高腐尸体现场勘验鉴定

检验尸体现象、生活反应是法医现场勘验鉴定工作的重要手段。高腐尸体因缺少早期尸体现象和生活反应,给现场勘验鉴定造成困难。高腐尸体现场勘验鉴定要全面、细致、尽一切可能收集证据,要以整体观看待检见结果、以检见结果追溯行为过程、通过行为分析确认案件性质,进而对死因等进行科学严谨的论证,完成好高腐尸体现场勘验鉴定工作。     

按农村习俗处理尸体致侮辱尸体罪1例

<正>现对一例侮辱尸体案件进行如下报道,并对相关问题进行探讨,同时对"法"与"情"进行反思。1案例简介2015年3月2日上午,大姚县某镇某村新坝桥水闸下的小河中发现一具被烧过的男童尸体,为查明案情,该县公安局技术人员对现场和尸体进行了勘验。尸体颈部见一丝巾缠绕,双腿缠绕一弹力带,整具尸体呈"折叠状",死者及其衣着呈烧焦状。死者左、右眼睑球结膜充血,角膜中度混浊。口鼻腔内未检见炭末。唇粘膜正常,舌尖外露。剪断丝巾,     

老子“物壮则老”理念对单位治理的鉴示

在单位治理中,领导者应提防"物壮则老"现象的出现。具体而言,"物壮则老"会表现在领导者自身、单位作风、单位规模上。造成单位治理中"物壮则老"现象的原因主要在于,领导者因经验过于丰富而走向反面,单位生态因过度发展而转向复杂化,大单位因缺乏竞争者而丧失创新性。单位治理中"物壮则老"现象的应对之策有怀德自重,勇于创新;知人善任,成全他人;警惕危机,善抓机遇。     

领导干部如何避免“因公负伤”

<正>目前,领导者"因公负伤"现象有日益增多的趋势:有的因在发展经济中违规中枪,有的因信访稳定差错被贬,有的因突发事件失意……凡此种种,不一而足。这类干部仕途受挫的一个显著特点就是:当事人均因谋公利而非私利得咎,受到组织处理。我们姑且把这种现象称为"因公负伤"。领导者"因公负伤"现象频发,不仅有其深刻的社会原因,还有思想理念、工作运行机制和领导者素质提升滞后于社会发展现状等诸多因素。具体体现在如下几方面:其一,工作难度空前。目前正值社会转型和矛盾凸显期,新问题层出不穷,突发事件防不胜防,令领导者     

公共政策执行中的“中梗阻”难题及破解对策

<正>在公共政策执行偏差中,学者将因特殊的执行主体——中层干部不认真履行自身职责而导致现有的方针政策不能得到有效贯彻落实的情况称为政策执行中的"中梗阻"现象。为什么公共政策执行过程中会出现"中梗阻"现象呢?本文基于公共政策执行主体角度,以中层干部为研究对象,从岗位特殊性、行为偏见性、流于形式的竞岗机制三个方面回答这一问题,并寻找合适的措施矫正这种现象,以实现政策目标。一、"中梗阻"现象的成因     

“叔控”是否能够缓解男女出生比差距带来的“光棍潮”——基于GSS2008A卷的研究

改革开放以来,我国男女出生比例的差距也在不断扩大,又因我国人口基数较大,随着这种男女出生比例的失调,我国将出现大量适婚年龄男性面临娶妻难的困境,这种现象也就是新一波备受瞩目的"光棍潮"。与此同时,随着时代的发展,现代女性中"叔控"倾向也越来越普遍。本文基于GSS2008A卷对我国自建国以来男女婚配年龄差的变化趋势的研究发现,现代女性中的"叔控"不再只表现为女性的一种择偶心理预期,而是在实际婚配年龄中已经有所体现。这种现象的出现可以适当缓解因男女出生比差距带来的"光棍潮"。     

大采高综放工作面自燃火灾预测预报技术与应用

煤层开采后,松散煤体氧化放热,引起升温,进入自热阶段,在煤体自燃出现明火之前,根据煤炭氧化放热时引起的物理、化学变化情况,可以较早发现自燃征兆、判断自燃状态的技术,及时、准确地做出自燃火灾预报。安装使用精确、可靠的自燃火灾预报装备是减少煤炭自燃火灾的重要手段。     

正职多讲民主副职多讲集中

笔者在考察领导班子时了解到,一些班子因正职民主作风差、"家长制"作风盛行,或因副职集中意识不强、自由主义现象严重,造成班子不团结、无战斗力、工作落后等现象.     

浅析间接代理制度对完善公司营销体制的作用

在公司经营活动过程中,因公司营销管理体制的不完善,不时发生因选择和处理代理商关系失误造成合同纠纷中处于不利地位的现象,公司权益难以得到维护。实事证明,依据《合同法》关于"间接代理"的有关规定,建立公司"间接代理制度",可规范公司与经销代理商关系,使公司营销体制得到补充完善,从而维护公司的合法权益。     

公务员“提前离岗”现象的制度反思与对策

正近来,湖南公务员"提前离岗"现象受到社会广泛关注。实际上,这并不是一个新话题。早在2013年,河北黄骅就因"62名科级干部集体提前离岗"事件而广受批评。现实中,超过一定年龄的公务员"提前退居二线"也是各地的普遍现象。现在的"提前离岗"实际上是以往"提前退居二线"的一种不尽合理的公开化和制度化尝试。"提前离岗"现象背后反映的是现行公务员制度的缺陷。     

刍议交通肇事之逃逸行为

交通肇事逃逸行为是当前交通活动中极为恶劣的现象,是一种严重危害公共安全的行为。它由其其特定的法律内涵、独立的法律性质,以及独特的因逃逸致人死亡加重情节。由于客观情形的复杂性,我国刑法关于"逃逸行为"、"因逃逸致人死亡"的规定,在实践中出现了一些概念上的误解和做法上的差别,成为刑事司法与理论关注的焦点。     

浅谈矿井煤层自燃发火的防治措施

为了更加科学、有效地防治井下煤层自燃,本文结合多年矿井煤层自燃的防治经验,详细阐述了新疆某矿井煤层自燃发火的处理方法,可为其他类似矿井的煤层防灭火提供借鉴。     

脱贫攻坚背景下“因懒致贫”现象的治理对策研究

要确保2020年全面脱贫目标的实现,需要扶贫主体和贫困户的共同努力。当前脱贫攻坚背景下出现了少量"因懒致贫"的贫困户。从表面上看,该现象表现为部分群体宁愿"等、靠、要",也不愿参与脱贫攻坚实际工作,导致自身长期处于贫困之中。实际上,"因懒致贫"现象的产生有贫困户自身的原因,也有客观环境以及刺激因素作用的原因。要实现对"因懒致贫"现象的有效治理,需要将其置于脱贫攻坚的大背景下,针对深层次原因,从激发内生动力、强化脱贫责任、优化资源投入、完善体制机制等方面统筹考虑,精准施策。     

如何消除“帕金森”效应

这里所说的"帕金森"效应,是指企业在发展过程中往往会因业务的扩展或其他原因而出现的一种现象,这一效应使得企业的机构迅速膨胀,资源浪费,员工积极性下降.     

浅述尸体指纹捺印处理

该文介绍疑难尸体指纹的捺印提取和检索比对,对尸体指纹处理过程中存在的主要问题进行了分析,并提出建议。     

从“邳州现象”看欠发达地区发展的困境与出路

<正>地处欠发达地区的苏北县级市邳州市,不仅创造出了经济快速发展的"邳州现象",也因暴力拆迁发生血案而形成轰动一时的"邳州现象"。这两种"现象"先后定义在一个城市和地区,值得我们去深思和研究。快速发展的邳州,带给人们的是工业生产一片繁忙、人民生活欣欣向荣、社会安定团结的印象,而     

规范引导年轻干部同质化竞争的对策探讨

<正>同质化竞争作为市场经济中的一种常见现象,意为产品与服务趋同性很强的一种竞争行为,如若处理不当,容易引发恶性竞争,造成两败俱伤。这种现象在干部队伍中也同样存在,表现尤为突出的是学历、年龄、资历、经验等方面条件大体相当的年轻干部在面对"千军万马过独木桥"的高强度竞争时,可能会因     

稻盛和夫的领导哲学:何以修身与何以教诲

世界著名企业家稻盛和夫在经营管理实践中提炼出的领导哲学,包含提升人格、扩展器量、丰富经验、调整心态以及调动潜意识。其领导哲学影响下的管理实践有以下秘诀:实行分权管理,做好新老员工的平衡管理,在企业管理中贯彻"实力主义",优先选拔"自燃型"人才,以及不断激励员工的士气。     

衰老矿井自燃煤层防灭火技术

残采阶段煤层容易在采空区、停采线附近形成煤层自燃发火空间。为煤层提供了外部条件,加上密闭漏风、风压不均衡等因素,自燃发火成为残采阶段矿井主要灾害。本文分析了残采阶段工作面布置特点、引起自燃发火的外部条件,在实际灭火工作中采取了优化设计、注水降温、喷浆封闭等综合防治技术,取得了成功。     

火场尸体的心血HbCO%与其死亡原因分析

目的:探求火场尸体的心血HbCO%与死亡原因分析之间的关系,明确其死亡原因。方法:对217例火场尸体检验鉴定材料进行回顾性分析和总结。结果:在所有217例火场尸体中,203例系生前烧死,14例系死后焚尸。尸体检验结果显示,有眼部变化者200例,热作用呼吸道综合征者202例,消化道炭末沉积者63例,肺充血、水肿者199例,血液樱红色流动性者201例。心血HbCO%分析结果显示,生前烧死尸体中有132例心血HbCO%低于20%,11例处于20%³0%范围,与前述同属于轻度中毒;47例处于30%30%范围,与前述同属于轻度中毒;47例处于30%⁵0%范围,属于中度中毒;13例高于50%,属于重度中毒。结论:多数火场尸体的死亡原因为窒息,心血HbCO%对于火场尸体死亡原因的明确具有重要的参考价值。