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为继续做好对国有企业工资总量的宏观调控,促使企业工资增长与经济效益增长保持合理关系。加大对工资收入过高企业工资分配调节力度,现就做好2008年企业工效挂钩工作通知如下: 相似文献
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《中国劳动》2018,(7)
工资是居民收入的重要组成部分,分析研究工资变动、分布及流动情况,对新时代实现居民收入与经济同步增长、劳动报酬与劳动生产率同步提高,解决收入增长中的不充分问题、收入分配中的不平衡问题具有重要意义。本文以2008年(浙江首次实现工资统计单位范围全覆盖)为数据起点,根据劳动工资统计年度数据,分析了浙江全社会单位就业人员工资增长变化、工资差异及工资流动性等情况。工资总体保持较快增长,高于同期经济增长和劳动生产率提高速度,国民收入初次分配改善;工资差异先缩小后扩大,但总体上仍小于2008年;工资流动性总体呈减弱趋势,对长期工资差异的缓解作用逐步削弱。同时,就存在的问题提出了改善初次分配、提高一线人员工资、扩大中等收入群体、提升人力资本、打破垄断、优化税制等促进工资收入增长更有序、分配更合理的建议。 相似文献
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我国当前所处的国际国内政治经济环境决定了必须重视工资增长对经济增长的引领作用,重视居民收入增加从而扩大国内有效需求,降低对外贸易依存度的作用,重视劳动力报酬增加对提高边际劳动生产力的正向引导作用,重视居民工资性收入提高对促进社会公平,保障民生,从而保障经济稳定增长的作用。本文通过对居民工资性收入在国民收入分配中的现状分析,揭示了收入增长与经济增长不匹配的负面影响,提出了工资增长对经济增长的作用路径。 相似文献
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构建工资正常增长机制,可以协调政府收入、居民收入、企业收入三者之间的平衡,是当代社会经济发展的必然趋势,是企业经营发展的内在要求,也是职工生活水平的客观需要。目前,我国企业在这方面存在很多问题及难点,建议从宏观、中观和微观"三管齐下",建立和完善我国企业工资的正常增长机制。在宏观上政府要定制实施相关政策措施、信息制度以及加强工会的组织力量;在中观层面上,区域行业协会组织应当加强行业信息共享,加强企业工资政策的执行协调能力;在微观层面上,企业需要根据自身的发展战略,制定科学合理的薪酬策略。 相似文献
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我国当前所处的国际国内政治经济环境决定了必须重视工资增长对经济增长的引领作用,重视居民收入增加从而扩大国内有效需求,降低对外贸易依存度的作用,重视劳动力报酬增加对提高边际劳动生产力的正向引导作用,重视居民工资性收入提高对促进社会公平,保障民生,从而保障经济稳定增长的作用.本文通过对居民工资性收入在国民收入分配中的现状分析,揭示了收入增长与经济增长不匹配的负面影响,提出了工资增长对经济增长的作用路径. 相似文献
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广元市充分发挥市人社局、市总工会、市企联、市工商联和市国资委等部门的职能作用,建立企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,强力推动全市企业工资集体协商机制的建立。近日,广元市天然气公司召开2013年度招聘职工工资集体协商会。经企业方与职工方协商,公司调整了各个工种的工资标准,平均工资水平在去年技术上上浮15.7%。 相似文献
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