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当前高校档案宣传工作是档案工作中一个十分薄弱的环节,档案工作人员对档案宣传的意识不强,宣传的内容和方式比较单调,使得人们对档案工作不了解、不重视,造成了档案利用率低,束缚了档案事业的发展。高校档案工作中,把宣传工作与编研工作结合起来,利用档案的完整性、真实性,挖掘档案史料和信息,汇编档案文献和专题、编辑档案参考资料、制作多媒体作品、举办专题展览、出版论文和专著等,通过做好档案编研工作实现高校档案宣传工作。 相似文献
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从档案的性质和内容来分,个人档案只是档案众多分类中的一种。档案还分为诉讼档案、军事档案、经济档案、外交档案等等。这些档案记载了国家经济的发展历程和法律法规,甚至涵盖了一些国家机密。倘若不能妥善保管,其恶果可想而知。故而,加强档案法律法规建设及其迫切。 相似文献
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南京国民政府外交长期以来一直是公众舆论的攻击对象.公众对其外交活动的认识往往局限于一些不平等条约的签订等所带来的负面影响.事实上,国民政府在维护民族独立,收回国家主权,争取国外援助等多方面都取得了重大成果.本文试图通过对史料的考察,归纳概括出国民政府运的外交策略及取得成就的原因.希望可以还原民国政府外交的原貌,并对当今中国政府作出外交决策提供一些参考. 相似文献
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医院档案是医院工作的资料库和信息库,它真实记录了医院的组织沿革、制度建设和事业发展,使医院每前进一步都有据可查、有史可查鉴。随着医院信息化的不断建设,计算机使用的遍及,为了符合当今社会与医院的发展要求,对三级医院的档案进行管理工作势在必行;只有加强医院档案管理的创新,才是三级医院档案实行现代化管理的根本任务,因此三级医院档案管理工作的创新性研究成了医院档案部门的研究内容。本文通过对医院档案管理存在档案意识淡泊、存档范围不清、存档制度不明等问题及对策进行探讨,使医院院领导、中层干部、护士长、职工都能充分认识到档案管理创新是医院管理的重要组成部分,认识到档案工作连着你我他,与每个人的日常工作息息相关,使大家更好地支持档案管理创新工作,推进医院档案规范化管理。 相似文献
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医院档案是医院工作的资料库和信息库,它真实记录了医院的组织沿革、制度建设和事业发展,使医院每前进一步都有据可查、有史可查鉴。随着医院信息化的不断建设,计算机使用的遍及,为了符合当今社会与医院的发展要求,对三级医院的档案进行管理工作势在必行;只有加强医院档案管理的创新,才是三级医院档案实行现代化管理的根本任务,因此三级医院档案管理工作的创新性研究成了医院档案部门的研究内容。本文通过对医院档案管理存在档案意识淡泊、存档范围不清、存档制度不明等问题及对策进行探讨,使医院院领导、中层干部、护士长、职工都能充分认识到档案管理创新是医院管理的重要组成部分,认识到档案工作连着你我他,与每个人的日常工作息息相关,使大家更好地支持档案管理创新工作,推进医院档案规范化管理。 相似文献
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档案是历史和社会实践活动的真实记录,同时又是新的社会实践最可靠的凭证和依据,档案又是国家进行经济建设、国防建设、外交、文化教育等的重要凭证。因此做好档案工作,具有十分重要的意义。 相似文献
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学校档案作为学校教育事业的重要组成部分,是推进学校立德树人根本任务的有效途径。学校档案始终坚持“以档育人”,通过开发档案特色的校本课程、开展档案史料为主的档案编研工作以及开拓创新档案利用服务等方式来提升档案育人功能,以期达到立德树人的现实要求。 相似文献
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档案学者对口述档案价值的基本认识包括:抢救了历史史料和民族文化遗产,填补了历史的空白,改善了档案馆馆藏结构,拓宽了档案工作的领域等几个方面.本文试图从采访者和受访者在口述档案访谈中经历的情感体验这一方面论述口述档案的价值. 相似文献
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公务员诚信档案制度是我国在推进政务诚信建设过程中确立的一项重要制度,新时代加强公务员诚信档案制度建设有助于优化公共行政治理、建设诚信法治政府和构建诚信和谐社会。当前,我国公务员诚信档案管理还面临着档案记录信用信息内容不明确、档案公开内容不明晰、档案使用机制不完善、公务员信用修复和信用权益保护机制不健全等法治化问题。未来有必要从完善公务员诚信档案立法框架、明确档案记录信用信息范围、确立档案内容的分类分级公开原则、完善档案使用机制以及健全公务员信用修复和信用权益保护机制等方面提升公务员诚信档案管理的法治化水平。 相似文献
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基建档案的收集管理是一项涉及范围非常广泛的工作,档案数量和内容非常繁杂,需要耗费大量的人力来进行基建档案的收集与管理工作。同时,基建档案的收集和管理也是一项非常重要的工作,需要得到单位内部上下员工的一致重视。特别是领导层,应该首先具备相应的管理意识,将基建档案的收集管理工作重视起来,委托专门的工作人员认真负责执行,制订严格的基建档案收集、整理、管理、登记、使用、外借等制度,并对各项工作内容进行严格监督,促进基建档案的收集、管理工作能够妥善进行。 相似文献
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实行人事代理管理制度有利于促进单位人事管理的社会化、专业化、规范化。但目前这一制度的落实和相应的配套措施还不完善,存在着代理人员档案意识淡薄,人事代理机构档案管理制度不健全、职责不清、档案材料内容滞后、信息化管理不到位等问题,本文就当前存在的问题进行思考,并提出相应的解决办法,以真正发挥人事档案代理制度的优势。 相似文献
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档案的捐赠,系指档案所有者将其保存的有价值的档案史料无偿赠送给档案馆室等相关部门的行为。当今社会的现实情况却是,社会公众向档案馆捐赠档案的意识和意愿性都不强,而向博物馆和图书馆捐赠较多。笔者分析其原因,认为主要有两点:第一,博物馆和图书馆开放性广、知名度较高, 相似文献