基于异质资本的创业家成功因素的多维分析

创业家人力资本对创业成功具有重要影响。本文对基于异质资本的创业成功影响因素进行系统的多维分析,对创业者成功的关键因素进行总结,为进行创业家素质等相关研究提供借鉴。     

工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响

目前,高科技企业与大学、科研机构员工离职创业的现象越来越普遍,这类企业家群体正在社会经济中发挥越来越重要的作用.本文围绕科技型员工离职创业活动的主题,根据创业过程前三个阶段的特点,从先前工作经历的"嵌入性"出发,对离职创业动机的形成、创业机会的识别和开发进行分析,进而揭示工作嵌入因素如何影响高科技人员离职创业决策的形成,并通过典型个案分析对上述结论做了进一步的验证,期望能为科技型员工提高创业成功率提供科学的理论依据.     

选择风险基金的5要素

风险投资的过程并非完全由风险资本家主导,企业和创业家也有权利也有必要来选择对自己有利的风险投资公司和风险资本家,更应从不同的投资协议方案中选择对自己有利和比较公平合理的方案,保护自己的利益,充分体现自己的新产品、新技术和创业才能的价值。在选择风险投资时,企业和创业家可以考虑如下五个方面:     

异质性资源、创业机会与创业绩效关系研究

基于资源基础理论探究了新创企业的异质性资源,并采用创业机会视角剖析资源对绩效的作用机制问题,提出了资源-机会-绩效的研究逻辑。来自山东省102家新创企业的问卷调研数据证实:具有高知识储备的人力资源和密切联系的关系资源对创业绩效有正向影响;有价值的创业机会分别在人力资源与创业绩效、关系资源与创业绩效间起中介作用。理论上,不仅甄别出影响新创企业绩效的异质性资源,丰富了资源基础理论,而且有利于完善Timmons模型以推进研究发展;实践上,为新创企业实现资源与机会的良性匹配,最终实现创业成功提供理论指导。     

永不休息的创业家

对大多数硅谷企业家来说,在领先的时候停止追求,是个不可思议的观念。对大部分美国人来说,"铁饭碗"的工作观念,直到1990年代初期人事精简之风大盛时,才算是寿终正寝。但是在硅谷,能不能找个铁饭碗,却从来不是众人关心的焦点;而辞掉原来工作自行创业的风气,还一直很盛行。位于门诺公园市的门诺创投公司合伙人约翰·贾夫说:"这是硅谷文化的一环,更是赢得地位的一种方法。有些人对于地位的追求,就是永远不会满足,他们拼命力争上游的干劲,塑造了硅谷的次文化——不断创业的精英。这些永不休息的企业家,包括廿余位"连中三元"——拥有三家以上新创企业的杰出人士,其中尤以住在林边市的诺伦·布希奈尔鹤冠群伦,他创立超过廿家公司,虽然最后这些企业大多移植到硅谷以外,其他像电脑奇才金·安达尔和雷前翁事创办人保罗·库克虽然都早已超过退休年龄,依然出来创业;甚至有夫妻档就像结婚一样,跟创业结下不解之缘。创业家一而再、再而三地创业,令长期追踪此现象的哈佛大学商学院教授成廉·沙尔曼叹为观止。"极少有人能把两件事做成功。"沙尔曼指出,创投家一般只有约15%的成功机率,而一再创业的创业家之成功机率,虽然可能是这个数字的两倍,"但也不是八成",即使布希奈尔的平均机率也在五成以下。     

创业机会从何而来:发现,构建还是发现+构建?——创业机会的理论前沿研究

创业的核心是什么?有人说是就业,有人说是创业文化,也有人说是创新等。总之,对于这一问题存在一定的认识误区。本文通过大量的文献分析,结合中国的创业实践,试图明确说明创业的核心是创业机会。那么创业机会从何而来?这个问题至今尚无定论,需要更多的学科交叉来进一步研究阐明。根据现有的文献,学术界长期以来认为创业机会是被识别与发现(discovered)出来的。但是,创业的客观环境近年来发生了很大的变化,创业机会可以是被发现出来的,也可以是被构建(constructed)出来的。本文更进一步提出创业机会可以是发现与构建二者兼之(discovered and constructed)。前者是一种客观导向性的印迹(imprinting)过程,是一种具有科学发现特征的机会发现过程;创业机会构建是一种主观导向性的众迹(reflexivity)过程,是一种具有社会构建特征,并涉及创业者、市场、客户等因素综合作用的机会构建过程。本文应用跟踪性问题导向研究的方法,结合创业机会研究的大量经典文献与具体的中国情境,对创业机会本源与形成进行问题导向探索,提出并证实创业机会是一种多途径的探索与形成过程。成功创业需要创业者更好地了解和认识创业机会,将大众创业建立在创业机会的基础上,是我国大众创业避免盲创,实现成功创业的重要原理。深入研究、认识与把握创业机会,对于创业研究本身,以及我国的大众创业都具有重大的理论价值与实践指导意义。     

成功女创业家的DNA

在男性主导的商业世界里求索和拼搏,是什么,使她们用娇嫩的双手创造了令人羡慕的财富？是什么,使她们用柔弱的肩头挑起了家庭的重担,同时挑起了企业经营的艰辛和对社会的责任？ 创业难,女性创业更难。资金、人脉、魄力、勇气、自信、激情当然一个也不能少,但仅有这些就够了吗？成功的女性创业家们用自己的经历告诉我们,女性创业有自己独特的DNA,愈是在企业经营的低潮期,这种DNA愈能发挥重要作用。     

连环创业的6大方程式

季琦终于松了口气,他说,我希望这一次是我创业的终点。从创办携程、如家到汉庭,每一次成功都将他带向下一个成功的路口,这样的幸运儿在创业家群体中并不多见,     

连环创业 多次创业成功者的方程式——连环创业的6大方程式——发掘多次创业的成功节点!

经济复苏,创业潮再起,一个罕有的创业家群体再次站上潮头,他们一直走在创业路上,创业——退出——再创业——再退出……循环上演精彩的创业故事,100个创业者有99个倒在途中。而他们为什么能反复走向成功？解开连环创业家们的赢家密码,你,也可以成为下一个创业成功者!     

新企业生成中创业者成长期望研究——基于CPSED首轮调查数据分析

基于中国创业动态跟踪研究项目首轮调查数据资料,考察具有不同成长期望的创业者行为差异,探寻成长期望在新企业生成中的作用.比较成长导向型创业者与适当规模型创业者发现:①前者比后者更多地采用偶然发现的机会识别方式,且成长期望与机会识别方式具有相关性;②前者比后者进行更多的计划准备工作;③前者比后者进行更多的资源整合工作.说明成长期望在新企业生成中发挥着重要作用.     

制造型企业转变到服务型企业过程中的心理契约重建——以海尔企业为例

市场机制下,企业为了寻求自身的竞争优势,决定要从制造型企业转变为服务型企业。人力资源管理的心理契约重建是企业成功转型的重要保障。建立心理契约的基础是企业应与员工达成价值观念的共识。企业与员工的相互责任表现在双方都对彼此进行了投资,并期望得到积极的回报。企业与员工的积极作为可以在物质激励基础和非物质激励方面提高员工的工作满意度,进而实现员工对组织的强烈归属感和对工作的高度投入。在转型过程中,企业应充分重视转型员工的培训工作,使他们有机会分享自己先前的劳动成果,得到学习和成长的机会,与企业共同转型。     

你不是一个人在战斗

创业其实并不是一个人的绞尽脑汁、兢兢业业,那是在总结成功者身上的优点,从而找到一条自己迈向成功的捷径。每个人都想成为成功的创业者,做一番事业,那么,借鉴与参考是必不可少的。     

创业家视角下的创业者素质及培养策略

笔者从个性特征、创业能力、商业智慧等角度,对创业家素质进行了探讨,提出了完善政府扶持系统,优化创业软环境;深化以企业家精神为核心的创业教育;注重自我挖掘,提升自身实力等三大创业者素质培养的策略,以期为培养具有创业家精神的创业者提供参考。     

张丹:创会,让梦想插上翅膀!

正很多事情的开端,只需要一个小小的念头。2000年,我和老公一起创业。随着公司发展进入正轨,我很想自己独立做点事情。一个偶然的机会,听说经理人传媒打造的一个名叫海豚会的商智互助平台正在招募创会会长。后来,通过与《经理人》杂志总编辑曾立平深入沟通后,了解了海豚会的创会模式和发展前景,对这个组织产生了浓厚的兴趣。起初,我对创立什么样的分会并没有太明晰的概念。2013年1月,我受邀参加完经理人传媒在深圳组织的一次女性企业家活动之后,感触很深。参会者都是女性企业家,她们在各自的领域做得非常成功,而且对生活和工作的平衡把握得很好。     

经济期望、家族情感依恋与创业坚持的关系研究北大核心CSSCI

基于企业行为理论及社会情感财富理论,以国内各地区194家新创企业的调查数据为样本,研究表明,经济期望实现程度与创业坚持之间呈倒U型关系。通过检验经济期望实现程度的边界效应,发现了家族情感依恋在经济期望与创业坚持之间的调节作用,即创业家族对企业情感依恋程度较低时,经济期望对创业坚持的正向作用将会削弱;当创业家族情感依恋程度较高时,会进一步削弱经济期望对创业坚持的倒U型作用关系;当情感逻辑比理性逻辑更占上风时,企业主则更加倾向于坚持创业。     

网络跨度与信任的交互效应对创业绩效影响的纵向案例研究

通过对6家新创企业的纵向案例研究,引入信任这一权变因素,探究网络跨度对创业机会开发和新企业成长阶段的企业绩效的作用机制。研究显示,网络跨度是促进创业的必要而非充分条件;网络跨度与信任的交互能够促进创业机会开发和新企业成长;网络跨度与情感信任的交互有利于促进创业机会开发,而网络跨度与认知信任的交互则有利于促进新企业成长。     

机会-资源一体化对企业绩效的影响机制研究

为探究创业供应链视角下机会-资源一体化影响企业绩效的中介机制及边界条件,构建一个有调节的中介模型,并以一汽-大众上下游的454家创业供应链成员企业为样本展开实证分析。研究发现：创业供应链能力在机会-资源一体化与企业绩效之间起到中介作用;权力不对称负向调节了机会-资源一体化与创业供应链能力之间的关系;权力不对称对创业供应链能力的中介效应具有负向调节作用。     

创业者网络能力与创业机会:网络位置和网络跨度的作用机制

在创业初期,创业者对创业资源和创业机会的获取都依赖于其社会关系网络。而社会关系网络的有效构建、发展和管理能力成为制约创业者获取创业成功的重要因素。本文提出创业者网络能力的概念,将其划分为三个维度:网络愿景、网络构建和网络管理。作为社会资本的重要来源,创业者网络能力通过不同的外部社会资本(网络位置、网络跨度)对创业机会识别和开发产生影响。研究结果表明:创业者网络能力对创业机会识别和开发均具有显著的正向作用;创业者网络能力与网络位置在作用于创业机会识别时,发挥替代作用;网络跨度在创业者网络能力与创业机会识别之间发挥了中介作用。     

弥合社会资本鸿沟:构建企业社会创业家与金字塔底层个体间的合作关系——基于LZ农村电商项目的单案例研究

企业社会创业能够有效解决金字塔底层的贫困问题。基于社会资本理论,本研究探索了在兼顾经济收益与社会价值的前提下,企业社会创业家是如何辨识、交互并最终与BoP个体建立合作关系的。通过深入了解中国某大型企业农村电商项目,本研究解锁了企业社会创业家与当地个体合作者之间合作关系的构建及演化过程。我们首先发现了个体合作者的两种特性(社交优势和专业知识)以及两种动员方式(个人收入和关系价值)。随后,我们开发了根植于BoP的企业社会创业整合模型,重点关注合作关系从建立、发展到最后制度化的变化过程。整个模型共有选择个体合作者、提升个体合作者水平以及制度化合作关系这3个阶段。本研究深化了对BoP能力培养的理解,并在BoP合作关系、基于社会资本理论的企业社会创业以及以社群为中心的BoP战略等相关领域做出了理论贡献。     

CEO与洗头妹

但凡创业的人大多是在自己所熟悉的领域创业,听说过许多高科技企业的CEO,先前是在别人的公司潜心蛰伏,数年后一飞冲天。也听说过许多发廊的洗头妹数年如一日辛勤工作,钻研技术,最终完成原始积累,另立门户。但如果换个位置想就离谱了,发廊妹固然找不到网站的门,想必年少轻狂时的“盖茨”们再冲动,打死他也不会去开发廊。因为他知道,最终的命运不是倒闭便也会被那先前的洗头妹给“并购”了。在我看来,创业成功与否并不在于什么赚钱做