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相似文献
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1.
本文从高新技术企业所特有的资产结构,股本结构和财务指标分析入手,结合高新技术企业的特点,针对高新技术企业的规模、所处不同生命周期等因素的影响,就如何构建其基本的财务管理目标及框架从而实现股东价值最大化或者企业价值最大化进行阐述和探讨。  相似文献   

2.
企业资本结构并不存在一个绝对标准,与企业所处的内部和外部环境相适应、能够促使企业价值提高的资本结构就是合理的资本结构.影响企业资本结构的微观因素包括负债动机、盈利能力、经营风险、资产构成状况、产品市场潜力、贷款人和信用评级机构的态度、管理人员对待风险的态度、产权清晰程度、代理关系的有效性、企业控制权以及企业所处的行业特征.影响资本结构的宏观因素主要有政治、历史、文化因素、经济因素和法律因素.  相似文献   

3.
企业资源的有限性及消费需求的多样化迫使企业只能面向一定的市场建立顾客资产价值优势.在分析顾客资产概念内涵的基础上,从分析顾客角色的变化、竞争环境的特点等方面提出顾客忠诚是企业实施顾客资产经营的关键问题,应该以服务忠诚顾客为核心实现顾客资产价值最大化.  相似文献   

4.
上市公司的价值受多种因素影响,资产结构是其中一个重要因素。运用多元统计方法检验不同生命周期阶段资产结构与企业价值的相关性,运用流动资产比重表示资产结构。实证检验结果表明:不同生命周期阶段,资产结构对企业价值的影响有差异。引入期、衰退期、淘汰期三个阶段的流动资产比重与企业价值正相关,成长期、成熟期两个阶段的流动资产比重与企业价值负相关。企业应该综合考虑所处的不同的生命周期阶段,适当增加或者降低流动资产比重,合理利用所拥有的资源对资产结构进行合理的调整,从而达到增加企业价值的目的。  相似文献   

5.
不确定环境中的战略柔性   总被引:9,自引:0,他引:9  
战略柔性是战略管理领域的新视点,企业环境的动态性与不确定性是战略柔性研究的外部环境背景,而企业战略的刚性特征在一定程度上降低了企业应对环境变化的能力,这构成了战略柔性研究的企业内部要求。战略柔性是企业以内部结构的可调整性和变革性应对环境变化的能力,企业可以从资源的适应性和协调性这两个方面来确定战略柔性的增强途径。  相似文献   

6.
以人为本的企业文化研究   总被引:10,自引:0,他引:10  
以人为本是一种企业价值观,在这种价值观下,不同企业的行为方式、规章制度及道德规范是不相同的,原因在于企业所处的社会、文化、经济等环境不同.企业只有遵循以人为本的价值观才能塑造优秀的企业文化,促使企业经营业绩的快速增长,然而,企业要建立以人为本的企业文化,就必须坚持以人为本的理念,深刻理解以人为本的本质,并根据企业所处的内、外部环境的变化而不断赋予企业文化新的行为方式.  相似文献   

7.
企业脆弱性评价指标体系研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
在界定"脆弱性"的基础上,将这一概念引入企业危机管理.根据复杂系统脆性理论,建立了企业脆弱性系统分析模型,从企业外部环境和企业内部结构两个层面,构建了由企业家素质、产品竞争力、战略目标清晰度、利润增长率、技术创造需求能力、产权清晰度等35个指标所组成的企业脆弱性评价指标体系.  相似文献   

8.
企业主要以负债的方式筹集资金进行的生产活动称为负债经营.企业如何进行适度负债,捕捉投资机会,既获得最大利益又不至于面临破产的风险呢?根据财务危机成本的资本结构理论,当负债达到一定比例后,由于财务风险的增加,负债对企业价值产生负效应.由此,对任何一个企业,存在着最佳筹划方案.只有当股权、债权达到合理比例的运用,才能达到企业价值最大化.对于不同的企业应根据其所处的环境及微观因素来考虑其筹资方案以寻求最佳资本结构.  相似文献   

9.
结合服务科学领域价值共创最新研究进展,将价值共创引入到网络导向与新创企业绩效的关系研究中,即从"企业战略导向-企业行为-企业绩效"的研究思路入手,同时考虑外部环境中制度对企业行为的协调和约束,以及企业发展阶段的调节效应,构建了网络导向、价值共创与新创企业绩效的情境影响的概念模型。对212份新创企业样本进行实证分析,结果表明:价值共创在网络导向与新创企业绩效关系中起到中介作用;企业所处制度环境以及不同企业发展阶段均在网络导向与价值共创关系中具有调节效应。  相似文献   

10.
作为会计"谨慎性原则"鲜明体现的"资产减值准备",从产生到发展经历了一个必然的过程.最初"资产减值准备"的计提是为了避免资产的虚增导致企业利润的虚增,同时保证企业财务资料的真实性和可比性.然而,由于信息不对称,执行过程中越来越多的企业,把资产减值作为盈余管理的手段,任意操纵利润,反而严重影响了财务信息的真实性,新会计准则为了完善准则的合理性,提高准则的可操作性,遏制这一现象,对旧会计准则和制度作了历史性变革.  相似文献   

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