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本文以宁夏医科大学某二级学院为例,剖析目前高校档案管理工作中存在的主要问题,结合工作实际制定档案精细化管理操作指南,并提出增强档案意识、打造专业的档案管理队伍、深挖档案资源和价值、加快档案数字化信息化建设等对策。 相似文献
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干部人事档案管理工作是考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着经济体制和干部人事制度改革的不断深入,干部工作发生了较大变化,这对干部人事档案工作提出了更新、更高的要求。基于此,现就如何用精细化管理做好干部人事档案工作谈几点意见。一、当前干部人事档案管理中的主要问题及成因分析(一)对档案工作重砚不足。一部分单位的主管领导认为档案工作不是主体工作,对档案工作的认识仅仅停留在不丢失、不泄密和应付检查的低标准上。少数干部也认为档案工作是人事档案管理部门的事情,不能主动配合档案部门做好个人信息更新、归档材料提交等工作。另外,不少单位没有专职的档案管理工作人员,在日常工作中是以相关的业务工作为主,这严重分散了档案管理人员的工作精力,给档案管理工作带来一系列的问题。 相似文献
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以学习者为中心,让学习者参与到管理中来,推行细节服务,实行精细管理,满足师生日益增长的需要,提升后勤服务与管理水平,已越来越得到高校后勤管理层的高度重视。本文探讨以学习者为中心,如何构建高校后勤精细化管理模式。 相似文献
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医院档案管理在医院机构的不断运用下,其独特的优点给医院机构带来了极大的便利,为机构其他工作的有效进行提供良好的基础。但是,在对医院档案的精细化管理上也存在着一些问题,亟待解决。本文分析了医院中档案精细化管理中的问题,并提出了一些解决对策,以便以后更好地提升档案管理的效率,可以为医院的发展提升更大的发展空间。 相似文献
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本文针对高校档案资料精细化管理,首先概述了高校档案精细化管理的特点以及当前档案管理所面临的问题,进而系统全面地提出了实现档案精细化管理的可行措施,为高校档案管理部门开展档案精细化管理提供的参考。 相似文献
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<正>随着电子计算机及网络应用的普及,电子文件大量涌现,电子档案也作为一种档案载体形式应用于档案的实际管理之中。这些档案管理新对象、新形式的出现,对传统的档案管理理论和实践带来的冲击已成为广大档案工作者普遍关注的新问题。 相似文献
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本文主要结合工作实践,就城建档案的现状和问题进行了分析,进而针对这些问题提出了创新性的工作思路和方法,以期可以更好地促进城建档案管理的现代化,提升城建档案管理的效率。 相似文献
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在现代信息社会中,电子文件的档案化已经成为一项客观需要,因此电子档案的管理也开始为人们所重视。本文通过解析信息技术和电子文件档案化的发展过程,对比电子档案与传统档案的管理区别,分析电子文件档案管理的思维,对电子文件档案化的管理思路进行了探究。 相似文献
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随着社会经济发展以及市场机制的不断变化,企业档案管理工作的重要性也日益凸现,已成为有效提升企业市场竞争力的重要手段之一。企业档案不仅涵盖了企业经营发展过程中所有的信息资料,还包括企业员工的个人信息,作为企业发展的重要资源,通过提高档案管理的精细化和有效性,能够更好地为企业战略决策提供有力的支持和保障。因此需要提高对档案精细化管理工作重要性的认识,加强精细化管理的研究,对企业的可持续发展有着重要的促进作用。本文就目前新形势下档案工作中存在的问题进行分析,并对有效实现档案工作精细化管理的相关对策进行探讨。 相似文献
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企业科技档案管理工作是衡量一个企业技术实力和核心竞争力的关键依据。对企业科技档案进行有效管理不仅仅可以实现科技档案的价值最大化,还可以通过新思路实现企业的可持续发展和经济水平的高效提升。因此本文将精细化管理理念引入到企业科技档案管理工作中,以期实现企业档案管理效能最大化。 相似文献
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<正> 电子文件是通过计算机进行操作、传输、存储等处理的数码系列。它具有容量大、体积小、用途多和快速检索、远距离传递及同时满足多用户等优越性。随着计算机和网络技术的应用普及,越来越多的文件直接在电脑上产生和传输,电子文件档案将成为传统纸质文件档案的必要补充和完善。目前,我国电子文件大多处于自生自灭、可有可无的散乱状态,没有系统地收集整 相似文献