大力开展职业技能鉴定培养高素质技能人才

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，培养高素质技能人才，助推企业增强核心竞争力，是职业学校的重要使命，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措。本文以重庆教育管理学校开展职业技能鉴定为例，通过对学校近五年来开展职业技能鉴定的现状分析入手，从宣传、规划，实施和激励机制等方面，围绕学校如何开展职业技能鉴定，培养高素质技能人才进行了初步探索。     

浅谈提升电力行业职业技能鉴定水平的主要途径

随着社会经济和电力工业的发展,电力行业对人才的知识技能、创新能力等综合素质都提出了新的要求。作为电力企业的"主力军",生产技能人员不仅需要有扎实的理论知识,更要有高技能水平和应急处理能力。职业技能鉴定作为技能人才队伍建设的重要手段,如何通过客观、公平、规范的评价,实现技能人员队伍素质的整体提高和合理使用,是值得每个电力企业深刻思考的问题。     

如何有效提升中小学文档档案管理工作

本文介绍了文档档案管理工作的重要性,及其在中小学办学过程中的意义。对如何提升中小学文档档案管理工作做了相关的论述。本文提出通过强化文档档案管理人员的服务奉献意识,提高文档档案管理人员的与时俱进意识,严格文档当管理过程的领导组织纪律,发挥文档档案管理工作的优势等方面来提升中小学文档档案管理工作。     

档案管理人员素质提升

目前,伴随着医院经营规模的不断扩大,作为医院专业知识与临床科研信息的集中地的档案室,档案的管理必须与时俱进。为了更好地发挥档案室功能强化,档案管理人员面临着新的挑战,素质的提升成为了能否做好档案工作的关键。     

档案管理人员素质提升

目前，伴随着医院经营规模的不断扩大，作为医院专业知识与临床科研信息的集中地的档案室，档案的管理必须与时俱进。为了更好地发挥档案室功能强化，档案管理人员面临着新的挑战，素质的提升成为了能否做好档案工作的关键。     

浅析油气田企业技能鉴定工作现状及对策

本文对油气田企业技能鉴定体系、发展历程、鉴定工种进行了简要的阐述,通SWOT分析法对油气田企业技能鉴定工作进行了全面详细的分析,并提出了相应的解决对策。     

浅谈办公室文书档案管理效率提升对策

本文通过对当前办公室档案管理工作中存在的问题进行分析,提出一些提升对策,以期进一步提升办公室文书档案管理效率,为事业单位稳定发展提供有力保障。     

立足现状 展望未来 不断提升南钞技能鉴定管理水平——南钞公司技能鉴定现状及发展浅析

本文通过对南钞公司技能鉴定优劣势两方面现状进行分析,论述技能鉴定在企业实施过程中的具体做法与遇到问题,并就公司未来技能鉴定发展进行设计规划。     

关于提升文化馆档案管理工作质量的思考

文化馆作为群众文娱活动的重要场所,是群众获取更多信息和资料的重用文化活动中心。近些年,随着我国社会经济的进步与发展,文化馆在人们生活中的地位逐渐提高,而档案管理工作作为文化馆工作的核心内容,在当前信息技术普及程度越来越高的情况下,档案管理的有效性和科学程度对文化馆的能否充分发挥其在社会建设中的作用有着直接的影响。本文就如何提升文化馆档案管理的工作质量进行的初步的探索和分析,并提出了一些粗浅的建议,以期能够对提升文化馆档案管理工作质量有所助益。     

夯实工作基础提升会计档案管理水平

通过夯实基础工作,最终形成了规范、全面、完善、真实、可靠的纸质和电子归档会计档案材料。在做好纸质档案的同时,将归档的会计电子归档档案导入档案管理软件、制成规范的数字化会计档案(或光盘等数字化会计档案载体)同步存档,建立会计档案的全文数据库实现会计数字化档案的全文查阅。     

档案管理队伍素质提升的对策分析

知识经济时代背景下,人才是强国之本,为社会各界人士提供高质量的档案信息服务,成为提高档案管理队伍今后发展的主流方向。本文以当前高校和地方公共档案管理的服务人员为研究对象,讲解当前社会需求下,档案管理队伍素质提升的标准,以及档案管理队伍可以采取的部分策略。     

浅谈事业单位档案管理工作中存在的问题与对策

本文结合工作实际,主要探讨了当前事业单位的档案工作中存在的诸多不足,同时提出了浅显的想法,希望能够为今后提升档案工作成效提供一定的参考价值。     

水利档案管理水平提升途径研究

我国水利事业伴随着新中国的成长壮大而不断系统完善,相关管理制度的科学化水平也不断提高.其中,作为工程质量控制和施工管理的重要环节,水利工程档案管理的重要性日益突出,是提高工程质量的有效保障.因此,加强档案管理工作的科学性和规范性,是全面保障水利工程总体质量的有效途径,能够全面提高水利工程建设效率和管理效率.现阶段,我国水利工程档案管理环节仍然存在一定问题和不足,缺乏足够的科学性、全面性和能动性,严重影响和制约了水利工程施工及管理水平的提升和进步,档案管理工作的改革和优化势在必行.     

新形势下档案管理人员的素质提升

进入21世纪,随着改革的不断深化,档案管理工作也随之发生了变化。面对新时期档案工作的需要,档案人员的业务水平和服务态度直接影响到档案工作的质量。因此,在新形势下,提高档案管理人员的素质是顺利开展档案工作的前提条件,而档案管理人员综合素质的高低直接会影响着档案业务工作的效率、质量和水平。     

水利工程档案管理水平提升的实践探索

在水利工程建设中,会涉及较多的信息,给水利工程档案管理工作带来更加复杂的问题,所以,在水利工程建设时如何提升档案管理成为目前亟待解决的问题。在实际的水利工程建设中,档案管理虽然已经被归纳到整体工程计划中,但还是存在一些问题,因此,相关人员应提升水利工程档案管理工作的重视度,增强档案管理工作的规范性。所以,当前水利工程档案管理工作人员的个人素质以及信息安全管理是非常重要的,对水利工程建设起着至关重要的作用。     

疾控中心档案管理质量提升对策研究

疾控中心档案管理的质量和疾控中心的良好运行有着重要的联系,疾控中心在对各类疾病进行预防、控制监测时都会留下非常多的档案数据以及资料等,需要对这些档案资料进行归纳管理才能对以后工作提供有效的参考数据。所以提升疾控中心档案管理的质量是一项非常紧迫的任务,本文将对疾控中心档案管理中存在的问题进行探讨,并提出如何提升疾控中心档案管理质量的对策,以期能给疾控中心的管理工作提供一定的参考。     

刍议劳动能力鉴定档案管理

劳动能力鉴定档案是各级人力资源和社会保障行政部门档案的重要组成部分,应实行集中统一管理,保证档案的完整与安全,便于工作查考利用。劳动能力鉴定管理工作中形成的各类统计分析表等材料应归入本部门文书档案。劳动能力鉴定档案内容应真实准确、手续完备、编目科学、字迹工整,载体、书写材料、装订材料要符合耐久性要求。     

医疗保险档案管理水平提升方法探究

本文结合工作实际,论述了当前医疗保险档案管理工作存在的问题,提出提升医疗保险档案管理的有效举措.从而促进医疗保险档案管理水平的提升.     

浅析提升高校档案管理能量的新视角

重复、繁琐、枯燥、无味这四大特点,毋庸置疑是当代档案管理人员情绪的一种表现。它不但影响档案管理人员队伍建设,同时成为学校现代化建设中的薄弱环节。如何充分地调动档案管理人员的主观积极性、能动性,提升档案管理工作新能量,从而提高档案管理工作质量,促进学校工作全面发展。迫切需要我们重新认识高校档案管理的薄弱环节,坚持以人为本,全面提升高校档案管理工作正能量。