好工作是这样找到的

正转眼进入金三银四求职旺季,很多应届毕业生未雨绸缪开始了求职之旅。今年,面对严峻的就业形势,为求在激烈的竞争中争得一席之地,有的学生早早联系好了实习单位,以求得工作经验,有的学生早早准备好了简历,一到双休日便     

当高薪来袭 该如何选择

A同学是某校2022届药学专业应届毕业生,经学校推荐,在某医药类央企实习了近一年。因表现良好,单位决定留用她。然而,在签订就业意向书前夕,A同学获得了一家公立三甲医院药师岗位的就业机会,且薪水比目前的高出不少。原本已适应现有工作模式、安心等待签约的A同学,面对高薪来袭,内心开始动摇。她既舍不得抛弃已习惯与适应的工作,又不忍放弃新机会带来的高收入。     

实习见习也应维权

如今,对于即将毕业的在校生以及已经毕业但没有找到工作的学生而言,实习与见习经历在求职中的作用日益凸显,不少二三年级的学生已经开始找实习单位,提前进入状态。实习与见习的主要目的是积累工作经验,提高就业能力,为接下来正式就业做好准备。实习和见习不是正式工作,也不是试用期。见习期结束后,个人和企业可以双向选择,     

人力资源管理专业毕业生就业素质模型的构建——基于435则招聘启事的统计分析

运用文本分析技术对435则招聘启事进行统计分析,并基于胜任素质的“洋葱模型”,构建人力资源管理专业毕业生就业素质模型。在对该模型的各项重要就业素质进行分析的基础上,分别对高校和毕业生提出相应建议,以帮助毕业生提升就业素质。     

“零工资”就业不可取

作为职业指导员,笔者曾经遇到过这样一个案例——应届毕业生小黄在就业咨询时提出,一定要进与自己专业相关的单位工作,而对于其他并没有任何要求,甚至是工资,小黄说：“没有工资我也愿意干,我只想积攒一些工作经验,有了工作经验,日后找工作就会顺利很多。”而如今,像小黄这样抱有“曲线就业”想法的应届毕业生并不在少数。     

换个角度看面试

作为一家事业单位的人事科科长,招收新人、组织面试是张倩日常工作中比较重要的一块。“对于面试,如果应届毕业生能换个角度看,完全可以放松心态。”张倩说,招聘方和应聘方始终是一对矛盾,这毫无疑问,但这两者又何尝不是一种合作关系呢？试想有哪个人事不希望又快、又准地给单位找到合适的人选,又有哪个应聘者不希望尽快通过面试,获得工作机会呢？所以,作为应聘者千万不要觉得HR是站在你的对立面,如果站错了队伍,面试很可能就会以失败告终。     

坎坷 也是财富

想要拥有美好的未来,就要做好眼前的事,哪怕是那些看起来微不足道的事。校园风波在校时,我是一个比较乐观开朗的人,担任了班级的宣传委员。在每月定期推出一次黑板报的同时,自身宣传方面的能力得到了很大提高。我是一个比较活跃的青年,人际关系很不错。可另一方面,也正因为交际     

教育见习对学前教育专业学生的影响及优化策略——以Z学院为例

为深入了解见习对学生的影响,运用自编《学前教育专业学生见习状况调查问卷》,选取Z学院180名学生,运用SPSS17.0对结果进行分析。结果显示：见习在一定程度上增强了学生的职业情感、促进学生对理论课和技能课有了更科学的认识、间接提高了学生的专业效能感,但对学生专业能力的影响停留在“知道”“了解”等层面、对学生树立良好职业形象尚未发挥积极影响。在人口学变量中,见习所在幼儿园和学生年级对见习效果有显著性影响。     

企业 不是让你来学习的

正女生小A是某985重点高校行政管理专业的应届毕业生,来公司应聘人事助理岗位。当问及希望从事哪类工作时,她回答,自己大学刚毕业,没有很明确的定位,虽然是来应聘人事助理岗位的,但非常希望什么岗位都能尝试一下,看看自己到底适合哪类岗位,希望贵公司能给我这样一个机会。面试结束之际,小A诚恳地说道。     

先出国再留学是不错的选择

习惯了出国留学的“套路”：考雅思（托福）、申请学校（奖学金），申请签证……英孚（EF）教育集团北京海外部经理马苹女士说，时代发展到今天，随着经济的发展和家庭的富裕，完全可以选择另一种方式：先出国，再留学。     

军队卫生事业管理学生人力资源管理学见习的思考

文章阐述人力资源管理在军队卫生事业管理学习中的重要性及目前军队卫生事业管理专业学生人力资源管理学见习带教的现状。针对军队卫生事业管理专业实习当中存在的特殊性,部队医院人力资源部门在学生的实习带教中,采取一系列从教学内容、教学方式和教学方法上进行针对性的教学,为军队卫生事业管理学生的实习带教进行质量保证。     

非直属附属医院见习实习管理的现状与对策

对分布全省非直属附属医院见习实习的医学生思想教育、临床学习以及生活管理的现状、特点和存在问题进行分析,提出了加强医学生思想政治教育、完善临床实践教学管理和开展就业心理健康指导的对策与措施。     

求职 也是一份工作

正转眼间,两年半的研究生生涯即将进入尾声。经历了先前求职的黑色时光,现在我感受到的是一分耕耘、一分收获的充实与自信。还记得求职时的一幕幕:风大雨大的日子里,穿梭在地铁与写字楼中;一天辗转7趟公交车,奔赴6个不同的面试和笔试地点;凌晨时分还不肯睡觉,焦急地等待面试时间地点的通知或者面试结果     

淡看得失 成功起点——见习基地招聘主管畅谈他的见习生涯

日前在静安区举行的一场见习岗位招聘专场上,某大型连锁零售企业的招聘主管给人留下了深刻印象:尽管非常年轻,但他淡定自若的神情和熟练规范的操作,显示出了他的专业程度。通过     

找工作需要专业对口吗

正最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨:现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗?如今的就业形势不容乐观,想找个专业完全对口的工作真     

早规划 占先机

正求助信老师:很荣幸你能在百忙之中为我解答问题。我是一名今年即将毕业的应届毕业生,最近在为找工作的事而忙碌。我所学的是相对比较热门的计算机软件专业,可经过多次面试,我始终没找到适合自己的工作。由于我还没有毕业,劳动手册还没到手,所以有些职位无法去尝试。对此,     

求职是怎样的

我从事招聘工作已经有些年头了,做过国企和私企的人事管理工作,还做过猎头。当然在我做面试官之前,我也作为面试者经历了大大小小不少面试,因此对于求职面试类的话题,我有着比较直观的感受和体会,不但了解面试者面试时的心态,而且也知道面试官筛选求职者的标准。     

“我想做管理”

正男生小B,沪上某二本院校工商管理专业应届毕业生、学生会干部,他成绩优秀、外形俊朗,善于表达。由于自身各方面条件都不错,小B来企业面试时,一再自信地表示,自己经过学生会工作的多年历练,具有一定的管理能力,所以希望能在企业的管理类岗位上工作。     

让自己拥有别人拿不走的东西

正每次面试应届毕业生的时候,我都会先让这些应聘者做个自我介绍。这时候,我总会听到这样的声音:我是××学校的,我在××实习过,我是××社团社长、学生会主席。我是××学校的,在××实习过,还在××实习过,现在去了××。     

对解决大学毕业生工作经验问题的思考

大学毕业生就业难的重要原因之一是缺乏用人单位强调的“实践经验”。本文认为，首先，在变化加剧的时代一个人的经验依赖，特别是专业技术上的经验依赖是有限的，用人单位更应当考察大学生的“可雇佣性”。其次，解决大学毕业生初次就业的社会实践和工作经验问题是高校、用人单位和学生三方共同的责任。