世界上最北的城市：朗伊尔城（挪威）

朗伊尔城是挪威斯瓦尔巴群岛的首府。城的名字来源于一个美困人。1904年朗伊尔来到斯瓦尔巴群岛，从挪威人手里买下了岛上的一个煤矿。两年后，这个美国人在煤矿附近造起了第一座房子，煤矿管理人员就用他们老板的名字，把这个地方命名为“朗伊尔城”。     

新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

随着我国知识经济时代的到来和我国改革开放的日益深入，煤矿企业思想政治工作领域也呈现出许多新形势和新特点。只有树立科学的思维意识，突破传统的思想政治工作模式，改变固有的思想政治工作方式方法，顺应潮流，与时俱进，才能做好新时期煤矿的思想政治工作。     

探究煤矿采矿作业事故原因及防范措施

煤矿行业是我国国民经济中的支柱性产业,对社会主义经济建设产生着重要的影响。近几年,随着我国正式加入到世界贸易组织中去,经济发展逐渐进入到现代化建设时期,科学技术也得到了飞速的进步,致使煤矿采矿行业的采矿技术和设备得到了相应的更新,煤矿行业也得到了进一步发展。但是尽管如此,采矿作业事故仍然时有发生,不但对企业经济社会效益的实现造成一定的限制,还威胁着企业员工的生命财产安全。所以本文在细致分析煤矿采矿作业事故产生原因的基础上,这对各项事故原因提出了相应的防范措施,希望能够为煤矿事业的持续健康发展提供相应的理论借鉴。     

浅谈计算机网络在煤矿企业中的应用

计算机网络不仅是实现煤矿多种专用监测监控系统实时数据和各种管理信息系统数据集成的重要保证，同时也是承载通讯专网、综合调度网、企业信息网、监测监控网、工业电视网络和闭路电视主干传输网等业务的重要保证。本文粗浅地谈谈计算机网络在煤矿企业中的应用。     

关于构建煤矿企业安全文化体系的思考

安全是煤矿企业发展永恒的主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,也是企业可持续发展的重要基础。本文正是结合煤矿企业安全文化形成的影响因素和形成机理,进行煤矿企业安全文化体系构建,并对煤矿企业安全文化的体系构建提出相应的策略。     

浅析新型煤矿企业人力资源管理信息化建设

随着科学技术不断深入煤矿领域,为新型煤矿企业人力资源管理信息化建设带来了发展的机遇。因此,本文将从煤矿企业信息化建设过程中存在的问题出发,浅谈了新型煤矿企业人力资源管理信息化建设的对策和建议,从思想观念出发整合煤矿企业现有信息化资源,加强信息化建设的软件开发,培养和提供信息化复合型人才,为新型煤矿企业人力资源管理信息化建设提供技术条件支持。     

刍议如何在新时期背景下做好煤矿职工的思想政治工作

随着国家科技的不断发展和社会的不断进步,煤矿企业为了能够紧随国家发展的步伐,不断实施改革,但是受世界经济的影响与制约,煤矿的市场一直处于不景气的状态之下。因此,在一定程度上造成了煤矿职工对于工作存在消极的现象。为了能够使煤矿企业得到良好的发展,就必须加强对煤矿职工的思想政治教育工作,逐步提升煤矿职工工作的认真度和积极性。本文主要以煤矿企业职工现状和做好煤矿职工思想政治工作的重要性为着手点,逐步分析当前煤矿职工思想政治工作中存在的问题,进而针对职工在工作中存在的问题,并结合新时期背景给予了相应的解决措施。希望为煤矿企业提供有利的参考和借鉴。     

恢复合格煤矿生产反讽一刀切

发改委经济运行局副局长朱宏任在2007年全年经济运行新闻发布会后接受记者采访时表示，由于之前煤矿安全形势严峻，各地均对煤矿进行了整顿，其中一些地方将所有煤矿停产，“当中有一些是没有问题的煤矿”。朱宏任称，这些煤矿的停产使得煤炭紧张的情况有所加剧，国家发改委目前己下发文件要求这部分煤矿恢复生产，“但前提是确保安全”。     

“7．29”特大淹井事件中的危机公关

2007年7月29日至8月1日。河南省三门峡市陕县支建煤矿经历了一场惊心动魄的战斗。在党中央、国务院的亲切关怀下。在河南省委、省政府和国家安监总局、国家煤监局的组织指挥下，受灾地区各级组织和广大军民密切配合，经过76小时的全力施救、科学施救、精心施救，69名被困矿工无一损伤地全部生还．成为我国煤矿抢险救灾最成功最完美的一次，创造了煤矿救擐史上的奇迹。据介绍煤矿属国有地方煤矿，1958年建矿，年设计生产能力21万砘。从惫机公关的角度来看，这也是一个相当成功的案例。需要认真加以总结。     

湖南 跟踪检查已批用地供应情况

针对山西洪洞新窑煤矿“12．5”特别重大瓦斯爆炸事故暴露的问题，山西省在全省范围内部署开展严厉打击非法违法采煤专项行动，对5类煤矿实施关闭，对10类煤矿进行停产整顿。     

浅谈煤矿企业安全文化宣传教育的途径与方法

煤矿企业的工作带有一定程度的危险性,加强对安全文化的宣传教育,可以最大程度的降低企业的生产风险,进而可以最大程度的提升企业的收益。本文主要对煤矿企业安全文化宣传教育的途径和方法进行探讨,以期煤矿企业可以利用多样化的宣传教育方式来提升员工的安全意识。     

煤矿企业工会宣传工作的创新与发展思路

随着市场经济的快速与发展,煤矿企业面临的市场竞争形势日益严峻,必须要不断提高自身的管理效益,才能增强煤矿企业的综合竞争力。工会工作是煤矿企业管理体系的重要组成部分,在新的社会发展形势下,煤矿企业的工会宣传工作也需要不断的创新,为煤矿企业的持续发展提供功动力。本文就主要针对煤矿企业工会宣传工作创新的相关问题进行简单的探讨。     

对煤矿测量工作常见问题与措施的研究

煤矿井下测量作为矿山生产建设过程中实现安全生产的一个重要环节,测量工作对生产矿井非常重要,对煤矿搞好生产技术管理,和煤矿的安全生产有重要意义。本文重点就井下测量工作中易出现的问题进行分析,并提出相应的对策。     

如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力

本文就我国当前煤矿企业纪检监察工作中存在的问题和不足加以论述和探讨,并针对存在问题提出了具体的整改措施和执行建议,目的在于提高我国煤矿企业纪检监察干部的工作能力,使其更好的服务于煤矿事业的发展。     

浅议煤矿企业中如何发挥党建工作的作用

煤矿企业党建工作制约着煤矿政治工作的顺利进行,也决定了煤矿日常工作的基本事务。但是,由于部分煤矿企业没有全生产、完善煤矿企业党建工作的对策和建议,以充分发挥党组织的作用,为煤矿企业提供政治保证,促进煤矿企业稳定持续地发展。     

管窥煤矿企业政工工作面临的问题和解决措施

随着经济的发展和科技的进步,煤矿企业也取得了很大的成绩,并越来越受到社会各界群体的重视和关注。作为国民经济的重要发展支撑,煤矿企业要结合新时期形势变化,立足实际客观对待发展过程中遇到的各种新问题,创新发展模式,才能更好地实现企业的长远发展。当前煤矿企业的政工工作面临着严峻的挑战,本文对煤矿企业政工工作当前存在的问题进行了全面论述,并提出了针对性解决措施,希望能够为提升煤矿企业政工工作水平,开创煤矿企业政工工作新局面方面的研究和实践提供参考。     

创新思路、推进煤矿企业人事组织工作有效开展探究

国际形势复杂多变,供给侧结构性改革下煤矿企业改革发展任务十分艰巨,在新的起点煤矿企业具有许多新的任务和目标,要把握现代历史发展下煤矿企业转型升级发展的特点,在伟大斗争中取得胜利的关键因素在于党组织的建设和人才的培养。因此,要引领煤矿企业在新的形势下健康又快速发展,就必须推进煤矿企业人事组织工作发挥实效,就需要坚持以习近平总书记为代表的党中央领导核心,就需要摸清楚特色社会主义下煤矿企业所需要做的改变,推进人事组织建设、人事组织工作队伍培训,打造一支"宏大的高素质干部队伍"为煤矿企业和谐发展献计献策。     

浅谈如何加强煤矿企业员工培训

抓好煤矿企业职工安全培训,提升矿井发展水平,这是企业适应社会发展,努力打造安全型、效益型矿井的必由之路。在社会竞争日益激烈的今天,煤矿企业为了生存并不断发展壮大,就必须下工夫分析和研究本企业资源发展的形势和需求,建立符合自身发展需要的员工培训模式,多形式、针对性、创造性地开展员工培训工作,促进员工综合素质不断提高,确保企业健康持续发展。煤矿企业因其行业危险性高,工种繁杂,人员素质参差不齐,所以加强企业员工培训尤为重要。     

浅析煤矿企业工会思想政治工作的形式和方法

煤矿企业工会的思想政治工作形式和方法关系着员工思想意识的提升。本文主要对煤矿企业工会创新思想政治工作形式的意义和对策进行探讨。期待在煤矿企业的低迷时期,工会可以根据自身发展的实际情况,科学的创新思想政治工作方式,进而可以更好的促进煤矿企业的发展。     

新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析

供给侧结构性改革要求以国有企业为主阵地进行改革,在煤矿资源供给和需求不平衡的状况下更要把握好国内煤矿企业发生的变化,基于内外部环境结合党建工作优化煤矿企业生产经营工作。因此,在新形势下要促进煤矿企业转型升级实现可持续发展,就必须公分挖掘党建及其思想政治工作的作用,基于广大职工思想动态找准着力点,实现重点发力和精准发力结合,进一步推进煤矿企业党支部建设。