一,其中“革命化”是对干部的第一要求,“年轻化”、“知识化”、“专业化”都必须以“…     

坚持按照干部“四化”方针选拔任用干部

实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,是我们党新时期两项伟大的建设工程之一,是全党特别是组织战线当前和今后相当长的一个历史时期的重要任务。坚持按照干部“四化”方针选拔任用干部是新时期组织工作一个重要指导方针。     

党政领导干部知识化专业化问题初探

在党的十二大通过的新党章中,“要求努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”。这是党中央制定的新时期加强干部队伍建设的总方针,是一项保证我们党的事业继续蓬勃发展的具有深远意义的战略措施。如何解决这一问题,直接关系到党和国家的前途和命运。 “四化”方针提出以后,经过广泛宣传和对各级领导班子的整顿,使广大干部对实现干部队伍“四化”的重大意义以及关于革命化的严格要求和关于年轻化的年令控制已经有了一定的认识,积累了一些经验。但是,对“知识化”“专业化”的内含及标准问题还有待于进一步研究。本文试图着重对党政领导干部的知识化、专业化问题提出初浅看法,以期抛砖引     

进一步加强和改进成人高校党支部建设

高等院校是社会主义精神文明建设和培养社会主义现代化建设人才的重要阵地,高校党的基层组织也是党的全部工作和战斗力的基础。党的路线、方针、政策的贯彻,教育方针的执行,以及学校教育改革的推进、教学质量的提高,都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。党的十四届四中全会《决定》提出了基层党组织建     

浅论马克思主义系统观与领导班子建设

在领导班子建设中,我们不仅必须坚持党的干部路线的“四化”方针,坚持德才兼备的选拔任用标准,还必须学会运系统方法,在选拔、配备领导班子以及对领导干部的考核培训等工作中,加强马克思主义系统观的指导作用,才能把各级领导班子建设成团结、科学、高效、廉洁的集体。     

浅谈三中全会以来党的干部队伍建设

十一届三中全会以来，围绕干部队伍建设问题，党中央做了很大努力。在邓小平同志提出的干部队伍“四化”方针的指引下，干部制度改革迈出了可喜的步伐，并取得了巨大的成效，干部队伍不断向着“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方向发展，为确保党的政治路线的贯彻奠定了可靠的组织基础。     

论领导班子的和谐

构建社会主义和谐社会是十七大报告的最强音。经过多年来党的理论探索，“社会和谐”已经成为全党的一项重要共识。企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，它不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。贯彻、落实好党的十七大精神，为和谐社会作出贡献，企业自身首先必须创建和谐。因为，没有和谐的单位，就没有和谐的社会。单位和谐，领导班子是重点，起着“火车头”和“领头雁”的作用，是一个单位的最高决策机构。党的路线、方针、政策要靠他贯彻落实；改革发展和稳定等重大任务要靠他决策和引导；各种困难和风险要靠他去排除和化解等等。所以，在一个企业，领导班子的和谐至关重要。下面，笔者从和谐的角度，粗浅地谈谈领导班子建设。     

试论高等师范院校领导班子建设

十三大通过的党章指出:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”在改革开放新形势下,四化建设对高校党组织,尤其领导班子建设提出了新的更高的要求。领导工作在现代社会已经成为高深的专门科学。要适应党的基本路线的要求,坚持社会主义办学方向,必须切实加强高校特别是高师领导班子建设,使之熟悉领导科学基本理论,促进其思想方法和工作方法的科学化。     

高校“校务公开”必须解决好三个问题

高校“校务公开”是高校民主政治建设和领导班子建设的一项重要举措 ,是加强高校党风廉政建设的一项重要制度。目前 ,越来越多的高校领导班子认识到“校务公开”的重要性和必要性 ,努力进行校务公开的实践 ,有的已积累了一些经验。但从总体上看 ,目前高校“校务公开”还处于起始阶段 ,一些高校尚未实行“校务公开” ,一些高校虽实行“校务公开” ,但一是随意性较大。比如有的高校领导班子对校内的一些重大问题 ,认为有必要就公开 ,没必要就不公开 ;有的高校领导甚至认为“校务公开”是为了应付上级和群众 ,上级领导部门强调要搞“校务公开”…     

加快油田社区改革与发展的关键问题

干部是党的事业的骨干力量。油田改革已步入新的关键时期 ,社区要谋求持续稳定健康发展 ,就要以更高的标准和要求加强领导班子建设 ,切实提高班子的领导水平和战斗力。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则 ,进一步深化干部人事制度改革 ,培养造就一支能够适应新形势和新任务要求的干部队伍 ,为完成社区改革、发展和稳定的各项任务提供坚强的保证。     

大力培养适应四化建设要求的少数民族干部——学习党的全国代表会议文件的体会

在党的全国会议上,中央领导同志全面、深刻阐述的关于推进新老干部的合作交替和加强各级领导班子梯队结构建设的重大方针问题,对于少数民族地区领导班子的建设和干部的培养,有着重大的指导意义。     

“三个代表”思想与高校组织工作的创新

文章以党的“三个代表”要求为依据，结合高校组织工作实践，立足组织工作的创新，从领导班子创新、干部队伍创新、基层党组织建设创新、党风队伍建设创新和知识分子工作创新五个方面进行了归纳，并指出，高校组织工作的创新，关键是组织工作干部观念的创新和素质和提高。     

路教是抓农村各项重要工作的有效载体──绍兴县农村十年路教的实践与思考

本文总结了绍兴县十年党的基本路线教育的经验，认为路教是推进农村各项工作的有效载体。通过路教使广大农村党员干部加深了对邓小平理论的认识，加强了党的基层组织建设和精神文明建设，使党的路线、方针、政策在农村得以贯彻和落实。