事业单位人力资源培训存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

做好人力资源培训工作对于事业单位建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,调动事业单位专业技术人员的积极性和创造性,促进事业单位的发展具有重要作用。该文旨在通过对笔者工作所在辖区内事业单位人力资源教育培训现状进行调查,分析其中存在的问题,并结合笔者多年基层人力资源管理工作经验,提出相关对策和建议。     

企业考勤管理制度的缺陷和完善探析——以福建省晋江市某纺织企业为例

考勤管理是企业管理的重要环节,制定科学合理的考勤管理制度有助于推进企业生产、办公等工作有序进行,有利于提高工作效率和促进增产增效。研究私营企业考勤管理相关问题同样具有十分重要的现实意义。该文以福建省晋江市某纺织企业为例,通过调查该企业考勤管理现状,分析考勤管理制度存在的不足及原因,并提出相关完善措施和对策,以期为其他私营企业的考勤管理提供借鉴。     

事业单位绩效管理存在的问题及对策

事业单位是我国经济发展和腾飞的重要力量。事业单位绩效管理的根本目的是通过员工工作能力和工作质量的提升实现效益和核心竞争力的提升,最终实现组织与员工共同发展、共同进步。新时期,我国事业单位应认识到绩效管理的重要性,及时发现存在的问题,并有针对性地加以解决,最终实现组织层面、部门层面和个人层面上的利益最大化。     

事业单位人事档案管理存在的问题及解决对策

随着事业单位管理工作的不断发展,人事档案管理工作成为单位管理中十分重要的一部分。人事档案汇编了事业单位工作人员人事信息,所以只有做好人事档案信息管理才能推进国家治理能力和事业单位管理的现代化发展。本文主要对人事档案管理工作中存在的问题和新时期人事档案管理工作的对策进行了分析,以供参考。     

征地拆迁管理工作存在的问题及对策——以福建省莆田市涵江区为例

征地拆迁管理工作关系辖区经济发展的用地保障和被征地农民的切身利益。近年来,征地拆迁管理工作的制度缺陷及引发的群众征拆上访问题日益突出。该文旨在通过对莆田市涵江区征地拆迁管理工作的的调查研究,分析其存在问题及成因,并提出进一步完善征地拆迁管理工作的相关对策和建议。     

行政事业单位固定资产管理中存在的问题及对策

目前,随着国家有关行政事业单位固定资产管理办法的陆续出台及逐步规范化管理,行政事业单位在提高固定资产使用效率,保证固定资产规范科学管理方面取得了不小的成绩,但个别行政事业单位在具体执行中,仍存在着入账、处置不及时、资产闲置及重复采购等问题。本文通过对目前我国行政事业单位在固定资产管理方面存在的问题进行分析的基础上,提出加强行政事业单位固定资产管理的若干对策。     

浅议行政事业单位预算管理存在的问题及对策

近年来,我国行政事业单位的财务管理方式不断深化改革,财务预算管理工作也发生了较大的变化。预算管理工作已成为行政事业单位内部基础管理的重要部分,发挥着越来越大的作用。因此,应充分认识当前行政事业单位预算管理存在的问题,并采取措施积极解决,形成与社会发展相适应的预算管理模式与运行体制。     

浅析行政事业单位国有资产管理存在的问题及对策

本文从我国现有的行政事业单位国有资产管理的现状和问题入手,对国有资产配置状况,账务状况,管理状况,产权意识以及法制建设等方面所存在的问题进行分析。而针对以上问题,文中也对行政事业单位国有资产管理也提出了如下措施:构建合理的行政性资产管理体制,加强国有资产管理机构人员的配备,明晰产权,加快行政事业单位国有资产管理法制化建设,建立行政事业单位国有资产考核指标体系,借鉴并学习国外国有资产管理模式的成功经验。     

新形势下机关事业单位人事档案管理存在的问题及对策

人事档案管理工作是机关事业单位管理工作的重要内容,也是推动机关事业单位发展的关键。然而在新形势下,受到各个方面因素的影响,机关事业单位人事档案管理工作仍然存在众多问题。基于此,本文对新形势下机关事业单位人事档案管理存在的问题进行分析,并针对性地提出解决的对策。     

以福建省为例浅议事业单位公开招聘

事业单位进人面向社会公开招聘是事业单位人事制度改革的重要措施,是事业单位人员配置方式的重大改革,是事业单位聘用制度稳步推进的重要保证。该文从福建省事业单位公开招聘现状出发,针对事业单位公开招聘的特点,提出当前事业单位公开招聘存在的问题,并提出相应的对策建议。     

信访类档案保管期限界定存在的问题及对策——以福建省莆田市为例

近年来,随着社会经济的发展及群众法律意识的提高,信访事件呈逐年增加态势。信访工作既涉及社会稳定和长治久安,又关乎群众的切实利益。在信访工作的各个环节中,信访档案的规范化管理尤为重要。在信访类档案整理工作实践中,存在保管期限难以分类界定等问题。该文以莆田市为例,分析信访类档案材料保管期限界定工作中存在的主要问题及原因,并提出相关建议及对策。     

浅析事业单位固定资产管理存在的问题及对策

事业单位大多是公益服务性单位,承担着一定的社会公共职能。固定资产是事业单位开展业务、管理等各项工作的物质基础。但是,目前很多事业单位对固定资产管理存在重视程度不够、购置计划性差、管理制度不健全、核算方法不完善、监督力度不够等问题,这不仅影响着事业单位的发展,也影响着固定资产保值增值目标的实现,严重的甚至导致固定资产的流失。     

浅析我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策

原来的机关事业单位职能在社会的发展中悄然的发生变化。机关事业单位中,人力资源管理的情况直接影响着机关事业履行其职能的效果。本文主要是阐述了当前事业单位人力资源开发和管理存在的一些不足,并且针对这些不足提出了相应的解决措施。     

设施农用地的规范化管理——以福建省莆田市为例

设施农用地不同于非农业建设项目用地,属农用地范畴。如何完善设施农用地管理,防止以发展农业为名,擅自将农用地改变用途,甚至发展为经营性用地,是当前国土资源管理工作的新问题、新任务。该文以莆田市为例,通过调查辖区内设施农用地的开发利用情况及管理过程中存在的问题,着重从设施农用地的规范化管理角度提出管理对策。     

事业单位固定资产管理存在的问题及对策

对于事业单位固定资产管理存在的问题,要及时采取必要的对策措施,这是加强事业单位固定资产管理的需要,也是保障事业单位正常运行和发展的需要。本文对此进行了初步探讨。     

事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考

随着经济的不断发展,事业单位人事档案管理工作也在不断进行调整,从而更好地适应实际工作需要。本文主要对事业单位人事管理中存在的问题和人事档案管理工作对策进行了阐述。     

事业单位国有资产管理的问题和对策

随着我国经济的飞速发展及事业单位改革的不断深入,事业单位国有资产的管理中不断显现出问题。本文就事业单位国有资产管理中暴露的问题,分析了产生问题的原因并就解决办法进行了初步探讨。     

事业单位人力资源管理存在的问题及对策

与企业人力资源管理不同的是,事业单位不是以获利为目的,具有公益性和较高的服务性,对人力资源的道德素质和服务意识相对要求较高。因此,应加强事业单位人力资源管理体系的研究,最终提高事业单位人力资源的管理效率。     

行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策

本文针对一些行政事业单位在固定资产管理中存在的问题,提出了解决的方法。     

行政事业单位原始凭证存在的问题及对策

原始凭证的管理水平直接影响会计信息的质量,同时也会影响一个单位的财务管理状况。新《会计法》实施以来虽然会计信息质量有了很大的提高,但原始凭证存在的问题并没有得到良好的遏制,造成国有资产流失,财政收入减少。笔者结合多年的工作实践,对现行行政事业单位会计工作存在的诸多问题进行了具体分析,以会计原始凭证方面存在的主要问题为切入点,深入分析存在问题的原因,进而提出防范对策。