河南省城镇企业职工基本养老保险基金收支缺口变化情况分析

2008年以来,河南省养老保险制度覆盖范围逐步拓宽,基金收支规模逐年扩大,省级统筹运行平稳,确保了企业离退休人员养老金按时足额发放,为河南省经济社会发展和稳定做出了贡献。但随着基金收支规模的扩大,基金收支缺口也逐年增大。现就近五年基金收支情况分析如下：     

郑州市灵活就业人员退休年龄问题调查分析

随着人口老龄化进程的加剧和人口预期寿命延长,将出现养老保险基金的支付高峰,并使整个养老保险制养老金支付面临着巨大危机,我国应考虑适时,适势,适度推迟退休年龄。一、郑州市现行灵活就业人员制度的现状郑州市灵活就业人员参保人员大约有13万人,已退休人员大约2万人。退休年龄是这样规定的,男性60岁,女性50岁,女干部如果参加灵活就业人员养老保险2年以上,     

潢川县基本养老保险征缴实行奖惩制度

潢川县人民政府为确保全县企业离退休人员养老保险金足额发放．维护社会大局和谐稳定,从2009年起将城镇企业职工基本养老保险征缴纳入该县目标管理考核,年初分解任务,年终统一考核,根据目标完成情况实行能够成制度。具体做法是：对征缴任务全面完成的单位．     

河南省私营企业参加养老保险情况调查分析

近年来．河南省企业养老保险工作在各级党委、政府的高度重视及人力资源和社会保障行政部门的直接领导下．按照省委、省政府关于中原经济区规划发展的总体要求．以非公有制经济组织从业人员、农民丁和灵活就业人员为重点．大力开展扩大养老保险覆盖面工作．参保人员不断增长。     

永城市城乡居民社会养老保险情况分析

一、基本情况永城市下辖29个乡镇、732个行政村、32个居委会,总人口约150.6万人。截至2012年年末,16周岁以上参加城乡居民养老保险人员82.56万人,全年收取养老保险费7326.30万元,各级政府补贴14412.05万元,60周岁以上享受养老待遇人员19.4万人,全年发放基础养老金18928.5万元,发放率为100%。     

老年人才资源开发的现状分析及应对措施——对提高城镇离退休人员基本养老保险待遇的研究

20世纪末，我国60岁以上老年人口占总人口的比例已超过10%，开始进入老龄化阶段。进入新世纪，我国人口老龄化速度进一步加快。目前我国多层次的养老保险体系还未真正建立起来，劳动者达到退休年龄、退出劳动领域后，基本养老金是其生活的主要来源。要改变离退休人员的生活现状，改善生活质量，提高基本养老保险待遇是一项有效措施。[第一段]     

天津:确定2015年养老医疗保险参保目标

天津市人社局深入推进社会保障制度改革,促进城乡之间、机关企事业单位之间制度统一,加大社会保险扩面征缴力度,有效规范基金运行,着力构建更加公平可持续的多层次社会保障体系,确定今年养老、医疗保险参保目标680万人、1025万人,工伤、失业和生育保险380万人、295万人和779万人。实施机关事业单位养老保险制度改革。在全市机关事业单位实行与企业统一的统账结合养老保险制度,同步建立职业年金制度,同步完善工资制度,同步改革待遇调整机制,重点做好参保人员范围界定、     

湖南:省内养老保险关系转移可即时办结

企业离退休人员如果感觉目前领取养老金的银行不方便,或对其服务不满意,可以变更银行;省内转移养老保险关系可即时办结。日前,湖南省社保局向全省企业职工养老保险参保人作出以上承诺。从2008年起,省社保局开始试点离退休人员自主选择银行领取基