论企业人力资源管理的柔性管理

随着全球经济的发展,经济一体化趋势更加明显,而知识经济也在人们的日常生活中发挥着更为重要的作用。在知识经济的大背景下,人力资源管理开始受到更多的重视,并且传统的刚性管理越来越制约着企业的发展。在知识经济不断发展进步的今天,只有依靠柔性管理才能够更好的适应当前的经济发展趋势,本文主要针对人力资源柔性管理中的问题进行分析,并且对企业如何更好的实施柔性管理提出一定的建议。     

高新技术企业人力资源柔性激励实施的难点与改进措施

本文分析了我国高新技术企业柔性激励实践的难点问题,分析认为难点在实施环境问题、公平问题和沟通问题等方面。针对所存在的问题,本文提出从正能量的文化环境、公平的人事制度、畅通的沟通平台三个方面进行改进,为高新技术企业人力资源柔性激励的实施扫除障碍。     

图书馆柔性管理方式探析

柔性管理实际上是一种＂以人为本＂的人性化管理,在现代图书馆管理中,柔性管理的运用具有非常重要的意义。但是目前图书馆柔性管理实施的相关研究并未得到充分重视,本文从柔性管理的基本原理、特征以及在图书馆管理的应用等方面进行研究,提出了柔性管理在图书馆管理中需要注意的问题,对柔性管理与刚性管理进行了比较,希望可以在现阶段这方面研究较少的情况下,为相关研究提供一些参考和借鉴。     

中小企业网络推广对策研究

现代网络技术的飞速发展及成本低廉的网络推广给予了中小企业全新的发展机遇,网络推广成为很多中小企业网络营销成功与否的关键因素。但是很多中小企业在网络推广意识、网络推广计划和实施网络推广等方面存在一些问题,针对这些问题并结合中小企业的实际情况提出了解决这些问题的对策。     

技工院校网络营销课程教学改革研究

技校学生在学习网络营销课时存在许多困难和问题。针对这些问题,本文分别从教材整合、教法创新、考核方式改革等方面进行了研究,并提出相应的解决对策。     

电子产品网络营销现状与策略分析

随着互联网技术和通信技术的发展,网络营销已经受到越来越多的重视,并且得到广泛应用。电子类产品的网络营销以其低成本、高效率、市场化受到电子类产品企业的青睐,已经成为电子类产品营销的一个重要发展趋势,但营销的过程也出现了一些制约因素。基于对当前电子类产品网络营销的现状,针对电子类产品网络营销的不足进行研究与分析,提出解决的方法,把电子类产品的网络营销策略作为主要对象进行概括论述,以及对网络营销的发展趋势进行展望。     

网络营销课中的案例教学法

在网络营销的教学中,如果能恰到好处地运用案例教学法,可以使学生更具体地了解企业网络营销的运行情况,缩小课堂教学和企业网络营销实际情况的距离,使学生把握企业进行网络营销的要领,提高解决实际问题的能力.     

刑事和解概念辨析

刑事和解作为一种特殊的刑事案件解决方式为我国刑事司法的改革和完善提供了一个新思路.由于刑事和解本身所具有的多样性与复杂性的特点,以及对刑事和解与“辩诉交易”、刑事“私了”等相关概念的微妙关系的不同理解,使得刑事和解的基本概念呈现多种说法.因此本文试图从比较分析的角度对刑事和解的定义及本质问题进行审视,并在此基础上完成刑事和解与其相关概念的辨析.     

天津建筑业国有企业改革方向探讨

城市建设的高速发展,使天津的建筑业尤其是国有建筑企业取得重大发展.“一带一路”和京津冀协同发展战略的实施以及“互联网+”行动计划的提出,更为国有建筑企业提供了前所未有的机遇.同时,天津的国有建筑企业也面临着挑战.通过调研发现,天津国有建筑企业存在着经营范围小、施工技术能力较弱和融资渠道单一等不足之处.笔者针对天津建设实际与国有建筑企业的不足之处,重点在结构调整、人才培养、融资渠道以及混合所有制改革等方面提出了改革对策与建议.     

网络营销课程理实一体化教学模式探索

网络营销是电子商务专业的核心课程,在培养学生专业能力和适应社会需求方面起着重要作用.技工学校的人才培养目标决定了学校必须重视学生技能的培养,在该课程的教学过程中,应该注重学生网络营销技能的提升.教师如何教好、学生如何学好、如何培养企业需要的网络营销人才,是一个需要认真思考、探索的问题.任课教师要结合学生情况与教学设施情况,积极探索并合理采用理实一体化教学模式,提高教学效果.理实一体化教学模式便于帮助学生梳理网络营销理论知识,更为学生毕业后与企业零距离对接打下了技能基础.     

论企业会计成本核算的问题及其解决方法

会计成本核算是企业发展的一个重要环节,它直接关系到企业的经营与发展。科学地进行企业会计成本核算,可以降低企业的经营成本,提高企业的竞争力,使企业的经营决策更加科学化,会计成本核算信息不准确、不科学是制约企业继续发展的重要因素。文章首先对企业会计的核心概念进行了综述,并对其存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

对网络营销教学的思考

本文主要从网络营销的发展前景出发,结合现在技校网络营销教学中存在的问题,通过阐述"学生如何学,教师如何教""学生在变,教师也要变""如何正确引导学生"等观点,探讨适合电子商务时代网络营销的教学方法.     

人力资源管理激励机制的对策研究

中国的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在摸索阶段.中国公共部门实施激励机制以来在机制本身及其在实施过程中还存在一定的问题,面临着一定的困难,需要借鉴各国及企业等先进的理论和实践经验,以进一步完善公共部门激励机制.     

浅议我国企业的激励机制

任何企业若想在当前竞争日趋激烈的市场环境下长远发展下去,就必须建立行之有效的激励机制,充分激发企业员工的潜能和积极性,使其最大限度地为企业的发展做出自身的贡献。然而,目前我国企业在激励机制的设计和实施方面还存在许多问题,无法充分发挥其在企业管理中的重要作用。因此,文中从激励的概念入手,进而分析我国企业在激励机制方面存在的问题,在此基础上,提出了相应的完善对策,并探索性地对激励机制的应用提出了几点建议。     

房地产行业网络营销问题探讨

房地产行业迅猛发展,但也存在一些固有的问题,比如成本偏高。而目前,网络营销是很多企业降低成本的法宝。房地产企业发展网络营销不仅可以减低成本,还能提升企业形象。     

对电子商务核心课程网络营销教学的反思

越来越多的传统企业进入电子商务领域,网络营销的兴起和发展解决了电子商务发展的瓶颈问题,推动了电子商务的飞速发展,这也增加了社会对网络营销人才的需求.作为电子商务专业的最主要的核心课程,网络营销的知识和技能更新很快.如何让学生在学习理论知识的同时也掌握相关的技能操作,需要教师经常反思.本文对网络营销与电子商务的关系进行了分析,从三个方面对网络营销课程教学进行反思,为之后的教学工作提供参考.     

高职院校新“订单式”人才培养模式研究——以呼和浩特职业学院铁道系为例

企业生产一线作业岗位人员的主要来源是高职院校毕业生,如何让学生快速成长为企业所需的技能人才,是当下高职院校人才培养方式改革的重要课题。本文以呼和浩特职业学院铁道系为例,分析了高职院校新“订单式”人才培养模式的内涵及优势,同时分析了新“订单式”人才培养模式在实施过程中存在的一些问题,并针对问题提出了可行性解决方案与建议,以期为高职院校人才培养模式改革提供参考。     

拉动消费，请先给投资松绑

抛开统计本身存在的问题，中国表现出来的“消费不足”实质上是消费因投资不足、供给能力有限而得不到释放，而政府管制是制约投资的主要原因。     

夯实校企文化融合之基 共育高素质技能人才——江苏省溧阳中等专业学校“正昌楼”冠名的启示

本文基于国家中等职业教育改革发展示范学校建设的背景,以江苏省溧阳中等专业学校示范特色项目“融入企业文化的校园文化建设”为例,分析了融入企业文化的校园文化建设的现状、意义、实施途径和保障条件,并就其建设过程中存在的问题,提出了对策和建议。     

社区:具有相对独立性的地域社会——与丁元竹、江汛清同志商榷

本文针对丁元竹、江汛清同志在《社会学和人类学对“社区”的界定》一文中阐述的一些观点,提出自己对“社区”概念的不同评价。认为我国社会学界关于“社区”的界定不仅是清楚的,而且是具有中国特色的。“社区”概念同其它概念一样,并不是一成不变的。“社区”概念的变化反映了社会自身的变化和人们对“社区”认识的深化。“社区”概念的变化并不妨碍传统的社区研究方法的使用及其意义和价值的存在。恰恰相反,把“社区”理解为空间结构中的一个环节的观点反倒带来了许多理论上的混乱。作者最后提出了认识“社区”概念的方法论问题。