浅谈企业思想政治工作与经济效益的辩证关系

在社会主义商品经济的发展过程中,企业思想政治工作与经济效益的关系问题长期争而未决,成为人们经常议论的热点。正确认识这二者之间的关系,恰如其份地评价思想政治工作对经济效益的实际作用,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要的理论问题和实践问题。本文仅就二者的辩证关系谈点看法。一、克服思想认识上的两种偏见思想政治工作从属于意识形态范畴,对生产具有能动的反作用,因而是作用于企业经济效益的一个重要因素。人们的一切行动是受思想支配的。一般来说,思想支配行动,有什么样的思想就会有什么样的行为。经济效益的高低,很大程度上取决于人的思想情绪。政治来源于经济,又反作用于经济,既指导经济,又服务于经济。在生产力诸因素中,人是起决定作用的。以人作为工     

试论企业思想政治工作的经济功能及实现原则

思想政治工作是发挥意识能动作用,促进物质发展的有力手段。作为一个经济实体,经济效益是企业的根本目的,单靠经济的手段是无法实现企业的最佳经济效益比,抓好企业思想政治工作可以使企业更好地发展生产,同时也可以此来有力回击思想政治工作"无用论"的错误认识。文章着重阐述企业思想政治工作对于企业的生存和发展的重大社会功用和经济价值,说明了如果企业没有思想政治工作或思想政治工作不力将会抑制企业经济效益的提高、严重削弱企业的竞争力的观点,以及实现企业思想政治工作的重要意义和人本、激励和经济三大原则。     

浅析新形势下企业思想政治工作在人事劳资管理中发挥的重要作用

企业以追求经济效益最大化为目标,把经营效益搞上去,是一切工作的中心,也是思想政治工作的中心。构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

企业经济责任制与思想政治工作

企业经济责任制是企业内部的经济管理制度,它以提高社会经济效益为目的,通过法定或是约定的法律形式,将经济利益同经营、管理上的职权相结合,明确各方的权利义务,以及相应的经济指标和经济核算,采取奖励和制裁来实现对于主体行为的引导。企业经济责任制是公有财产有效管理经营和在公有制条件下实行市场经济的必要条件。思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。抓好思想政治工作,就是要坚持“一个中心,两个基本点”,把企业“三个文明”建设统一起来,团结一切力量,调动一切积极因素,为企业经…     

企业承包经营责任制的法理探讨

近几年来,中央要求“全民所有制大中型企业要实行多种形式的经营责任制。”最近,党的十三大又再次强调:“目前实行的承包、租赁等多种形式的经营责任制,是实行两权分离的有益探索,应当在实践中不断改进和完善。”①承包经营责任制虽然在全民所有制企业中实行几年了,但是,对于什么是承包经营责任制?什么是承包经营责任制合同?它的性质是什么?承包经营责任制的利与弊怎样?承包经营责任制应如何深化和完善等问题,至今仍有各种不同的认识。本文拟就上述问题,从法理的角度进行一些探讨,以起抛砖引玉之作用。     

大学生思想政治工作组织模式探讨

随着政治体制改革、经济体制改革和教育体制改革的深化,高等院校中竞争机制的形成以及人才市场的铺开,高等院校学生思想政治工作必将形成新格局。实行校长负责制后,党委的职能改变了,高校思想政治工作究竟怎样做?主要靠谁做?如何从过去只靠少数人做变成多数人做?如何从过去主要靠专职人员做变成靠少数专职人员和广大兼职人员结合来做?形成什么样的格局?校行政应该起什么作用?校党委应该起什么作用共青团、学生会应该起什么作用?如何理顺各种关系?本文拟从组织结构学和组织行为学的原理出发对此提出一点拙见。     

把承包经营责任制建立在价值规律基础上

(一) 经过10年的探索和改革,至1989年约有85%的全民所有制工业企业实行了承包经营责任制,建立了新的全民所有制企业工资总额形成和增长机制,即企业工资总额随经济效益提高而相应增长的机制,简称“工效挂钩”。这一机制说明,承包经营责任制实施以后,企业工资总额的增减由国家行政指令决定改变为主要由自身的生产经营成果即企业的经济效益决定。只要企业的生产发展了,经济效益提高了,那末工资总额就会相应增加。目前,对承包经营责任制及其工效挂钩即新的工资总额形成和增长机制评价褒贬不一,可谓众说纷纭。有完全肯定,并把其作为中国特色社会主义的“三块柱石”,是“正确解决社会主义企业中国家、企业、职工三者关系的根本制度”的;有部分肯定,并把其当作一种过渡性措施的;也有基本持否定态度的。为了正确评价承包经营责任制及其“工效挂钩”,我们还是尊重事实,先来看一组数据。以实行工资总额与上缴税利挂钩的     

企业文化建设与思想政治工作

企业的思想政治工作在企业的文化建设中起到了政治核心和组织保证作用,只有把两者有机融合起来,思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现,才能把企业文化和思想政治工作的作用发挥到最大化。企业文化建设要把思想政治工作放在首位,把思想政治工作的教育功能与企业文化的激励作用结合起来,企业文化建设和思想政治工作要坚持以人为本,企业文化建设要从发挥党团员作用入手。必须在加强思想政治工作的基础上,确立适合企业发展的企业文化,并使两者有机结合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,以发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的健康发展,才能真正为企业的科学发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃。     

在科学发展观的理论视域中谈和谐企业工会思想政治工作

企业是和谐建设的实施者，也是开展和谐建设企业后的最大受益者；职工是和谐企业建设的主要力量，肩负着建设和发展企业的任务，而工会则是为广大职工谋利益的组织。工会组织以科学发展观理念改进思想政治工作，就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中，从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。     

浅议企业短期行为

全国工业企业1987年5月普遍推行承包经营责任制,对搞活企业,强化管理,提高经济效益,增加财政收入,促进经济发展起了重要作用。今年在全国已实行承包经营责任制的企业中有60～70％的企业承包期满。在积极进行和准备进行第二轮承包中如何正确认识和认真解决企业短期行为成为当前十分迫切的问题。     

非公有制企业思想政治工作方式方法研究

公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度.面对非公有制企业的发展,思想政治工作要不断适应非公有制企业蓬勃发展的趋势.在工作方法上,必须紧紧围绕企业生产经营来开展,抓生产经营要从思想政治工作入手;要服务企业生产经营中心,坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合.在工作方式上要依靠工会、共青团、妇联等群众组织开展工作,创造党群工作一体化的思想政治工作新局面.     

论新形势下思想政治教育的经济效益

思想政治教育的经济效益是指思想政治教育经济价值的实现，它具有依存性、潜在性、迟效性、持久性和扩展性等特征，在新形势下主要表现为政治导向、道德规范、智能开发、生态发展等经济效益，要提高思想政治教育的经济效益，我们就要强化思想政治教育的经济效益观念，完善思想政治教育的经济效益理论，在实践中把思想政治教育工作与经济建设密切结合。     

思想政治工作与企业文化辩证关系初探

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我党的优良传统,企业文化是在企业发展历程中沉淀和积累的宝贵财富。因此,深化对思想政治工作和企业文化关系的理解和认识,找准两者的结合点、切入点,把思想政治教育贯穿到企业文化建设的各个环节中,将对推动企业各项工作任务的顺利完成产生积极作用。     

解决承包失控 探索完善措施

<正> 自1983年开始,承包经营责任制普遍展开以来,对调动职工积极性,促进购销业务的开展和经济效益的提高,起到了积极作用。但从几年的实践经验中可以看出,承包经营责任制有某些失控现象,需要进一步完善和补充。 (一) 承包失控有五种表现: 1.思想失控:对“承包”二字没有准确的理解,夸大承包的作用,放松了思想工作。有些主管企业的领导者,认为包下去就可以万事大吉,撒手不管;有些承包人认为我承包了,     

新时期国有企业思想政治工作的有效途径——胜利海洋？…

胜利海洋石油开发公司通过培育企业文化,把思想政治工作所蕴含的主导性意识形态和价值观念转化为有利于提高企业竞争力和企业效益的企业经营理念和价值观念,使思想政治工作与企业的生产经营和企业管理有机结合起来,从而保障了思想政治工作在国有企业改革、发展的新形势下继续发挥其“生命线”作用,开辟了国有企业思想政治工作的有效途径,对当前加强和改进国有企业思想政治工作也提供了有益的启示。     

新时期国有企业思想政治工作的有效途径——胜利海洋石油开发公司企业文化建设的启示

胜利海洋石油开发公司通过培育企业文化 ,把思想政治工作所蕴含的主导性意识形态和价值观念转化为有利于提高企业竞争力和企业效益的企业经营理念和价值观念 ,使思想政治工作与企业的生产经营和企业管理有机结合起来 ,从而保障了思想政治工作在国有企业改革、发展的新形势下继续发挥其“生命线”作用 ,开辟了国有企业思想政治工作的有效途径 ,对当前加强和改进国有企业思想政治工作也提供了有益的启示     

科学管理与企业思想政治工作

科学管理是企业发展的灵魂 ,没有科学的管理 ,企业就不会发展。而企业思想政治工作则是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。在市场经济条件下 ,思想政治工作不是要削弱 ,而是要加强 ,把科学管理与思想政治工作有机结合起来 ,将会对企业的改革和发展起到重要的推动作用。     

努力把思想政治优势转化为企业核心竞争力

金陵石化公司思想政治工作坚持以科学发展观为指导．以全面提升干部职工思想素质为目标．始终贯彻把国企思想政治优势转化为核心竞争力这一思路．努力发挥思想政治工作的宣传、教育、引导等功能作用．使企业的凝聚力、战斗力、竞争力明显增强，为公司生产经营、建设发展、和谐稳定提供了舆论支持和思想保证。     

思想政治工作科学化的新尝试——评《奖励的奥妙》

我们党的思想政治工作当前正处于一个转折时期,面临着一些新的问题。 首先,在我们这个改革与开放的时代,党的思想政治工作究竟应该削弱,还是应该加强?有些人认为,今后党委书记不再是第一把手了,党的工作部门要压缩、合并了,对待群众只要讲“实惠”、搞物质刺激就行了,“红纸头”(奖状)怎么比得上“花纸头”(钞票)呢?总之,思想政治工作要削弱,甚至可以取消了。这实在是一种糊涂观念。今后的政治体制如何改革,固然还可以研究,但是不论怎样改革,思想政治工作只能加强,而决不能削弱。我们要两个文明建设一起抓,而思想政治工作正是加强社会主义精神文明建设的一个重要手段。马克思主义总是要靠灌输的,如果没有思想政治工作,各项工作怎么能以马克思主义为指导呢?开放与改革又怎能取得预期的效果呢?     

新形势下思想政治工作运行机制图解

社会主义市场经济条件下的思想政治工作有什么规律?其运行机制是什么?笔者对此做了一些研究,并把它归纳为一个运行机制图,可表示如下:图的核心环是经济建设,中间环是思想政治工作,外环是发展、转变、推向、竞争、创造、积累六个环节,按顺时针方向旋转上升。可以表述为社会主义市场经济条件下思想政治工作要围绕经济建设这个中心,抓好六个基本环节。发展,是思想政治工作运行的逻辑起点和终点。为了发展,才做思想政治工作,才会调动人的积极性。这里的发展是广义的,包括发展社会主义市场经济,发展社会