我省企业离退休人员基本养老金有新的调整

<正> 省劳动厅最近规定.从7月1日起,适当调整提高企业离退休人员的基本养老金。 凡是在1995年12月31日以前办理离休、退休(包括按国务院国发[1978]104号文件规定退职)手续的企业人员,都属于这次调整的范围。调整的原则标准是:离休人员按每人每月不超过25元增加计发,建国前参加革命工作的退休人员在这次调整中也按每人每月不超过25元增加计发;退休人员按每人每月不超过20元增加     

时事政策

权威观察部委消息今周备忘中央决定改革公务员工资制度党中央、国务院经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金     

新一轮收入分配制度改革将从公务员工资入手

今年7月,新一轮收入分配制度改革拉开大幕。党中央、国务院经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。     

国务院决定再次提高企业退休人员基本养老金实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度

2009年12月22日国务院常务会议决定．从2010年1月1日起．再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定．全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立之前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者退休早、     

数据

企业退休人员基本养老金将达1893元 国务院常务会议决定，自2013年1月1日起．企业退休人员基本养老金提高10％，调整后预计将达1893元／人／月。（《领导决策信息》）     

企业退休人员基本养老金今年提高10％

2009年12月22日召开的国务院常务会议确定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定,全国月人均增加120元左右。     

对离退休人员保障基本养老金正确支付探讨

<正>至2011年底,胜利油田范围内管理的离退休职工达到65000人。2011年全年发放基本养老金30亿元。2011年离退休人员减员1250人,减员率占总人数1.92%,全年因离退休人员的减员引起的养老保险基金的支出减少七百万元左右。从以上数据可以看出:及时、足额征缴养老保险费与及时、足额、准确支付基本养老保险金的重要性。离退休职工具备享受基本养老保险待遇时,社保部门做到及时、足额支付。离退休职工不具备享受基本养老保险待遇时,做到及时停发待遇,这是社     

关于建立和完善离退休人员实行社会化管理服务的建议

<正>近年来,各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上,加大推进社会化管理服务工作的力度,取得初步成效。这对深化企业改革和经济结构调整,保障离退休人员基本生活,维护社会稳定发挥了积极作用。但由于这项工作目     

浙江大社保、全覆盖步伐加快

中共中央政治局5月26日召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议指出,要适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助标准,并注意提高其他低收入人员待遇水平。要完善地区津贴制度特别是艰苦边远地区津贴制度。要随着经济发展,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助标准,并注意提高其他低收入人员待遇水平。9月24日在由劳动和社会保障部发起的中国社会保障论坛首届年会上,著名经济学家吴敬琏表示,中国实现全民最低生活保障制度的条件已经成熟,国家财力完全可以做到全民低保。     

要用法律保证缴纳社会保险金

<正> 几年前,湖北某县一家企业破产了。该厂参加社会保险6年来,为180名职工缴纳社会保险金12.6万元,离退休人员实领到养老金15.5万元,还欠社会保险金17.2万元。破产后,按有关规定,离退休人员的退休金要提足10年,由购买方负责偿还。购买方的企业法人A经理与保险局签订了分期付款协议,但A经理并未履约。三年来,按协议A应付社会保险金256万元,实际支付77.8万元。新企业180名在岗职工,A又不及时缴纳社会保险金,使这些职工中断保险两年多,又欠下社会保险金25万余元。在这种情况下,上级领导仍然找社会保险局,强调离退休人员的养老金还是要发。 养老保险金按时足额征缴难,目前已成为一些地方社会保险部门的心病。据国家劳动部统计显示:现在社会     

我国启动收入分配制度改革

党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势，统筹协调各方面利益关系的基础上，经过反复研究，决定改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序；同时，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，合理调整机关事业单位离退休人员待遇，完善机关工人工资制度，适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。这项决定显示：我国收入分配制度改革正式启动。     

北京:企退养老金人均月增277元

正北京市人力社保局日前发布养老金上调方案,调整后的月人均养老金水平将从目前的2773元提高到3050元,首次突破3000元大关。从2014年1月1日起,企业退休人员养老金将按人均月增277元的标准上调,为历年来最大。     

“养老金七连涨”让人民生活更有尊严

2010年12月22日,温家宝总理主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。     

企业离退休人员社会化管理之我见

<正>随着我国人口老龄化趋势的加快和社会主义市场经济体制的深化,纳入社会化管理的企业单位离退休人员逐年增多,离退休人员社会化管理滞后于经济发展的弊端逐渐显现,这不但影响了各企业改革的深化,还影响到企业在市场的竞争能力.如何搞好离退休人员社会化管理,让企业减负,轻装前行,已成为当前国有大中型企业的一项重要工作。一、实行离退休人员社会化管理的意义离退休人员社会化管理是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,人员移交城市街道和社区,养老金实行社会化发放,     

对养老保险省级统筹运作模式的设想

企业基本养老保险实行省级统筹直至全国统筹是改变当前养老保险统筹层次低、基金调剂力度小、抗风险能力弱的局面,并确保离退休人员养老金按时足额发放的重要措施,也是养老保险改革和发展过程中一个重要的步骤和环节。国务院从1991年起就提出在全国范围要逐步实行养老保险省级统筹,并于1998年又下发28号文件,要求从当年开始,各省、自治区逐步实行养老保险省级统筹,[第一段]     

数字

国务院决定2014年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10％，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。     

重庆市劳动保障工作十年回顾与“十一五”展望

直辖十年来，我们认真贯彻党的方针政策，落实市委、市政府的工作部署，突出以人为本，努力做好各项劳动保障工作，在改革发展稳定的大局中发挥了重要作用。主要体现在：全力做好“两个确保”工作。1998年，在加大国有企业改革力度的同时，中央提出实行“两个确保”（确保国有企业下岗职工基本生活，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放）。     

重要信息提示

2013年1月9日,温家宝召开国务院常务会议,决定自2013年1月1日起,企业退休人员基本养老金提高10%,调整后预计将达1893元/人/月。国务院办公厅近日印发《实行最严格水资源管理制度考核办法》,对责任主体、考核内容、奖惩措施等作出明确规定。2013年1月7日,国务院防震减灾工作联席会议、全国政法工作电视电话会议、全国卫生工作会议在北京召开。2013年1月4日,全国宣传部长会     

做好企业离退休人员管理服务工作的几点建议

企业离退休人员为国家和企业的建设发展做出了重要贡献,做好离退休人员的管理和服务工作,关系着企业和社会的稳定大局,关系着离退休人员的切身利益。本文从当前企业离退休人员管理的实际情况出发,提出了做好离退休人员管理服务工作的一些建议。     

延迟退休缘何成为潮流

上海试水＂柔性延迟申领养老金＂,再度引发公众对＂延迟退休年龄＂的热议。这份名为《上海市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,将从2010年10月1日起开始实施,根据该意见,男性延迟申领基本养老金年龄不超过65周岁,女性不超过60周岁。