福建省与东部省市自主创新能力比较及政策建议

在前人研究基础上,将自主创新能力评价指标确定为“基础创新能力”、“要素投入产出能力”、“企业创新能力”3个一级指标和19个二级指标.对比福建省与东部地区省市自主创新能力,可以看出差距明显:一是福建省基础创新能力不足,主要是研究机构数、高等学校在校生数和科技活动人员数都比较少,教育经费投入明显不足,占GDP比重不高,也明显低于国家规定的4％水平.二是从要素投入和产出能力看,福建省R&D人员数和R&D经费投入额不多,R&D占GDP比重较低,科技论文成果数、国内外专利申请数比较少,导致高新技术产业数和高新技术产业总值不高.三是福建省大中型企业自主创新能力不足,尤其是R&D人员、R&D经费投入和R&D新产品开发经费投入等都比较少,大中型企业R&D新产品产值不高,相比江苏、广东、山东、浙江等发达省份仍有较大差距.     

河南工业研发活动投入产出绩效研究

基于河南第二次R&D清查数据,利用数据包络分析(DEA)方法,对河南工业R&D投入产出绩效进行了评价.研究发现,尽管目前河南工业研发活动的效率在不断提高和改善,但是各地市各行业的效率值存在较大的差异,不少地市和行业存在人员冗余、投入经费过多.鉴于此,建议河南在确保必要研发投入的同时,进一步提升河南工业R&D研究能力;加大推进交流与合作力度,缩小地市之间行业之间投入效率方面的差距;实施R&D投入产出效率评价,建立基于效率的R&D投入机制,力争使有限的R&D资源发挥更大的效益.     

税收政策对高新技术企业研发投入的激励效应研究——基于对95家高新技术企业的问卷调查

税收政策对研究开发(R&D)投入具有重大影响.基于对95家高新技术企业的问卷调查数据,对我国现行R&D税收政策对高新技术企业R&D投入的激励效应进行实证研究的结果表明:现行R&D税收政策与高新技术企业R&D投入具有相关性,但不显著.因此,必须针对我国现行R&D税收优惠政策存在的问题,深入探讨完善我国R&D税收政策的思路.     

内向型FDI、自主R&D与经济增长——来自中国的实证分析

本文利用2001-2008年我国省际面板数据,实证考察了内向型FDI、自主R&D和经济增长的关系.本文发现,由于“竞争效应”和“技术差距”的存在,内向型FDI对我国经济增长呈现出显著为负的影响;我国自主R&D对经济增长的贡献较大,我国的R&D产出弹性与美国、法国的R&D产出弹性相当,高于英国、日本和德国的R&D产出弹性.本文的研究有助于理解内向型FDI与自主R&D对我国当前经济增长的贡献,为中国经济持续快速增长提供一定的借鉴.     

自主R&D投入、国际技术外溢和全要素生产率增长——基于中国高技术产业(1996-2006年)的实证分析

在内生经济增长理论的框架下,通过对外贸易等方式促进生产率增长的国际技术外溢渠道被广泛关注.在此理论背景下,通过以中国高技术产业为研究对象.我们将R&D资本分为本国本行业R&D资本、本国其他行业R&D资本、外国本行业R&D资本、外国其他行业R&D资本,并实证研究了它们对全要素生产率的影响,结果表明除了外国其他行业R&D资本对全要素生产率影响不确定外.本国本行业R&D资本、本国其他行业R&D资本、外国本行业R&D资本对全要素生产率均有显著的正的影响.     

企业R&D:一个文献综述

R&D是技术创新过程中的关键环节,也是企业竞争力的重要源泉。自熊彼特提出创新的概念以来,伴随着技术和经济的发展,对R&D的研究始终是学术界关注的焦点。本文从影响R&D的因素、R&D对绩效的影响及R&D研究新进展等三个方面入手,按照企业R&D的发展脉络和逻辑关系,对企业R&D研究成果进行梳理,以探索其研究内容和研究方法的新趋势。     

我国R&D分类投入与经济增长关系的回归分析及思考

越来越多的国家开始重视对本国R&D投入,以期提高国家的自主创新能力.本文将R&D按研究性质分类,旨在研究分类投入对我国经济增长的贡献率,以此展望我国今后促使R&D总投入效益最大化的可行方案.运用回归分析法对R&D分类投入与经济增长关系进行了实证研究.并以计量的结论为前提,提出三条政策建议.     

基于行业差异的R&D持续投入与公司绩效的实证研究

以2007 - 2009年沪深证券交易所连续三年均披露研发费用的高新技术上市公司为研究对象,将研发投入强度划分为若干区间,从公司的盈利能力、发展能力和股东获利能力等三方面考察各行业高新技术上市公司R&D投入强度与公司绩效的关系,并揭示高新技术上市公司之间的行业差异.研究表明,我国高新技术上市公司R&D投入强度较低,虽呈逐年递增趋势,但缺乏连贯性;高新技术上市公司R&D投入强度与部分公司绩效指标相关,并存在行业差异;高新技术上市公司R&D投入强度对公司绩效影响的滞后期较短,滞后性不明显;信息技术行业的R&D投入强度越大,与公司绩效的相关性越强.     

企业规模与R&D活动关系的再研究——以山东省高新技术企业为例

对2010年山东省高新技术企业再次进行问卷调查获得的数据,运用SPSS统计分析软件,采用不同的回归模型考察企业规模与R&D投入及产出之间的关系,得出的结论与2008年仅对问卷中山东省民营高新技术企业进行实证研究的结论稍有不同:企业规模与R&D投入之间存在一定的负相关关系;而企业规模与R&D产出之间不存在相关关系。这一结论与熊彼特假说并不吻合,结合2008年的调研,表明就山东省高新技术企业而言,不管什么性质的所有制企业,大企业与小企业相比较并未在R&D活动上显示出明显的优势。     

R&D活动的就业效应:基于中国数据的实证分析

本文立足于技术落后国家的实际情况,研究R&D活动对中国就业的影响,在计算R&D资本存量的基础上,构建了一个R&D与就业之间的回归模型。中国的经验研究显示:对像中国这样的处于技术劣势的国家而言,企业主动进行R&D活动的动机不强,研发活动受到抑制;对就业的影响则主要是通过分工细化等途径进行传导,人力资本的作用较小;在技术模仿阶段,R&D的就业效应呈S型曲线特征,如果考虑到制度因素,就业水平在达到高点之后会出现下降,曲线将会向右下方倾斜。     

管理者收益、R&D支出与盈余管理——中国上市公司的实证分析

本文利用中国上市公司2007—2010年的数据检验了管理者收益、企业R&D支出与盈余管理之间的关系。研究表明:当企业预期盈利存在"小幅度"下降时,管理者为了增加其现金收益会削减R&D支出;而当预期盈利上升或存在"大幅度"下降时,R&D支出变动情况与管理者现金收益并无显著关系,而与管理者股票收益正相关。中国企业存在利用R&D支出进行盈余管理的行为,提高管理者股票收入比例则可减弱该行为。这一结论为优化管理者收入结构、减少管理者盈余管理提供了理论依据。     

政府补贴对知识溢出条件下竞争企业R&D合作收益的影响

在同一产业内知识溢出的条件下,政府提供补贴政策总能激励企业的R&D行为,但政府提供税收优惠政策时,只有在知识溢出水平足够大,且税收优惠力度在一定范围内时,企业R&D合作收益才会大于R&D不合作收益;而当政府提供直接补贴时,只需知识溢出水平足够大,企业R&D合作收益就会大于R&D不合作收益。     

R&D投资与企业创新绩效:企业家冒险倾向和学历水平的影响——基于深沪中小板上市公司的实证研究

本文基于企业资源基础理论和高阶理论,以沪深两市中小企业板515家上市公司为研究样本,运用分层回归分析模型对R&D投资、公司创新绩效、企业家冒险倾向和学历水平的关系进行研究,并从产权属性视角对家族企业和国有企业的技术创新进行分组研究。全样本研究结果表明,R&D投资强度、企业家冒险倾向对公司创新绩效有正向促进作用,企业家冒险倾向是R&D投资与公司创新绩效关系的半调节变量,正向调节R&D投资与公司创新绩效的关系,高学历企业家的理性冒险倾向对R&D投资与公司创新绩效关系的调节效应更强。分组检验结果表明企业家冒险倾向、学历水平对研发投入与创新绩效关系的调节作用在国有企业和家族企业之间存在显著差异。本研究对深层次认识R&D投资对企业创新绩效影响的作用机理提供重要的实证依据,对正确认识企业家冒险倾向这一心理偏好对于企业财务决策的影响以及对企业管理者的聘任决策有重要的理论和实践意义。     

我国企业R&D投入难的对策研究

注重引导企业加大对R&D投入的力度,增强企业的科学技术研究和发展战略研究能力,促进科研持续创新能力不断提高,提升成果转化及新产品开发的速度与层次,是事关企业生存与可持续发展、事关我国经济健康发展的大事.本文对我国R&D投入的整体现状和企业对R&D投入困难的主客观因素进行了分析,并探讨了解决问题的若干对策措施.     

我国R&D投入对TFP贡献的实证分析

作为技术进步的主要途径,R&D活动的投入对全要素生产率的提高具有重要的促进作用。本研究以罗默的内生经济增长理论为基础,采用1991-2006年的全国数据进行实证分析,进一步揭示R&D投入与经济增长的数量关系。研究结果表明,R&D存量每提高1%,全要素生产率提高0.3%左右,而且R&D活动对全要素生产率的影响一般滞后2-3年。可见,加大政府和企业的研发投入,增强自主创新能力,可以提高我国的TFP增长率,进而促进经济持续稳定增长。     

内部人股权激励对企业R&D投入强度的影响——基于中国A股上市公司的实证研究

以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,实证检验内部人股权激励对企业R&D投入强度的影响,研究结果显示:内部人股权激励与企业R&D投入强度存在显著的正相关关系,即企业管理层持股比例、高管层持股比例、董事会持股比例、监事会持股比例等对企业R&D投入强度均存在显著的正向影响。这表明对企业管理层、治理层等内部人实施股权激励,有利于提高上市公司的R&D投入强度。因此,应完善公司治理结构,适当提高公司治理层持股比例;完善企业经理人市场并实施企业管理层股权激励;完善企业治理层和管理层的激励和约束机制,提高企业治理层和管理层对企业R&D投入的积极性。     

鼓励和规范我国企业海外R&D的宏观政策运行效果模拟

我国企业海外R&D处于发展初期,面临各种各样的问题和困难,因此政府在宏观上给予一定的激励和规范是非常,必要的.各项政策措施通过对企业海外R&D行为产生激励,最终对海外R&D绩效的提高产生促进作用.根据上述作用路径,本文建立了宏观政策体系的模拟模型,模拟分析了不同政策水平下我国企业海外R&D市场效果的变化轨迹.     

高校R&D人力资源管理的激励机制设计

以高校R&D人力资源为研究对象,借鉴管理心理学的研究方法,从高校R&D人力资源的涵义、构成入手,从目标机制设计、分配机制设计、绩效考核机制设计等方面,系统地给出一套符合我国高校科研工作特点的R&D人力资源激励机制设计方案.     

城市数字经济可持续发展的关键影响因素研究

为了科学衡量城市数字经济的可持续发展水平,文章构建了包括信息基础设施、科技创新、经济增长和社会发展四个一级指标,互联网宽带接入用户、R&D项目经费内部支出、R&D人员全时当量、电子商务销售额、城市公共财政支出额、软件业务收入等16个二级指标的城市数字经济可持续发展评价指标体系,并以全国31个省市的发展数据为基础,运用主成分分析法得到各级指标权重,实证得出信息基础设施是数字经济可持续发展中最重要的因素、东部地区的数字经济可持续发展水平明显高于西部地区等结论,筛选出现阶段影响我国城市数字经济发展的关键影响因子,测算我国东中西部城市数字经济可持续发展水平.     

甘肃省高新技术企业R & D项目融资问题探讨

自主创新是高新技术企业发展的重要途径,鼓励企业进行研发和技术创新则是增强企业竞争力的重要力量,同时也是培育新的经济增长点的重要措施。由于R&D项目周期长并且投入大,资金短缺问题始终存在,并且甘肃省属于经济欠发达地区,金融基础薄弱,高新技术企业R&D项目融资难问题更加突出。如何针对高新技术企业研发活动的特征选择融资方式,并建立融资保障体系则成为保障高新技术企业研发成功的重要保障。从甘肃省R&D项目融资的现状分析入手,探究R&D项目融资的障碍所在,并对融资保障制度的构建提出了新的思路。