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据人力资源和社会保障部数据显示,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次,再创历史新高,继2013年“最难就业季”之后,被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下,加之每年都在增加的毕业生人数,使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。如何促进大学生就业成为整个社会广泛思索的难题。 相似文献
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2023届毕业生就业季又呼啸而来。根据教育部公布的数据,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人,校招市场竞争激烈;另一方面,受经济下行压力和疫情影响,不少用人单位招聘积极性受影响。据统计,约有1/3的中小企业缩减校招规模,而毕业生选择自由职业(18.6%)、慢就业(15.9%)的比例均较2021年提高3个百分点。激烈的竞争甚至还“卷”到了薪资,智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》结果显示,约55%的应届生已主动降低薪资期待。 相似文献
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杨方 《盐城工学院学报(社会科学版)》2020,33(3):115-118
高校毕业生的就业不仅关乎个人成长发展,更关乎国计民生和社会和谐稳定。2020年初新冠肺炎疫情的爆发对2020届高校毕业生的就业造成了一定冲击。就业岗位供给不足、就业焦虑易于滋生、求职战线不断拉长、就业观念相对滞后是疫情期间高校毕业生的就业状态及心理。辅导员作为高校毕业生就业工作中的重要责任人,必须进一步明确自身责任担当,做好高校毕业生就业的“心理疏导员”“观念引导者”和“精准服务者”。 相似文献
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王德平 《西南科技大学学报(哲学社会科学版)》1999,16(Z1)
据我们对1998届毕业生的不完全调查统计,我校1998届毕业生中有44%属于分配就业,46%对当初确定的单位不太了解或很不了解。而据我们对1999届毕业生的抽样调查也反映出当前在校的毕业生希望分配就业,“等”、“靠”、“要”这种传统的就业观念还相当普遍,很多同学对毕业就业还缺乏应有的主动性、积极性和紧迫感。这在一定程度上也反映出近一两年来我校毕业生还很不适应当前的改革形势。事实上,随着国家社会主义市场经济体制的建立与完善,与之相适应的高校毕业生就业制度也正在由“统包统分”转向“双向选择”、“竞争就业”、“自主择业”。为… 相似文献
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毕业生就业市场与毕业分配 总被引:1,自引:0,他引:1
郑新民 《盐城师范学院学报》1996,(1)
毕业生就业市场与毕业分配郑新民党的十四届五中全会进一步明确了高校毕业生就业改革的方向:学生缴费上学,“择业自主”将成为毕业生就业的主要方式。近年来,我国高校毕业生就业制度正在逐步由单一的计划分配就业转变为毕业生自主择业、用人单位择优录用为主的就业形式... 相似文献
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5月28日上午,天阴蒙蒙的,时而吹起的阵阵凉风,让人体尝着初夏里难觅的“凉爽”。不过,当你走进南京大学浦口校区的力行馆里,由“06届毕业生暑期实习双选会”带来的“实习热”,让你有置身于盛夏的感觉。 相似文献
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“如今,最缺的是什么?是岗位!”网名“南国秋雨”的网友在广西大学BBS上写道。这或许代表众多疲于求职的2009届大学毕业生的心声。 相似文献
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又到一年就业季。“大学生抢当环卫工…‘死也要死在编制里”……一些怪现象频频出现。近日,宁夏一所大学的四名毕业生,开店创业一年销售额过百万元,他们以毅力和锐气“创”出一片天的举动引发关注。有人表示,创业者敢于舍弃、勇于拼搏的精神确实是当今社会的正能量,年轻人多元化就业,才能同圆中国梦。 相似文献
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孔俊杰,这位上海商业会计学校2008届报关专业毕业生,在去年上海“三校生”高考中数学获得满分,并以总分264分的成绩被上海第二工业大学公共关系(本科)专业录取。 相似文献
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《吉林师范大学学报》2005,33(2):F002-F002
就业率是关系到学校兴衰成败、生存发展的大事,学校始终把学生就业率作为衡量学校教育质量的第一指标,把提高学生就业率作为学校践行“三个代表”重要思想的核心工作来抓,近三年毕业生的就业率比较高。2001年毕业生就业率为98%.2002年毕业生就业率为98.3%,截止目前,2003届2164名毕业生就业率超过95.2%。2004年毕业生就业率96.5%。就业工作基本做到了学生满意、家长满意、学校满意、用人单位满意,人民日报、《吉林日报》、《中国大学生就业》等媒体对我校的就业工作经验进行了宣传和报道。 相似文献
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今年是大学扩招后首届毕业生就业年,由于扩招和受“非典”的一定影响,2003届毕业生正面临着严峻的就业形势。其一,扩招使高校办学规模持续扩大,今年全国普通高校毕业生212.2万,其中本科生91.9万,毕业生总数比2002年增加67万,增幅达46.2%,就业压力急剧增加;其二,中国已加入WTO,国外企业纷纷涌入,就业“门槛”不断提高。面 相似文献
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求职期望根据环境形势而变化
全球金融危机给2009届大学毕业生就业带来负面影响。与此同时,各级政府部门、高校和企业纷纷采取措施,促进毕业生就业。调查结果显示,八成大学生首次求职时愿降低薪酬标准或“随机应变”。 相似文献