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《引进与咨询》2016,(5)
"福建自由经济贸易区"是"一带一路"战略建设的一部分,也是负责对台工作的窗口,若台湾及时赶搭上"一带一路"发展列车,协同参与开发这一个位于"21世纪海上丝绸之路"上具重要战略与经济地位的自贸区,就地缘、风土、民情、习俗、语言相近之便,让以高雄为首的台湾南部对接社会发展阶段相近似的"福建平潭自由经济贸易区",以先行先试方法,秉持共同规划、开发、经营、管理、受益原则,不但能打造高雄成为海上丝绸之路上的南方重镇,也可使原来人烟稀少的平潭岛摇身一变成为两岸人民共同幸福宜居的家园。而当平潭自贸区逐渐迈向东亚文化教育、创新科技、金融服务、观光休旅的绿色城市的同时,亦将驱使自贸区内相关产业链上城镇的连带发展与富庶繁荣。 相似文献
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以“一带一路”背景下职业教育和文化输出协同发展为主题,从职业教育和文化输出的融合、国际交流与合作以及创新发展三个方面进行探讨。在职业教育和文化输出的融合方面,指出了融合的重要性以及推动融合的途径;在国际交流与合作方面,介绍了合作的现状和困境,同时提出了加强合作的建议;在创新发展方面,探讨了创新的意义、模式和路径。最后,指出了职业教育和文化输出协同发展所面临的挑战和未来的发展趋势。 相似文献
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“一带一路”区域发展战略为中国经济发展带来了新的契机,提高了中国在世界经济中的参与度。同时“一带一路”也为河南未来几年的发展带来新的“制度红利”,河南要抓住机遇,积极融入丝绸之路经济带建设,带领中部崛起。 相似文献
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“一带一路”倡议的提出为高职教育的对外合作提供了全新契机,基于广东省高职教育国际化发展现状,对现阶段广东省高职院校参与“一带一路”建设面临的问题进行分析,广东省高职院校应从教学资源的有效配置、多渠道合作方式、提升高职教育知名度、突破国际教育体制限制及政策支持等方面探索发展策略和实施路径,为提升广东省高职院校国际化发展品牌实力,促进广东省高职教育提质增效,提供方向引领。 相似文献
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“一带一路”战略下优化中国对外直接投资布局的思路与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
《管理世界》2017,(4)
"一带一路"战略的提出为中国对外直接投资的布局优化创造了机遇和条件。整体来看,中国对"一带一路"沿线地区的直接投资占比不高,但呈逐年提升态势,而且对不同区域版块的投资表现出差异化特征。未来,应本着适度分散和差异化的原则,一方面继续加强对欧美地区的学习型、技术导向型投资;另一方面充分借势"一带一路"展开对沿线国家的战略型、资源合作型投资。通过对外直接投资空间流向的调整,实现中国对外直接投资在全球范围内的布局优化。在这一进程中,"走出去"企业会面临来自东道国的政治、经济、文化、法律等多方面的风险和挑战,需要通过签订和升级双边投资协定、创新境外经贸合作区建设、加强投资环境评估和公共服务平台建设等举措加以化解和应对。 相似文献
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随着社会经济的不断发展与进步,科学技术的不断改革创新,物流行业发展的到了质的飞跃。在我国提倡、高层推动的一带一路战略规划下,河南省的物流业发展面临着严峻的挑战和良好的机遇,本文将合理运用SWOT方法,进一步展开对在一带一路战略规划下的河南省现代物流业进行分析和探讨,全面总结出河南省物流产业在一带一路战略环境下的发展优势、弱势、机遇以及威胁,有效作出有针对性的调整规划策略,促进河南省物流业和谐稳定的持续发展。 相似文献
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“一带一路”建设带来了供不应求的金融服务需求,而推进“一带一路”沿线国家金融机构国际合作则是构建供求匹配的“一带一路”金融服务体系的重要路径之一。本文以“一带一路”沿线55个国家为样本,以主成分分析法构建了“一带一路”沿线国家金融机构国际合作指数,度量并比较不同国家和地区与中国金融机构国际合作程度;然后分别从政治与安全、经济与贸易、文化与教育三个方面选取指标,分析“一带一路”沿线国家金融机构国际合作受这些因素的影响程度。结果表明,“一带一路”沿线国家金融机构国际合作水平两极分化严重。“一带一路”沿线国家金融机构国际合作程度主要受“一带一路”沿线国家军费支出、制度距离、经济自由度差异、对中国直接投资额以及码头货柜吞吐量的影响。其中,中国与亚洲国家金融机构国际合作程度受政治与教育因素的影响明显,而中国与欧洲国家的金融机构国际合作程度则受经济与文化因素的影响更显著。 相似文献
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"一带一路"战略的实施为国内沿线省区的旅游业发展带来良好的发展机遇。在应对当前经济发展下行压力,缓解供需矛盾的过程中,加快推进旅游业"供给侧改革"将在促生产和保增长,优化生产要素和生产技术的合理配置中发挥巨大作用。旅游业作为四川实现经济强省的重要产业支撑,分别从产业、要素、制度层面构建四川旅游业"供给侧改革"战略,为促进全省旅游业持续快速健康发展以及国民经济稳增长、调结构提供持久动力。 相似文献
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《引进与咨询》2017,(5)
从近年来全球经济与劳动关系的发展趋势看,企业正逐渐将关注焦点转移到如何提升自身竞争力与协调劳资双方分歧这两个课题上。特别是中国大陆进入21世纪后GDP增长的速度趋缓,让中国大陆经济迈入了"新常态",如何寻找出一个新的突破口、促进转型正考验着中国大陆企业家的英明睿智。"一带一路"战略的提出不仅旨在促进经济的转型升级,也带动了周边国家与地区的经济发展,同时也为企业"走出去"提供了新的契机。然而在过去几十年间,令这些企业倍感头痛的问题是,由于企业对投资当地劳动情况与法规的不熟悉以及对劳动冲突事件的预防与协调沟通缺乏经验,导致劳资纠纷冲突事件频繁发生,让这些企业付出了高额协调与沟通成本,甚而导致企业以投资失利告终。对此,本文梳理出在"一带一路"推动过程中导致企业劳动关系冲突的影响因素,并提出相应的解决方案,供企业参考。 相似文献