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李檀 《大江周刊.城市生活》2011,(3):126-126
随着社会主义市场经济不断发展,大学生的就业状况和就业形势也出现了新的特点和趋势.正确的职业价值观对大学生的首次就业和未来职业发展有着重要的影响:文中从大学生正确职业价值观的内涵、意义及培养途径,帮助大学生树立正确的职业价值观.从而促进大学生充分就业、提高就业质量。 相似文献
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随着市场经济的深入、教育体制和就业机制的变革,大学生的就业价值观形成一些新的特点和趋势。如何正确认识就业价值观,教育引导大学生形成适应社会主义市场经济发展的就业价值观,是高校思想政治工作的一个重要任务,也是大学生就业指导工作面临的新课题。 相似文献
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随着高校扩张,出现教育平民化倾向,严峻的就业压力及其相关复杂因素造成大学生处于一种"弱势"状态。本文通过分析大学生价值观与社会主流价值观之间的偏差来探究如何在主流价值观的指引下有效地构建大学生价值观,以实现大学生自身价值的充分发挥。 相似文献
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就业价值观指人生目标和人生态度在就业选择方面的具体表现,也就是一个人对就业的认识和态度,以及他对职业目标的追求和向往,加强大学生特别是医学生的就业价值观有重要的意义。本文以问卷调查法为主,调查学生的就业价值观,旨在从学生的角度出发,更好地为学生创造更多的就业机会和提高学生自身的就业价值观。 相似文献
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中共中央、国务院在《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出:"要帮助大学生树立正确的就业观念,进一步建立健全大学生就业指导工作和就业信息服务系统,提供高效优质的就业创业服务。"它决定了思想政治教育是大学生就业指导工作的核心,必须帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、择 相似文献
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关于大学生就业质量的理论解释,有人力资本与社会资本两种不同的理论取向。对此,综合两种理论解释并纳入劳动力市场分割理论视角,建构影响大学生就业质量的分析模型。利用中国大学生就业、生活和价值观追踪调查(PSCUS)对该分析模型的检验表明,在劳动力市场分割下,人力资本和社会资本有助于大学生进入就业质量更高的首要部门,同时人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响存在就业部门差异。研究表明,加强劳动力市场建设,弱化劳动力市场分割下的体制性不平等和机会不公平是提高大学生就业质量的重要面向。 相似文献
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女大学生择业价值观的性别特征 总被引:3,自引:0,他引:3
女大学生就业难,除了就业的体制性障碍等客观因素,就其自身而言,择业价值观对其择业行为也有不容忽视的重要作用。本文运用第一手调查资料对男女大学生的职业理想、单位条件偏好、对择业影响因素的主观认定、就业打算等进行了比较。结果显示,务实、求稳是女大学生择业价值观的主流,女大学生对工作单位的期望高于男生,对家庭和学校的依赖性强于男生,建议就业指导针对女大学生特点进行职业生涯设计,帮助其拓展择业视野,并为女大学生提供更多的实践机会,广开渠道。 相似文献
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大学生就业难已经成为当今我国社会一个突出的问题,其原因是多方面的,其中,缺乏理性的职业规划是影响毕业大学生就业竞争力的一个重要因素。而实用主义则对于大学生形成正确的就业价值观,制订合理的职业规划,既有其积极的一面,也有其消极的一面。为了更好地引导大学生做出合理的职业生涯规划,我们有必要科学理性地评判实用主义的影响。 相似文献
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当前大学生就业形势依然严峻,其原因是多方面的,但大学生的择业意识是一个普遍的和内在的因素,这一问题也映射出学校在价值观教育方面存在的不足,因而应当予以高度重视。大学生择业意识是大学生对择业价值追 相似文献
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日益激烈的大学生就业竞争,实际上就是大学生就业的瓶颈问题——就业实力与能力,即大学生就业竞争力的考验和优选。本文从大学生就业竞争力的概念着手,就竞争力的提升方法和途径进行了全面探释,为高校就业指导和大学生积极有效地就业提供理论参考。 相似文献
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高校的扩招、市场经济的发展及毕业生分配制度的改革,给大学毕业生就业带来了新的压力和难度,就业问题日益成为社会关注的焦点。面对严峻的就业形势,影响大学生择业因素也随之发生变化,并由此产生了一些不良求职心理。因此,培养良好的择业心理就显得尤为重要。影响大学生择业的因素(一)内在因素1.职业价值观。职业价值观是人们衡量社会上某种职业优势和重要性的内心尺度,是个人对待职业的一种信念,并为其进行职业选择和努力实现工作目标提供充分的理由。随着社会的转型,大学生择业的竞争意识增强,从考试热一浪高过一浪可以说明大学生重视现… 相似文献
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大学生就业竞争力的培养和提升探释 总被引:1,自引:0,他引:1
日益激烈的大学生就业竞争,实际上就是大学生就业的瓶颈问题——就业实力与能力,即大学生就业竞争力的考验和优选。本文从大学生就业竞争力的概念着手,就竞争力的提升方法和途径进行了全面的探释,为高校就业指导和大学生积极有效地就业提供了有益理论参考。 相似文献
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大学生参与公益性就业、孵化公益性就业正成为我国社会建设领域的新热点与新趋势。目前,我国大学生公益性就业存在大学生认知度不高、公益性就业自我评价谨慎、公益性就业行为欠缺、公益组织资金短缺、法律法规不健全等问题。因此,要优化我国公益性就业孵化体系支撑,推进大学生公益性就业教育,加强制度创新,助推大学生就业难题的解决。 相似文献
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大学生应该不断提高就业能力,为就业打好基础。就业能力包括基础能力、专业能力、差异能力等。对于大学生来说:基础能力是前提,专业能力是关键,差异性能力是核心。大学生在校期间要充分重视这三方面能力的培养与锻炼,不断提高自己的就业竞争力。大学生就业压力大,就业满意度不高,是目前高校毕业生普遍存在的问题,需要引起大学生就业相关各方的重视。 相似文献
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李丹丹 《大江周刊.城市生活》2011,(7):83-83
当今大学生的就业问题日益严峻,而就业意识的误区往往会为大学生就业造成一定的障碍,纠正错误认识,能成为当前就业工作的重点之一,为大学生就业打下坚实的基础。 相似文献