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《人才开发》1997,(2)
全国人事厅局长会议于1996年12月24日至27日在北京召开。会议总结了两个调整开局之年取得的成绩。确定了1997年人事工作的总体思路。提出,1997年是实施人事工作两个调整的改革落实年、调查研究年、自身建设年。 李鹏总理给会议发来贺信,国务委员李贵鲜在会上作了重要讲话。国家人事部部长宋德福在会上作了工作报告。报告用“五个新”概括了1996年人事工作的成果。一是扭住改革不放松,相配套的人事管理体制取得新进展;二是围绕中心找抓手,整体性人才资源开发展示新势头;三是连续性工作和创新性内容紧密结合,人事工作不断拓宽新领域;四是抓典型树形象,人事制度改革与思想道德建设呈现协调发展新气象;五是加强理论学习 相似文献
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在1995年12月18日至20日全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福做了题为《实现人事工作两个调整,以深化改革狠抓落实的行动迎接新时代》的报告。现将其报告的第四部分“认真做好整体性的人才资源开发工作”刊登于此,供读者学习参改。 相似文献
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略谈如何实现人事管理体制的调整吴德贵当前，全国人事战线上的周志正在贯彻落实全国人事厅局长会议精神，实践看宋德福部长提出的人事工作＂两个调整＂必将会有力地推动人事事业的发展和人事部部门的自身建设、那么，怎样才能把适应计划经济的人事管理体制调整到与市场经... 相似文献
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全国人事厅局长会议12月16日-19日在北京召开，这是全国每年人事系统的重要会议。会上国家人事部部长宋德福作了《高举伟大旗帜，抓住历史机遇，深入落实人事工作两个调整》的重要讲话。朱德福指出，邓小平理论是我党的指导思想和各项事业取得胜利的保证也是新时期人事工作的理论依据和行动指南。各级人事部门要高举伟大旗帜把学习邓小平理论与学习人才人事领域的重要论述结合起来与学习十五大精神结合起来。要系统钻研和努力究践邓小平人才人事理论，认真落实以江泽民同志为核心的党中央关于人才人事论述这是我们完成世纪之交人事工作的动… 相似文献
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1997年12月16日至18日,国家人事部在北京召开了全国人事厅局长会议。会议的主要任务是,学习贯彻党的十五大精神,总结回顾五年来人事工作的经验做法,进一步明确人事工作跨世纪的目标任务,对1998年深化人事制度改革,加快整体性人才资源开发步伐,加大为经济建设服务的力度等工作作出部署。会议提出人事工作跨世纪发展的目标是:紧紧围绕经济建设中心,加大两个调整的力度,争取到2010年,建设一支高素质、专业化的公务员队伍;建立起与市场经济相配套的人事管理体制;形成一套具有竞争激励、公正规范、科学高效的人才资源开发机制;培养一支门类齐全、结构合理、素质精良、实力强大的同现代化要求相适应的人才队伍,使我国由人才资源丰富的大国,逐步变成具有人才资源优势的强国。国务院对召开这次会议非常重视,李鹏总理、朱镕基副总理、国务委员李贵鲜、罗干等领导同志在会议期间接见了全体代表,李鹏总理作了重要指示。国务委员李贵鲜到会讲了话。人事部部长宋德福在会 相似文献
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党的十一届三中全会以来,随着我国改革开放的不断深入,人才市场建设取得了一定的进展。但是正如国家人事部宋德福部长指出的:“目前人才市场的机制尚未形成,人才市场的发展水平仍然滞后于经济发展的要求”。因而,我们必须从促进经济稳定协调发展的高度,来认识人才市场的有关问题,并采取相应的措施加快人 相似文献
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加强培训教育人事工作一项刻不容缓的重大任务──全国人事培训教育工作会议在福州召开杨中民１９９６年１０月１８日至２１日人事部在福建省福州市召开全国人事培训教育工作会议．国务委员李贵鲜代表国务院向大会发来了贺信，人事部宋德福部长到会作了重要讲话，张学忠副... 相似文献
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随看国际人才竞争日趋激烈,我国的人事制度将如何改革,以应对知识经济时代的挑战？日前,国家人事部部长宋德福接受了记者的采访。我国人才基本状况 记者：知识经济时代的人才危机将是一个世界现象,人才资源相对充裕的发达国家都已纷纷感到人才短缺,在我国,人事部把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务来抓,那么,我国当前的人才队伍又是怎样一个概况？ 宋德福（以下简称宋）：这些年来,我国的人才队伍有了很大发展,但总量仍然不足,结构性矛盾还比较突出：一是专业结构不合理。文教卫等专业技术人员,占了全… 相似文献
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河南省人事厅紧紧围绕“两个调整”加强党的建设搞好思想教育培养过硬队伍京洲本刊讯河南省人事厅按照宋德福部长关于实现人事工作＂两个调整＂的关键是培养一支思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风上过硬、业务能力上过硬的人事工作队伍的要求，在机关党的工作中坚... 相似文献
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《人才开发》1994,(11)
上海市人民政府和国家人事部共同组建的中国上海人才市场,10月20日正式举行开业典札。这标志着上海的人才市场跨入了立足上海、服务全国、面向世界的国家级市场新的里程。国家人事部部长宋德福专程从北京前来祝贺并作了讲话,宋德福部长说。这个市场的建立,为全面三大人才市场(另两个为沈阳、天津)的组建划上了圆满的句号。 市场主体建筑为一幢五层楼房,总建筑面积6412平方米,内设交流大厅、接待大厅和高级人才洽谈室,人才培训、测评室,人才信息库及其他服务设施。除节假日外,全天开放。市场采用计算机(包括大屏幕显示)等先进的办公设备,服务手段先进,服务功能齐全。 中国上海人才市场的领导机构为市场管理委员 相似文献
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浅析人才资源开发的整体性问题李志远最近，宋德福部长在谈到人事工作的＂两个调整＂时指出：第一个调整的重点在于＂配套性＂．第二个调整的重点在于＂整体性＂。那么，在我们进行人才资源开发的实践中，如何突出和体现＂整体性＂这一特征呢？我认为，至少应把握以下几点... 相似文献
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全国整体性人才资源开发工作会议召开──国务委员李贵鲜作重要讲话 人事部部长宋德福作工作报告刘京州，杨玮斌人事部于１０月２９日至３１日在合肥召开了全国整体性人才资源开发工作会议。会议强调，从战略高度认识把握人才资源开发，加快整体性人才资源开发的步伐，为... 相似文献
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中国的改革是从农村起步的。农业、农村、农民问题始终是关系党和国家前途命运的根本性问题。农村的发展靠人才,农业的希望也在人才,实现农业和农村经济发展目标,关键在于开发农村人才资源,加强农业和农村的人才队伍建设。在１９９７年召开的全国人事系统为经济建设服务工作会议上,人事部部长宋德福提出,人事工作为经济建设服务要突破人事工作陈旧观念的局限,把服务领域由国有经济延伸到整个国民经济,由城市延伸到表村;把服务对象由传统的国家于部延伸到各级各类人才。从此,农村人才资源开发工作摆上了各级人事部门的议事日程。 … 相似文献
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勇于改革不合时宜的人事制度──谈《国家公务员暂行条例》国家人事部部长宋德福在９２年召开的党的十四大上，江泽民同志提出：尽快推行国家公务员制度。在９３年召开的八届人大一次会议上，李鹏同志说：在机构改革完成后的地区和部门，实行国家公务员制度。从此，人们更... 相似文献