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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
摔碎的瓦罐     
《后汉书》记载了这样一则故事: 后汉时,太原有一个叫孟敏的人。一天,他扛着瓦罐来到市场,一不小心,瓦罐掉在地上,被摔得粉碎,但他头也不回,继续向前走,旁观者无不奇怪。有位叫郭林宗的人看到了,跑上前去问孟敏:“你的瓦罐掉了,为什么不回头看看?”孟敏说:“从肩上掉下去肯定会摔得粉碎,我看它又有何用?我还有很多更重要的事情要做。”郭林宗认为:这是个能拿得起放得下的人,就劝他为学,果然十年后孟敏一鸣惊人,成为知名学士。  相似文献   

2.
从陶母拒鱼谈起徐琪根晋代陶侃,官至征西大将军,后任荆、江二州刺史,都督八州诸军事。《世说新语》记载,陶侃年轻时,曾做管理鱼梁的小官。有一次,他派人把一罐腌鱼送到家里孝敬母亲。他母亲打开罐子,一见是腌鱼,就仍旧把罐子封好,交给送来的人带回。同时还回信批...  相似文献   

3.
贾平凹八趣     
外人觉得他神秘,像团谜,朋友觉得他有趣,耐嚼,耐回味,像那种怪味胡豆。从舞文弄墨到吃喝拉撒睡,说起他,话题总是很多。且拈八题。 1.室趣他的书房,狭小一斗室,书架书桌一摆,所余空间很小,而他还要把许多杂物充塞其间——墙上又挂着墙皮,书架上再架起枯木,破罐子、碎瓦片或置架上,或堆桌边,还有大大小小数十块石头,置于触目显眼处。  相似文献   

4.
曾有人问:"为什么学生学数学越学越没有了灵气和活力?为什么学生在数学学习过程中不能体验到快乐?"古罗马教育家鲁塔克指出:儿童的心灵"不是一个需要填满的罐子,而是一颗需要点燃的火种"。这就是说,只有点燃学生心灵的火种,才能感动学生学习数学。我们知道,小学生以具体形象思维为主,  相似文献   

5.
富人与穷人     
吉通有一张丰满的脸,面色红润,腮颊下垂,目光深邃而稳重;肩膀宽阔,肚子凸出,步履坚定而果断。  相似文献   

6.
有多少人,拥有如此高的学历却从不在人前张扬?有多少人,能为了一个素不相识的孩子而费尽心思?有多少人愿意为了国际间的友好而尽一份力?  相似文献   

7.
这里有一个触目惊心的问题:大量的科学巨人没有取得他们应该取得的成就,而更多的人才则完全埋没了!人才被埋没有两种情况,一种是社会埋没,另一种是自我埋设.  相似文献   

8.
徐培均 《人才开发》2006,(12):7-7,15
一小时候在私塾读桐城派大家姚鼐所编的《古文辞类纂》中有唐代古文大家韩愈的一篇《杂说》,至今还记得有这样几句话:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这是一个关于人才问题的经典名言。林云铭解释道:“此以千里马喻贤士,伯乐喻贤相也。有贤相,方得贤士,故贤相之难得,甚于贤士。若无贤相,虽有贤士,或弃之而不用;或用之以薄禄,不  相似文献   

9.
木棉 《人才瞭望》2014,(3):105-107
国家元首出访,有一件事是必不可少的,那就是在适当的场合做一场演讲.而在这个演讲的过程中,引经据典的事儿可不少.  相似文献   

10.
在一般人想象中,图书馆馆长一定是位满腹经纶的老夫子,而吴建中的形象却颠覆了寻常概念,他是一位站在时代潮头,有激情,有风度,有个性魅力的博学家,且风趣幽默。  相似文献   

11.
职业中学的学生,是一群敏感而又有问题的学生,作为职业中学的班主任工作难度可想而知,而中途接下班级进行管理更是难上加难,但若能采取恰当的方法,因势利导,一定可以获得班级管理的丰硕成果。  相似文献   

12.
有专家评说,当今社会有这样一批成功女性.她们因成就而非性别备受赞赏,她们以独特魅力成为人群中的焦点。 她们是一批有海外留学经历的“女海归”,带着各自的梦想与抱负回国创业和工作,她们在祖国奋斗如同在国外留学一样艰辛而坎坷,而她们的收获和成果也显得愈发美丽和娇艳。  相似文献   

13.
一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己。  相似文献   

14.
一、公务员素质培训现存问题 (一)素质培训的理解偏差 对素质的定义理解有偏误,简单的把素质等同于知识或者能力,而忽视了社会角色、自我形象、个性与动机等也是素质的重要组成部分。重视知识与技能培训,而忽视其他方面的培训。  相似文献   

15.
今天,人们已普遍认识到市场竞争强大的效率功能。在财富仍不够充分、而劳动又费时费力的情况下,竞争总是调动人们劳动积极性和创造性的一贴有效而又便宜的良方。因此推广和强化竞争已成为各级领导为求得更大的业绩而热衷的措施。然而凡是药物就必有其副作用,若无其他药物配合,难免会出现一种症状的去除以另一种病症的产生为代价的现象。当今一个现实的问题是:一方面我们对于市场竞争规律的认识和利用仍有待于深化,而另一方面竞  相似文献   

16.
莫言 《人才瞭望》2017,(1):76-77
人,来到这世上,总会有许多的不如意,也会有许多的不公平;会有许多的失落,也会有许多的羡慕.事实上,大干世界,不会有两张一模一样的面孔,只要你仔细观察,总会有细微的差别. 同是走兽,兔子娇小而青牛高大;同是飞禽,雄鹰高飞而紫燕低回.人,总会有智力、运气的差别;总会受环境、现实的约束;总会有人在你切一盘水果时,秒杀一道数学题;总会有人在你熟睡时,回想一天的得失;总会有人比你跑得快……  相似文献   

17.
据有关媒体披露:新学期开学第一天,某市一所中学的老师在选班干部时,声明只有成绩前20名的同学才有资格。不料原班长第一个表明辞去班长一职.而这前20名同学中居然有18名同学自动放弃了评选资格。  相似文献   

18.
有些用人单位对跳槽而去的员工往往带有一定的成见,冷眼相待或避之而不及。而摩托罗拉公司却独树一帜,他们有个制度:如果公司员工离开公司后90天内重回公司,其工龄可在离开前的基础上延续计算。摩托罗拉认为许多人都有种出去看一看、闯一闯的念头  相似文献   

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《元史·许衡传》载:元世祖忽必烈年间,曾任集贤大学士兼国子监祭酒的许衡,在盛夏的一天偕友赶路,烈日当头,口渴难熬。路旁有梨树,众人皆摘而啖之。唯许衡端坐树下,不为所动。或为之,许日:“非己所有而取之,不可也”。众人曰:“乱  相似文献   

20.
黄进 《人才开发》2003,(1):32-32
有个县级机关干部对组织上选调他到企业任职有想法,一位领导干部开导他:“机关是清水衙门,没什么油水,到企业去当个头头,少不了你的实惠”;有个干部因没有提拔而满腹怨气,某领导劝  相似文献   

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