“拉网式”登记 高质高效——绵阳市农村劳动力实名制登记入库工作纪实

正业态全面摸排、环节全面跟进、人员全面覆盖,动态更新与适龄进入相结合,系统管理与台帐管理相结合,工作一次性部署到位。今年3月底,绵阳市启动了农村劳动力实名制登记入库工作,在这一过程中,采取拉网式普查登记的工作方法,突出抓早、抓快、抓实,狠抓业务指导、督促检查和情况通报,保证了登记工作快速高质高效推进。据统计,截至8月5日,全市登记入库农村劳动力总人数达到227.49万人,完成全市总量的94.36%,在全省始终     

四川农村劳动力“普查”——“拉网式”登记 高质高效——绵阳市农村劳动力实名制登记入库工作纪实

“业态全面摸排、环节全面跟进、人员全面覆盖,动态更新与适龄进入相结合,系统管理与台帐管理相结合,工作一次性部署到位”。今年3月底．绵阳市启动了农村劳动力实名制赞记入库工作,在这一过程中,采取拉网式普查翳记的工作方法,突出“抓早、抓快、抓实”,狠抓业务指导、督促检查和情况通报,保证了登记工作快速高质高效推进。     

绵阳市丰谷酒业有限责任公司

四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司的前身起源于清朝康熙年间天佑烧坊,至今有300多年的历史,属“四川老字号”企业。解放后,通过合并数家作坊成立了绵阳市国营酒厂,1994年12月,通过股份制改造而组建成绵阳市丰谷酒业有限责任公司。公司主营产品有丰谷酒王、丰谷特曲、丰谷老窖、丰谷纯粮、丰谷老酒、丰谷醇六大系列20多个系列品种180余个规格，产品销往四川、河南、吉林、安徽、福建、甘肃、广东、广西等26个省、自治区。     

绵阳市服装职业技术学校

绵阳市服装职业技术学校是创建于1993年的全日制大中专学历教育学校,是省政府授牌认定的省级劳务开发培训基地以及绵阳市农村劳务开发培训基地和涪城区阳光工程培训基地、涪城区农民工培训基地。学校是2006年全省农民工技能大赛金     

绵阳市服装职业技术学校

绵阳市服装职业技术学校是创建于1993年的全日制大中专学历教育学校．是省政府授牌认定的“省级劳务开发培训基地”以及“绵阳市农村劳务开发培训基地”和“涪城区阳光工程培训基地”、“涪城区农民工培训基地”。学校是2006年全省农民工技能大赛金牌获得单位、2009年全省农民工技能大赛第三名获得单位,在全省劳务品牌培训项目招投标中蝉联2008年和2009年服装类第一名。     

绵阳市服装职业技术学校

绵阳市服装职业技术学校是省政府授予的省级劳务开发培训基地,省劳动保障厅、绵阳市政府授牌认定的主渠道就业培训基地;2005年全省农民工技能大赛承办单位;2006年全省农民工技能大赛     

四川省绵阳市服装职业技术学校

四川省绵阳市服装职业技术学校创建于1993年,是一所受教育、劳动保障部门直接领导和管理的全日制大中专学历教育学校(与四川绵阳师范学院联合办学),是四川省人民政府评定的省级劳务开发培训基地;原四川省劳动保障厅、绵阳市人民政府、市教育局认定的主渠道就业培训基地。学校师资力量雄厚,拥有一支"管理能力强、教学质量高、专业技能精"的具有高级设计师资格和教授级的师资队伍,各类专业教学设备先进齐全完善,拥有多媒体、计算机、电子实验设备、高速工业电动缝纫机等。学校采用"工学结合","定单式教学"的方式,以"厚基础,强技能,重创新,高素质"为办学宗旨,以先进的办学理念、明确的办学目     

绵阳市天龙晟筑职业培训学校

绵阳市天龙晟职业培训学校是一所以建筑、电子、服装类专业为主的股份制民办学校。2007年3月，学校同四川省智源境外就业服务有限公司签订中外合作办职业教育合作协议书，主要是通过扎实的文化理论教育和高质量的技能培训，使学生掌握中、高级技能，实现高端就业。     

绵阳市社会保险局退管工作有新招

1994年末,绵阳市社会保险局在绵阳市新华内燃机厂召开绵阳市社会保险局驻新体制试验企业离退休人员管理服务机构成立大会。绵阳市劳动局长张世弟为退管服务机构正式授了挂牌。这是绵阳市从当地实际出发、探索企业和社会保险机构共同努力抓好退管服务工作,逐步改企业保险为社会保险的可喜作法。企业离退休人员实行社会化管理是市场经济体制建设的需要,也是搞活企业,维护社会稳定的需要,广大职工群众特别是广大离退休人员表示非常支持、拥护。绵阳市社会保险局在试验企业挂牌设立由企业和社会保险机构双重领导的离退休人员管理服务机构,是根据省委、省政府、省劳动厅关于在国营大中型企业     

关于劳动力派遣

“派遣机构管理问题有数据显示,目前全国有劳动力派遣公司不下2.6万个,而其中由劳动保障部门经办或审批的仅1.8万个。由于我国法律尚未对劳动力派遣作出较为完备的规范,派遣行业发展极不规范。针对此种现状,草案专门对派遣单位的设立条件等作出了规定。但在征求意见中仍然产生了很大争议,有人认为准入条件的规定发挥不了多大作用,应该从根本上取消这种用工形式;还有人认为取消劳动力派遣并不现实,但其使用范围、准入条件等的设置还值得考量。”     

关于绵阳市就业形势分析及对策研究

2015年,大众创业、万众创新为绵阳市经济发展注入活力,全市就业局势基本稳定,但产能过剩企业裁员、结构调整减员、劳动力总量供求矛盾等造成的失业人员有所增加,就业压力逐步增大.绵阳市就业服务管理局对2015年绵阳就业形势进行了具体分析,并对2016年就业工作提出一些思考和建议.     

绵阳市:劳动人事争议处理效能不断提升

近日,在全国人力资源社会保障工作会议暨优质服务窗口和优质服务先进个人表彰大会上,绵阳市劳动人事争议仲裁院荣获全国人力资源社会保障系统优质服务窗口荣誉称号.近年来,绵阳市劳动人事争议仲裁院以规范仲裁、高效仲裁、阳光仲裁为目标,突出和谐劳动关系中心,持续加强仲裁院规范化、标准化、专业化、信息化建设,劳动人事争议处...     

绵阳市:技能人才队伍建设提质增效

6月22日,在第十五届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,绵阳市的四川九洲技师学院副院长游洪建荣获中华技能大奖,长虹集团高级技师何金华荣获全国技术能手称号.     

我国内外部劳动力市场劳动力转换不畅之法学分析

我国内外部劳动力市场深受二元体制的影响,呈现出劳动者群体固化性特征。劳动者权益悬殊,往往与劳动者的勤勉和能力关联不大。许多企业劳动报酬设计背离《劳动法》精神,同工不同酬现象较为严重。劳动立法在稳定性与流动性上左右摇摆,非典型用工劳动者法定权利设计过低,导致内外劳动力市场转换阻力重重。社会保险出现的一系列问题,也从一定侧面为企业内外劳动力市场的转换形成不良影响。解决这些问题的总体思路是:既要建立公平的就业体制,也要修正不良的市场法律。     

劳动力派遣各地立法

近年来北京、上海、河北、湖北、新疆、福建、安徽、湖南、青海、深圳、南京、苏州、扬州、宿迁、泰州、青岛、新乡等省市相继出台了有关劳动力派遣的地方规范性文件,对劳动力派遣的运作进行了一定的规范。从这些地方规范性法律文件的制定机关来看,可谓政出多门,其制定机关有人大常委会、政府、劳动部门、人事部门等,亦有由几个机关联合制定。     

实习生不是廉价劳动力

咨询台：我是某职专校学生会干部．因为临近毕业,同学们各施所长纷纷参加实习。实习中大家感到许多用人单位对我们工作要求是满负荷．我们不仅和正式工一样上下班．甚至有的还天天加班。而实习补助却少之又少．我们简直成了一种廉价劳动力。请问,实习生就不能享受最低工资标准？加班就没有加班费吗？     

碑林区劳动力市场服务中心

碑林区劳动力市场服务中心是经过区政府批准的碑林辖区南唯一一家区级公共就业服务机构，是碑林区劳动和社会保障局直属事业单位，近年来，中心以高效、周到的服务方式，与众多的企业及劳动者建立了良好的合作关系，中心业务范围包括：     

再论劳动力成本上升

本文在梳理近10年来学术界对劳动力成本上升状况及上升原因研究成果基础上,通过细化劳动力成本的组成部分,结合问卷调查指出,近10年来,劳动力成本不同组成部分的上升幅度是有差异的,在影响劳动力成本上升的各类原因中,不同原因所占的重要性也是有差异的。因此,在研究和应对劳动力成本上升问题上,应提高企业人力资源管理水平和能力,有针对性地分类施策。     

绵阳市——增强职业培训针对性 提高技能就业稳定率

为促进农村劳动力稳定就业．绵阳市坚持“以培训促就业、以就业促发展、以发展惠民生、以民生保稳定”的工作思路,整合各类培训资源。以“六大培训”工程为抓手,增强了职业培训针对性,提高了技能就业稳定率。2009年．全市转移输出农村劳动力129．28万人．占农村劳动力的52．24％,比上年增长4％;实现劳务收入80．28亿元．比上年增长9．27％,农民人均劳务收入1997元。