在学生社团中推行OPA管理模式促进大学生创新创业教育

随着我国教育事业的发展,国家对于高校教育体制改革的大力推动,加强学生创新创业教育也成为了高校体制改革的重点课题之一。其中,加强学生社团管理,鼓励学生自主学习、锻炼实践能力作为不可或缺的方法之一,对于高校文化建设、民主进程、文明创建、教学相长、教研实践和学校稳定都发挥着显著的作用。本文通过分析我国高校学生社团的管理现状,总结学生社团在运营管理中存在的问题,分析问题产生的原因,并提出针对性的改善措施,以此促进学生社团的健康发展,促进大学生创新创业教育。     

高校学生社团管理模式调查研究——以闽侯大学城为例

学生社团在各大高校中日趋成为大学生成才教育的实践平台,是大学生联系社会的重要途径。该文采用问卷调查等方式,分析福州大学城部分高校学生社团管理模式的现状及存在问题,并根据调查结果提出改善学生社团管理模式的建议,促进高校社团科学化管理。     

浅析大学生创新创业训练计划管理模式的构建

构建科学合理的大学生创新创业训练计划管理模式可为提升当代大学生创新创业能力、建设创新创业类型的大学提供有力保障,也是促使大学生培养模式与我国科技强国战略相匹配的内在要求.本文阐述了大学生创新创业训练计划的内容以及构建此模式的意义,并进一步分析了构建大学生创新创业训练计划管理模式的方法,以期为广大教育工作者提供有效借鉴.     

浅谈创业型经济的管理模式与政策设计

创业型经济主要指的是依靠创业与创新驱动的新的经济。很多国家与地区的政策取向都是大力发展创新性经济,积极鼓励创业和创新。本文分析了我国创业型经济的管理模式,并在此基础上提出了政策设计。     

高校创业实践基地管理模式问题探究

高校创业实践基地的建立为大学生创业实践提供了方便快捷的平台,但作为一个新生事物,创业实践基地的运营及管理模式还存在一系列问题。本文在分析了高校创业实践基地管理模式存在的问题的基础上,通过具体案例分析提出改进策略。     

培养创业型大学生体系与创新人才队伍建设研究

本文从列数据入手,分析了创业型大学生培养的思路,又从创新人才培养机制方面阐述了如何实施创新人才队伍建设。无论是创业型人才,还是创新人才队伍建设,都是高等教育所不能逃避的两大课题,希望本文能对此有所帮助,     

结合营销专业社团促进大学生创业能力培养的研究

高校学生社团是校园文化建设的一个重要组成部分,它对活跃校园文化活动,促进大学生社会化发展,激发大学生创造力和进行自我教育、自我管理、自我服务起着重要作用。多年来,高校学生社团以活动的广泛性、自主性、个性化色彩及其对大学生团结协作能力锻炼的特点,极大地促进了大学生创业能力的培养。在高校中,营销专业社团是开展大学生创业教育的有效载体,也是提升大学生创业能力的实现形式。     

如何在高校学术型学生社团建设中运用项目管理方法

高校学术型社团建设对于增强学习专业知识兴趣、提高大学生科研能力等方面有着重要的意义。本文认为将项目管理的方法应用在建设学术型学生社团的过程中,从目标管理、人员调配管理、成本管理三个层面入手,通过规划、组织、实施、控制和总结五个阶段的管理,从而对学术型学生社团的活动开展、组织建设等方面提供有益的借鉴。     

高职院校学生社团管理模式研究——以义乌工商学院学生社团管理为例

通过对义乌工商学院社团情况的调查研究，从社团通性和特性等方面，对高职院校学生社团发展方向和社团管理模式进行探讨，为进一步加强和改进学生社团工作提供依据。     

高新科技企业的创业管理模式研究

以高新科技企业创业管理模式的理论为基础,通过对部分地区高新科技企业的分析,阐述了不同地区创业管理各自的特点。最后,根据高新科技企业的特点对创业管理的变革模式进行了探讨。     

武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径研究

技术创新推动了武汉光谷的“二次创业”,而高素质高技能的人力资源才是光谷“二次创业”中的主要力量,本文通过分析武汉光谷创新创业型人才“孵化”现状,分别从创新系统和创业平台两个方面深入研究了武汉光谷创新创业型人才“孵化”路径。     

两岸高校创新创业人才培养模式研究

在国家"大众创业、万众创新"政策的推动下,各高校开始探索具有本校特色的创新创业型人才培养模式。与大陆相比,台湾高校在创新创业人才培养领域处于领先地位。该文首先对比分析了当前两岸高校创新创业人才的培养模式,介绍了目前两岸高校合作交流的发展现状,最后阐述"一带一路"背景下,针对两岸发展的新需求,为两岸高校合作培养创新创业型人才提出有建设性的建议。     

创业型企业人力资源管理机制研究

在谋求发展的过程中,越来越多的中小企业意识到自身在人力资源管理方面的不足。尤其在创业初期,是否实行系统的人力资源管理往往对企业能否在市场上迅速立足产生极大影响。因此,怎样面对、怎样解决人力资源管理中的问题成为现代中小企业管理中的重点。本文对创业初期中小企业进行人力资源管理的必要性、面临的相关问题及解决措施进行了详尽分析,希望对同行业有一定的借鉴意义。     

基于高校图书馆的学生创新创业能力培养探索——创新创业能力启蒙教育基地

本文通过介绍高校图书馆在"双创"时代寻找创新创业教育工作的方向,讨论了基于高校图书馆的创新创业能力启蒙教育的意义,阐述了中小学生创新创业启蒙教育基地的构建思路和具体操作;对于学生创新创业能力培养工作进行了展望和思考,为高校图书馆在学生创新创业能力的培养方面指出了一条新的思路。     

拉萨师范高等专科学校学生社团管理机制研究

本文为拉萨师范高等专科学校校级课题“学生社团规范性研究”内容的一部分。该部分主要从“管理机制建立健全的必要性”、“我校学生社团管理中存在的问题”、“建立管理机制的原则”、“管理措施”四个部分探究了我校学生社团的管理机制。     

高校体育社团发展的研究概况

高校学生体育社团是在特定环境、特定群体中成立的组织,除了具备体育社团参与者的共同意愿和非营利性特征外,社团的流动性、学生群体自我管理、自我发展是其不同于其他社会社团之处。文章从社团、体育社团、高校体育社团的概念出发,介绍了高校体育社团的发展状况研究。文章最后,对我国高校体育社团的发展现状进行了评价和展望。     

公共管理模式创新与高校管理

公共管理模式的压力 20世纪80年代以来，人们对传统公共行政模式的信心开始动摇，对其议论一直热度不减。     

陶行知自治思想与大学社团管理创新

学生社团对于大学生德育工作与锻炼学生各种能力等各方面发挥重要作用,但当下社团管理中存在管理机制不健全,经费不足,缺乏有效指导等管理困境,不利于大学社团管理与发展,本文试图通过陶行知自治思想充分运用到大学社团管理中,提出一揽子管理创新,进一步打造精品社团,为培养优秀人才提供良好平台,推动学生社团工作朝着积极健康的方向发展。     

基于社会资本理论的高校创新创业型人才培养模式研究

"十二五"是江苏改革发展的重要机遇期,迫切需要创新创业型人才的支撑和引领。目前,江苏省提出"创新、创业、创优;争先、领先、率先"的"新江苏精神",正是从环境上营造创新创业氛围,以"创业为基础、创新为灵魂、创优为追求",鼓励创新创业人才的培养,激励高层次人才进行创新创业。本文基于社会资本理论,结合结构树洞理论的观点,通过文献回顾、问卷调查、个案访谈的方法对南京市高中专院校就业创业部门和毕业生创业实践情况进行调查和梳理,总结出社会资本理论视角下,创新创业人才培养模式的构建框架,具有很强的现实意义。