新建本科院校转型发展的战略选择

伴随着高等教育大众化时代的快速到来,新建本科院校发展迅猛,已成为中国高校承担大众化教育任务的主体力量,但也不可避免地存在生存与发展的问题和困境。本文分析了新建本科院校的主要特征以及转型发展面临的困境,从战略层面给予了走出困境,科学发展的对策性思考。     

实施人才强校战略 加强高校教师队伍建设

一、深刻认识加强高校人才工作的战略意义实施人才强校战略，加强高校教师队伍建设是实施科教兴国和人才强国战略的必然要求。党的十六大确立了全面建设小康社会的宏伟目标，明确提出，要大力实施科教兴国和可持续发展战略，强调教育是发展科学、技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性、全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位。同时，要求坚持教育创新，深化教育改革，     

论新建本科院校文献检索课的开设条件

文章分别从思想、师资、教学和时间四个方面论述了在新建本科院校开设文献检索课应该具备的基本条件。     

高校教育评估视域下新建本科院校教学档案工作

本文结合高校教育评估工作实际,论述了新建本科院校的档案管理工作。     

新建本科院校的应用型办学特征

新建本科院校是中国高等教育大众化和地方化的新生群体,建立应用型本科教育是历史和现实的要求。通过应用型大学形成发展、应用型大学的办学规律及特征分析,结合西昌学院近10年来推行"本科学历(学位)+职业技能素养"人才培养模式,提出了新建本科院校走应用型道路的现实问题和主要应对措施。     

论新建本科院校课程编制存在的问题及对策

高校课程编制是高等学校人才培养活动的首要任务。当前,新建本科院校课程编制存在目标不明确,定位不清晰、课时数偏多,课程结构失衡、总课程量偏少,课程内容偏旧、对课程编制的评价关注不够、课程编制模式有待改进等问题。为此,要提高对课程编制意义的认识,明确培养目标的具体内涵,注意保持课程结构的均衡性,认真分析课程与社会需求的关系,正确处理课程与学生、课程编制与课程编制主体、课程与教学资源的关系,在课程编制的同时设计评价方案,努力提高课程编制质量。     

新建本科院校公选课实施中的问题分析及对策建议

公选课的开设及实施质量直接关系到新建本科院校的教育教学质量,关系到毕业生综合素质的完善;新建本科院校在公选课建设中面临课程资源短缺、课程管理质量不高、教师与学生态度不端正等问题,影响了公选课实施质量;必须促进思想更新、加快机制健全和完善、端正教学主体态度,以提高新建本科院校公选课建设及其实施效果。     

对新建本科院校评估与发展问题的思考

新建本科院校在迎接教学水平评估工作中要明确三个问题明确迎评与办学的关系;明确办学定位问题;明确办学思路问题.新建本科院校只有明确了这三个问题,才能做到既顺利通过评估,又实现学校的可持续发展.     

人才兴校 人才强校

孝感学院是一所湖北省属综合性普通本科院校一近几年来，不断深化教育改革，发展步伐明显加快，教育质量逐步提高，办学特色开始显现，教育事业取得长足的发展。这些成绩的取得，固然原因是多方面的，但最重要的，是得益于学校实施的人才强校战略。     

论新建本科院校辅导员队伍建设——以蚌埠学院为例

本文从蚌埠学院辅导员队伍建设中现有的可以供其他高校参考的优点引入,继而客观地提出了现存并亟待解决的问题,并就此科学地、客观地提出辅导员队伍建设的若干对策,为新建本科院校辅导员队伍建设提供了一个创新性思路。     

确立人才优先发展战略布局大力推进人才强省建设

全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的历史起点上向前迈进,人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。各级各部门要认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神,把思想认识高度统一到中央精神和部署要求上来,全面抓好贯彻落实。要深刻认识人才资源是第一资源的重要思想,进一步提高对人才工作重要性的认识;要深刻认识建设人才强国的宏伟目标和重大战略部署,更好地实施人才强国战略,统筹推进各类人才队伍建设;     

浅议新建本科院校档案信息化建设的对策

新建本科院校要加强档案信息化建设,就必须认识高校档案管理信息化的重要性、现状及其所存在的问题,本文从三个方面阐述高校档案信息化优势及其存在的问题并提出对策。     

实施企业人才战略加强人才队伍建设

企业间的竞争本质是人才的竞争,培养和拥有一支高质量的人才队伍是企业生存和发展的关键.本文着重对温州机场应如何加强人才队伍建设提出了意见和建议.     

新形势下新建本科院校财务管理改革探讨——以T学院为例

我国经济进入高质量发展阶段,亟须构建与之匹配的高质量教育体系,这就对高校财务管理提出了新要求。文章以T学院为例,从T学院的基本情况出发,详细分析学校升本以来财务管理工作的改革成果,并立足学校面临的新形势和新挑战,提出进一步深化财务管理工作改革的思路和具体举措。     

实施企业人才战略加强人才队伍建设

企业间的竞争本质是人才的竞争,培养和拥有一支高质量的人才队伍是企业生存和发展的关键。本文着重对温州机场应如何加强人才队伍建设提出了意见和建议。     

影响新建本科院校大学生考研成功的主要因素分析

结合新建本科院校大学生考研现状和办学基本情况,从学生应尽力学好大学期间各门课程、重视抓好英语学习、树立考研必胜信心、考研学生间应经常交流等方面,对影响大学生考研成功的主要因素进行分析,以期为新建本科院校大学生考研取得成功提供有益参考。     

实施人才强市战略 促进武穴经济发展

近几年来，我们牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，坚持走人才强市之路，不断创新工作机制，提供人才创业舞台，促进了我市经济发展和社会进步。2003年，全市实现GDP54亿元，财政收入3．08亿元，综合经济实力走在全省县市前列，先后荣获“全国科技进步先进市”、“全国科普示范市”称号。     

以评估为契机,促进新建本科院校教学档案规范化建设

教学档案管理的规范化建设,体现着学校的教学质量和教育水平,它是教学评估的基础和依据。新建本科院校由于自身的特点,在教学档案管理方面存在着归档意识不强,制度不健全,管理队伍不稳定,管理手段落后等问题。所以,要以教学评估为契机,促进教学档案的规范化建设,使之更好地为教学、科研、管理服务,提高教学质量。