亚洲首富孙正义:最富"赌徒精神"的商人

中国年轻人里一般都知道雅虎创始人杨致远,然而孙正义是何许人,国内知道的人可能并不多,而实际上他才是雅虎真正的大老板--第一大股东.他曾掌握着雅虎公司33%的股权,而雅虎两位创始人杨致远和大卫·费罗的股权加起来还不到这个数.     

而今迈步从头越

在日与夜交替间,2013年,慢慢翻开你我的日历. 回首2012,在中国经济这个大舞台,有太多的人太多的事让我们记忆深刻: 雅虎公司联合创始人杨致远17年酋长生涯瞬间谢幕,三一重工董事长梁稳根状告奥巴马,何享健卸任美的集团董事长,杨元庆执掌联想登顶全球PC宝座,房产"一姐"吴亚军离婚,俏江南董事长张兰移民,交银施罗德投资总监李旭利光环褪尽成阶下囚,温州商人林春平的神话和笑话,温州金融改革的悬念交锋,网络司法拍卖的颇多争议,白酒业塑化剂风波的暗流涌动,光棍节网购狂欢的电商之问,广药PK(加多宝的是非恩怨……     

杨致远 还能走多远

在一个破旧的车库中创建出国际性巨型网络公司，杨致远实现了自己人生的闪电跨越和角色的精彩转换；面对着IBM、时代在线等资本大鳄向初生的雅虎张开血盆大口，杨致远曾表现出了一个创业元老的英勇和矜持。而如今，当雅虎已经光芒不再并且遭遇微软帝国数百亿资本的疯狂包抄与围剿，今年刚好40岁的杨致远恐怕又面临着艰难的方向性抉择。     

公司金融

宝钢接受澳洲巨头要求铁矿石最高涨96．5％;雅虎大股东集体倒戈杨致远;温州民间借贷年息达72％;民政部门不得在捐赠资金中列支管理费。     

微软强扭了个瓜——不甜

事实上,微软因现金不足无法实现收购就表明了雅虎抵制微软收购的初战告捷。微软放弃收购雅虎再次证明,企业间并购是一种融合,而不是并购者预期的结果多么诱人2008年5月4日,微软公司宣布:撤回收购雅虎公司的提议。这意味着,一度闹得沸沸扬扬的微软收购雅虎案暂告一段落。微软为     

机智的回敬

在总统候选人的提名过程中,肯尼迪的年轻和孩子般的外表成了一个不利条件。众议院发言人萨姆·雷伯恩就是攻击肯尼迪乳臭未干的几个民主党领导人之一。对此,肯尼迪说：“萨姆·雷伯恩可能认为我年轻。但对一位已是78岁的人来说,他眼中的大部分人都很年轻。”可是这个问题始终纠缠着肯尼迪。杜鲁     

瞬间致富

杨致远和费洛两个两手空空的穷学生,根据自己的兴趣,做出了类似电话簿那样的电脑网络文件,不料竟在瞬间成了亿万富翁,很快成了华尔街上的传奇人物.     

“纯属巧合”像是萝卜选拔的遮羞布

相关责任人面对舆论质疑时，总轻描淡写地称是“巧合”。所谓的巧合很可笑、很轻佻，也很可疑。近日，湖南省岳阳市屈原管理区区委组织部公示年轻领导干部人选，在其5个职位的正式任职人选中，有4位为屈原管理区在职领导家属。25日，岳阳市屈原管理区区委书记孔福建称，这种情况“纯属巧合”，选拔程序没有问题。这句“纯属巧合”，听起来很熟悉，每有“萝卜招聘”“萝卜选拔”，相关责任人面对舆论质疑时，总轻描淡写地称是“巧合”。所谓的巧合很可笑、很轻佻，也很可疑。     

不诚信的外部性

<正>朋友最近很烦恼。留洋博士刚毕业,回国到一所重点大学应聘,对方告知,他的履历相当不错,条件也都符合,但是因为他们夫妻两地分居,来了之后可能"军心不稳",因此还得"考虑考虑"。朋友一打听,原来他所应聘的学院去年一口气走了4个入职不过一两年的年轻教师,理由都是"两地分居,生活不便利"。4人同年离职,对于不过几十人的团队规模来说,可谓大动荡。"不明真相"的学界因此盛传,该学院待遇太差,评职称太难,逼走了     

年轻领导干部须把握领导方法的特点

<正>干部队伍年轻化已经成为一种趋势和现实,越来越多的优秀青年通过公开选拔等方式走上了领导岗位。年轻领导干部由于"年轻",在领导方法上也有一定的特殊性,需要认真体会。一、年轻领导干部要客观认识角色转换年轻领导干部的来源渠道比较广泛,不少年轻领导     

反喻

如果有人说你“年轻了”,那说明你已经老了。如果有人说你“很老练”,那说明你还年轻。如果有人说你“现在轻松了”,那说明你已经下台了。如果有人说你“很会打扮”,那说明你不够漂亮。如果有人说你“夫妻现在真和睦”.那说明你俩曾有过裂痕。如果有人说你“很有派头”,那说明你不够联系群众。如果有人说你“很老实”,那说明你缺少魄力。如果有人说你“脑袋很灵活”,那说明你处事很圆滑。如果有人说你“朋友真多”,那说明你知音很少。反喻@陈思炳     

打通机关年轻人才交流的六个渠道

单位领导要打造一支高素质、能担当的年轻干部队伍,就要畅通"上—下"交流渠道,让年轻同志因时制宜获得锻炼;畅通"文—武"交流渠道,让年轻同志理论与实践相辅相成;畅通"块—条"交流渠道,让年轻同志善于换位思考谋良策;畅通"此—彼"交流渠道,让年轻同志提升系统思维助发展;畅通"政—企"交流渠道,让年轻同志能够转变角色搞服务;畅通"出—进"交流渠道,让年轻同志更强更优更具活力。     

年轻领导干部缘何易“跌跤”

年轻领导干部，尤其是年轻的一把手，在人们眼中可谓年轻有为、前途无量。但作为年轻干部本人，如果不能正确看待这些，不能时刻把握住自己，不能在提高自身素质上下功夫，就很容易“跌跤”。其主要原因有三个方面： 一、气盛。把领导职务看成是高于一切的东西，错误地把自己所拥有的权……     

论中职学前教育专业学生之安全责任管理能力

现在的幼儿教师都普遍年轻化,她们工作中有热情、有爱心,各项“技能专业”能力也很突出,很受幼儿和家长的喜爱,这是她们的长处。但同时由于年轻缺乏经验和历练,她们的安全意识和责任心就会缺失些,最突出的案例是温岭“虐童”事件。     

21岁的重庆姑娘左颖 将成为中国最年轻亿万富豪

宗申集团接班人轮廓渐现 22岁的海鑫集团董事长李兆会曾被称为中国最年轻的亿万富翁,但是现在这个头衔已经不再属于他.一个比他小一岁的女孩成功地取而代之成为中国最年轻的亿万富翁.她就是左宗申的爱女--左颖,一个很可能是宗申集团未来掌门人的80年代出生的新富豪.     

企业家生存哲学——MBA教育的启示

<正> 伴随我国社会主义市场经济体制的初步建立及其在配置资源中日益明显地发挥基础作用,中国企业对职业经理人和企业家的需求与日俱增。一批胸怀大志的青年寄希望于工商管理硕士(Master of Business Administration简称MBA)的教育和培养,摩拳擦掌欲求有朝一日大展宏图。应该清醒地看到,中国的MBA培养还很年轻,尚不成熟,哈佛在这     

给自己找理由

<正>机关干部提拔了一批又一批,就是没有老张的份儿。过了五十岁,老张由最初的失落郁闷发展到现在的痛苦煎熬。为了自己的身体健康,为了把日子继续下去,为了老婆孩子,老张开始给自己找理由,自己给自己疏通心理:小李进步最快,"80后",很年轻就成了机关处室负责人,但他爹     

语丝

你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。——卡耐基关于年轻与年老的哲学感悟据我观察,大部分人都是在别人荒废了的时间里崭露头角的。——美国前总统福特这样说语丝     

高效团队管理有门道

正古时候,有一个地主,年纪很大了,还是娶了几房小老婆。他很为两鬓出现的白发烦忧,于是他便让大小老婆们一起来帮他拔掉。然而,大小老婆各有居心,大老婆担心他显得年轻,被小老婆喜爱,便专拔黑发;小老婆想让他看起来更年轻,便专拨白发。结果,不仅地主两鬓的白发不见了,他的头发也被拔个精光。从这个故事可以看出每个人加入团队的初衷各有不同,如果团队的目标能与大多数成员的目标重合,这才是最理想的状     

别成功那么早

20多年前,我的一个年轻同事甲就很顺利地评上了教授,而另一个和他年龄差不多的同事乙连副教授也没评上。当时的系领导私下对我说,甲成功那么早不一定是好事,没有了动力,没有了目标,在发展就很有限了。