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有多少人,拥有如此高的学历却从不在人前张扬?有多少人,能为了一个素不相识的孩子而费尽心思?有多少人愿意为了国际间的友好而尽一份力? 相似文献
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一小时候在私塾读桐城派大家姚鼐所编的《古文辞类纂》中有唐代古文大家韩愈的一篇《杂说》,至今还记得有这样几句话:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这是一个关于人才问题的经典名言。林云铭解释道:“此以千里马喻贤士,伯乐喻贤相也。有贤相,方得贤士,故贤相之难得,甚于贤士。若无贤相,虽有贤士,或弃之而不用;或用之以薄禄,不 相似文献
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在一般人想象中,图书馆馆长一定是位满腹经纶的老夫子,而吴建中的形象却颠覆了寻常概念,他是一位站在时代潮头,有激情,有风度,有个性魅力的博学家,且风趣幽默。 相似文献
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职业中学的学生,是一群敏感而又有问题的学生,作为职业中学的班主任工作难度可想而知,而中途接下班级进行管理更是难上加难,但若能采取恰当的方法,因势利导,一定可以获得班级管理的丰硕成果。 相似文献
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有专家评说,当今社会有这样一批成功女性.她们因成就而非性别备受赞赏,她们以独特魅力成为人群中的焦点。
她们是一批有海外留学经历的“女海归”,带着各自的梦想与抱负回国创业和工作,她们在祖国奋斗如同在国外留学一样艰辛而坎坷,而她们的收获和成果也显得愈发美丽和娇艳。 相似文献
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一、公务员素质培训现存问题
(一)素质培训的理解偏差
对素质的定义理解有偏误,简单的把素质等同于知识或者能力,而忽视了社会角色、自我形象、个性与动机等也是素质的重要组成部分。重视知识与技能培训,而忽视其他方面的培训。 相似文献
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今天,人们已普遍认识到市场竞争强大的效率功能。在财富仍不够充分、而劳动又费时费力的情况下,竞争总是调动人们劳动积极性和创造性的一贴有效而又便宜的良方。因此推广和强化竞争已成为各级领导为求得更大的业绩而热衷的措施。然而凡是药物就必有其副作用,若无其他药物配合,难免会出现一种症状的去除以另一种病症的产生为代价的现象。当今一个现实的问题是:一方面我们对于市场竞争规律的认识和利用仍有待于深化,而另一方面竞 相似文献
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人,来到这世上,总会有许多的不如意,也会有许多的不公平;会有许多的失落,也会有许多的羡慕.事实上,大干世界,不会有两张一模一样的面孔,只要你仔细观察,总会有细微的差别.
同是走兽,兔子娇小而青牛高大;同是飞禽,雄鹰高飞而紫燕低回.人,总会有智力、运气的差别;总会受环境、现实的约束;总会有人在你切一盘水果时,秒杀一道数学题;总会有人在你熟睡时,回想一天的得失;总会有人比你跑得快…… 相似文献
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有些用人单位对跳槽而去的员工往往带有一定的成见,冷眼相待或避之而不及。而摩托罗拉公司却独树一帜,他们有个制度:如果公司员工离开公司后90天内重回公司,其工龄可在离开前的基础上延续计算。摩托罗拉认为许多人都有种出去看一看、闯一闯的念头 相似文献
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有个县级机关干部对组织上选调他到企业任职有想法,一位领导干部开导他:“机关是清水衙门,没什么油水,到企业去当个头头,少不了你的实惠”;有个干部因没有提拔而满腹怨气,某领导劝 相似文献