创新理念 整合资源 开创继续教育新局面

“国以人兴,政以才治”。全面建设小康社会,关键在人才。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,而人才素质的提高和技能的更新,很大程度取决于继续教育理念的创新和继续教育资源的整合。因此,创新继续教育理念,科学整合继续教育资源,关乎人才强国战略的实施,关乎中华民族的伟大复兴。 为此,一要构建终身教育体系。要大力发展成人教育、社区教育,推进继续教育社会化、市场化。开辟教育培训新途径,加快发展远程教育,着力构建终身化、网络化、开放化、自主化的终身教育体系。要加强对终身教育的规划和协调,完善有关法规,加大继续教育力度,形成国家、单位、个人三方     

开创人才工作新局面

近年来,中央根据国际国内形势的发展变化,作出了人才资源是第一资源等科学论断,提出了人才强国战略。今年5月,中央政治局会议又提出坚持党管人才的原则,从科教兴国、依法治国到人才强国,从党管干部到党管人才,充分体现了党的执政方略的高瞻远瞩、与时俱进和发展创新。坚持党管人才原则,是适应党的历史方位变化的时代要求,是党管干部原则在新世纪新阶段的深化     

开创人事代理工作新局面

秦皇岛市人事代理工作起步较早,成果也很明显。多年来,经历了起步、徘徊、发展、完善的艰苦创业过程。人事代理工作在为经济建设服务中发挥了积极作用。目前,各级人事代理机构共为4605人和262家企业进行人事代理。人事代理的服务范围不断拓宽,服务内容不断增多,服务手段不断改善,服务质量不断提高。 一、抓思想认识 更新观念 推行人事代理制度,是一项开创     

开创引智工作新局面路径探析

开展引智工作、发展引智事业的根本目的是为了促进经济社会发展。创新引智工作要紧紧围绕河南省委、省政府的重大战略部署和中原经济区建设大局,不断加大引进国外智力工作力度,立足关键领域、狠抓重点项目、突出亮点工程、培育特色产业,为加快中原经济区建设、     

服务经济社会发展 开创引智工作新局面

近年来．安阳市引智工作在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕“积极转变职能。服务经济建设”的指导思想,按照“按需引进。讲求实效”的方针．积极引进国外智力。为促进安阳经济社会又好又快发展做出了突出贡献。3年来．国家和省外国专家局共批准安阳市执行各类引智项目93项．引进国外技术和管理专家223人,获得国家和省级项目经费276万元：申请出国培训项目10个,培训人员123人：建成国家级“千村引智示范工程”项目2个、     

开创引智新局面

党的十五届五中全会通过的“十五”计划明确指出,从新世纪开始,我国将进入全面建设小康社会,加快推进现代化的新的发展阶段。新的发展阶段要求我们把握时代特征,抓住发展机遇,这次全国引进国外智力工作会议要求全国引智战线的工作者抓住机遇,在新的千年开好头、起好步,以新的姿态迎接新世纪的挑战,开创引智工作新局面。 开创引智工作新局面首先要进一步解放思想。引进国外智力是引进国外人才,学习别国经验,吸收和借鉴世界一切先进的文明的东西,洋为中用。解放思想,更新观念对于做好引进国外智力工作至关重要,只有思想解放,观…     

滑县人社局迅速开创工作新局面

滑县人力资源和社会保障局第一届领导班子成立以来,以强有力的措施。团结奋进,迅速以新形象开创了一个崭新的局面。一是领导班子调查研究、民主决策、谋划发展。新的领导班子深入局属各单位,座谈调研,了解情况,熟悉业务。多次召开班子会、中层正职汇报会,大家积极献言献策、讨论研究,明确了各项工作的目标任务,制定了切合实际的规章制度,确定了如何开好头、起好步的发展办法。     

实施人才强国战略 开创人才工作新局面

“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”,是党的十六大给我们提出人事人才工作的新要求,也是新世纪新阶段吉林市人事编制工作的主题。我们要自觉地把实施人才强国战略作为今后一个时期的根本任务,大力推进人才战略的实施不断开创人事人才工作新局面。 进入新世纪尤其是我国加入世界贸易组织后,随着经济全球化的发展、现     

清丰县五措并举促提升开创工作新局面

日前．清丰县人社局五措并举促提升,努力开创人社工作新局面．为经济社会发展提供强大的人才保证、社会保障和智力支撑。     

高端引领 推动专业技术人才工作开创新局面

<正>发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把人才工作摆在党和国家事业发展全局的重要位置,作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就,发生历史性变革。专业技术人才是我国人才队伍的中坚骨干力量。十年来,专业技术人才工作深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持党管人才原则,     

坚持以德育为首 开创高校学生工作的新局面

在高校学生工作中,要坚持以"德育为首"的育人理念,从德育网络建设着手,优化学生管理工作的大环境;从新生教育入手,抓好养成教育;以主题活动为载体,提高学生综合素质;注重学生社会实践活动,增强竞争意识,加强创业教育。     

以“家文化”工作理念开创校友工作新局面

现代大学出现的同时校友工作随之产生。作为高校管理工作的重要方面,校友工作越来越得到重视。尤其是在上世纪90年代以后,随着校友捐赠高潮的涌起,更多的高校开始将校友作为推动高校持续发展的重要动力。探寻校友工作新模式,也成为各地高校竞相研究的课题。本文在分析当前校友工作面临的问题和形势之后,提出“家文化”的工作理念,探寻“家文化”工作格局的构建途径和措施,为校友工作的改革创新提供新模式、新方法。     

坚持党管人才原则 开创党建工作新局面

和谐的工作环境是社会各企事业单位实现长足发展的基础,推动基层党建则是构建和谐工作环境的大前提,为此,党员干部要积极协调好企业内部各群体的利益关系,完善党管人才体系,务实党建工作基础,提升基层活力和竞争力,进而推动企事业单位凝聚力与创造力的显著提升,实现长期、稳定与可持续发展.笔者以党管人才与党建工作为论述重点,就坚持党管人才原则对党建工作的意义及其相关实践问题进行了综合分析,并结合工作经验提出了党管人才原则指导下的党建工作思路,以期为相关方面研究提供理论参考,助力党建工作发挥指导实效.     

奋发进取,开创人事工作新局面

1997年是我国历史发展上的重要一年。我国将恢复对香港行使主权,将召开党的第十五次全国代表大会,这是举世瞩目的两件大事。 根据市委、市政府的要求和全国人事厅局长会议精神,今年上海人事工作的中心任务和主要目标是、全面实施两个调整,努力构筑上海人才资源高地。要围绕上海跨世纪发展战略,加速培养跨世纪发展所需人才;围绕高新技术和第三产业、支柱产业的发展,加大引进国内外高层次人才的力度;围绕建立国际国内人才集聚中心的目标,进一步发展和完善人才市场;围绕充分发挥现有人才的作用,加速营造人才成长的良好环境;围绕率先建立社会主义市场经济运行机制的目标,进一步做好配套的行政体制改革和人事制度改革工作。今年的人事工作中。在总体思路上要着重把握好以下三点。     

新举措开创人才人事工作新局面

近年来．谷城县以科学发展观为指导，以解放思想、转变观念为先导，以创新、规范两手抓为着力点，以强化自身建设为支撑．深入贯彻落实省、市人事工作会议精神，努力推进人才人事工作上档次、上水平。     

努力开创人事编制工作新局面

２００１年 是进入新世纪和实施“十五”计划的开局之年。在这一年,实施人才战略成为人事工作中的重中之重。江泽民总书记 “七一” 讲话之后, 为贯彻江泽民同志“三个代表”的精神,７月２６日 河南省人事厅召开全厅干部职工大会 总结上半年的工作, 分析人事编制工作面临的新形势,研究部署当前和今后一个时期的工作任务。人事厅厅长王菊梅同志在会议上作了重要讲话。 王厅长在回顾上半年人事编制工作时说, 上半年, 在省委、省政府的领导下,全厅同志团结一致 ,狠抓落实, 开拓进取,各项工作都取得了明显成效。主要表现在： （一）…     

开创人事人才工作新局面——全国人事厅局长会议综述

2003年1月5日,全国人事厅局长会议在北京召开。会议指出,经过多年的努力,我国的人才队伍建设取得了很大的成绩,人才队伍整体实力有了很大提高,市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的作用,人事人才对外交流合作领域不断扩大,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、素质优良的人才队伍,基本建立了与市场经济体制相配套的人事管理制度。但是与当今知识经济发展和经济全球化特别是我国加入世贸组织要求相比,我国人才队伍的数量和质量还不能适应新世纪的挑战,人才结构性矛盾依然存在,人事法制建设还显滞后,人事管理制度改革尚待完善。 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一宏伟目标,教育是基础,科技是核心,人才是关键。为此,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,     

履行新使命 实现新作为 开创人力资源社会保障工作新局面

2010年是完成“十一五”目标、谋划“十二五”发展的关键之年．也是市县人力资源社会保障部门工作的开局之年。作为这次政府机构改革中新组建的人社部门．其所有工作都是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜力、保障人的权益、促进人的发展来开展的,在改善保障民生事业、促进经济社会发展方面发挥着重要作用。要按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求。坚持以服务经济社会发展为根本．以民生为本、人才优先为主线,以城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权为重点．积极发挥新作用．奋力实现新作为,努力开创新局面,为推动经济社会又好又快发展做出新贡献。     

认真贯彻全国人才工作会议精神 努力开创人事工作新局面

全国人事厅局长会议于2003年12月21日至22日在北京召开。会议总结了2003年全国人事工作取得的成绩,交流了各地、各部门人事工作经验,安排部署了2004年全国人事工作。各省、自治区、直辖市主管人事工作的副省长、副主席和副市长,各省、自治区、直辖市及副省级城市的人事厅(局)长,中央国家机关人事(干部)部门负责同志共计249人参加了会议。国务委员、国务院秘书长华建敏同志出席会议并作了重要讲话,中组部常务副部长、人事部部长张柏林同志作了讲话,人事部副部长戴光前同志作了会议总结。北京市人事局、农业部等13个单位在会上介绍了人事工作经验。