民营企业电子档案管理模式研究

国民经济的重要重要组成部分之一就是民营企业的迅速发展,但在民营企业中,档案管理模式没有清晰的思路和适合自身发展的模式,因此,档案管理模式在民营企业的发展中不容乐观,对整个民营企业的自身发展和提升产生了不良影响,这就使得企业档案模式需要进一步的实现不断创新和发展的过程,虽然这个过程是漫长的。要想推动整个民营企业的进一步发展,就要对企业现阶段的档案管理进行改变,企业档案的管理要根据企业的规模和发展阶段的不同以及企业制度的不同而做出想要变化,就要发展出符合企业自身的档案管理模式。就目前档案管理在民营企业中存在的问题及,本文作者进行了技术、方式意识上的研究。     

民企档案管理之我见

在我国整体民营企业发展过程中,还有数以万计的中小型民营企业处于亟待发展提高阶段,在科技水平、产品升级、管理意识、管理方法上存在各种各样的问题,档案管理虽作为企业管理中一项基础的管理项目,但又是一项随着企业的发展壮大越显重要的工作,在企业发展初期没有受到决策者的重视,造成了多数民营企业档案管理工作的"欠账"和先天不足,在一定程度上影响着民营企业的科学快速发展。本文就如何做好民营企业档案管理工作发表粗浅见解,希望能为民营企业档案管理工作发展做点贡献。     

民营企业档案收集中存在的问题及对策

民营企业档案反映了民营企业的成长与发展历程,是企业的重要资产和信息资源,体现了企业文化的沉淀,对企业的发展历史记录有着重要作用。企业档案工作质量的高低,关系到企业的合法权益,并直接或间接地影响着企业的经济利益。档案收集工作是档案管理工作的首要环节,档案收集完整是档案管理工作的基础和前提。笔者在多年民营企业档案管理的工作实践中,发现档案收集中存在一些问题,针对这些问题提出解决方案,供民营企业档案管理工作者探讨。     

民营企业档案管理模式相关研究

本文首先分析了按档案集中统一管理程度和按管理对象划分的民营企业档案管理模式,接着从提高民营企业档案管理意识以及重视档案管理人员的选拔培养等方面提出了民营企业档案管理模式的运行保障措施。     

大型企业文书档案管理要点分析

从目前大型企业的发展来看,文书档案管理的作用逐渐凸显出来。为了保证企业的正常经营管理得到有效保证,需要在文书档案管理中下功夫,切实保证企业的文书档案管理取得积极效果。由于大型企业文书档案包含企业的多种文字材料,对企业的经营管理具有重要作用。基于这种认识,我们应对大型企业文化档案管理引起足够的重视,并结合大型企业文书档案管理的特点,认真分析大型企业文书档案管理的要点,保证大型企业文书档案管理取得积极效果,满足企业发展的实际需要。     

浅谈民营企业档案管理的现状与改革创新

企业的档案管理水平决定着企业的整体管理水平,如何管理好企业的档案至关重要。文章阐述了民营企业档案管理的现状,并根据民营企业档案管理的现状提出了相应的改革创新。     

民营企业的档案意识教育

档案意识教育是民营企业档案工作的基础,民营企业员工参与并接受档案意识教育。注重员工档案意识的培养,加强档案普法教育,知识资产和信息资源观意识,开展知识产权档案保密意识教育,从而全面提升民营企业档案管理能力,推动民营企业转变经济发展方式、实现民营企业创新发展。     

民营企业档案管理研究分析

当前，民营企业档案模式的选择已成为新形势下档案管理工作的新领域。首先，企业档案管理模式已经成为国家和企业的重点研究内容，其次是随时代的进步，现代企业在各个领域档案管理都有了更频繁的联系沟通，档案管理不再受国界的限制，因此可以借鉴更多国外企业的成功研究成果及好的经验，为我国民营企业的档案管理打下了良好的基础。     

机构投资者对民营企业技术创新的影响

本文通过2009年至2013年266家上市民营企业的数据,研究机构投资者对民营企业技术创新的影响。在衡量技术创新的方面,本文选取技术创新投入水平与产出水平两方面指标。本文根据规模大小,将民营企业划分为小型民营企业、中型民营企业和大型民营企业,并基于懒惰经理人假说和职业生涯假说,研究机构投资者对民营企业总体和小、中、大型民营企业技术创新的影响。同时,本文结合民营企业大部分属于制造业的实际情况,对所得结论做出进一步解释。研究结果表明:(1)机构投资者对民营企业总体和中型民营企业技术创新投入具有正效应,对民营企业总体、小型民营企业和中型民营企业的技术创新产出具有负效应。(2)小型民营企业和大型民营企业中机构持股比例与企业技术创新投入水平的关系弱于中型民营企业中机构持股比例与企业技术创新投入水平的关系。(3)中型民营企业的机构持股比例与企业技术创新投入水平的关系符合职业生涯假说。     

关于民营企业财务管理问题的探究

随着我国经济社会的不断发展,我国的经济制度不断完善与发展,民营企业也在迅速的成长、壮大。我国民营企业数量庞大,规模参差不齐,即存在规模较大的大型民营企业,还有数量众多的小型民营企业。从总体上看,我国民营企业前景一片光明。然而,我国民营企业的发展存在着许多问题,现状不容人们忽视。其中,民营企业中的财务管理仍然有很多问题,因此,我们要抓好企业的财务管理,为企业发展奠定经济基础。     

浅议高职院校教学档案管理存在的问题及解决措施

当前,在高职院校深入发展的背景下,高职院校的教学档案管理能够反映出教学理念、教学内容以及教学模式的创新发展。提高教学档案管理水平和规范档案管理服务具有重要意义。高职院校教学档案管理问题的解决措施:建立健全有效的教学档案的管理制度,重视教学档案管理工作,增强对教学档案的开发利用,提高档案管理人员的职业素质。因此,本文的研究对高职院校教学档案管理良好发展具有推动意义。     

中国民营企业海外市场困境原因分析与对策

我国改革开放已进入了一个与国际体制接轨的新阶段,随着海尔、华为、中兴等大型企业在海外不断拓展业务,一些中国民营企业纷纷效仿,积极拓展海外市场、发展对外贸易、进行跨国投资、实行国际合作。这些民营企业受国际投资环境和自身发展战略因素的影响,在海外市场的发展并非一帆风顺。本论文就中国民营企业在海外投资的发展过程中面临的困难原因进行分析,并对民营企业立足于国际市场提出一些对策建议。     

医院档案管理现状及对策研究

正医院档案管理人员需要做好相应的管理工作,保证各项档案的完整性,这样可以为医院今后的发展提供更多的数据,增强医院的服务水平。医院档案管理涉及的内容比较多,许多档案资源相对比较宝贵,管理人员应该要提升自身的专业管理水平,最终达到医院档案管理目标。但是在实际的管理中,许多医院档案管理不到位,医院领导对档案管理工作不够重视,使得当前医院档案管理水平较低,影响到医院的进一步发展。一、医院档案管理现状     

浅析新时代医院档案管理人员应具备的素质

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,如何加快步伐为医院的发展提供迅速、准确的信息服务是档案管理人员面临的一个关键问题.随着现代信息技术的快速发展,对档案管理人员的综合素质提出了新的要求,档案管理人员自身建设也成为了主要课题.该文总结了当前医院档案管理人员的素质现状,归纳了档案管理人员应具备的基本素质要求,并提出了增强档案管理人员素质的主要途径.     

信息化时代事业单位档案管理工作探讨

当前,经济社会发展迅猛,科技发展日新月异,特别是近些年来网络技术的不断普及,企业进步与发展对信息技术的依赖性也明显增强。在事业单位档案管理过程中,如果继续沿用传统方式,非但不能有效提高工作效率,还会影响内部结构转型。进入信息化时代后,为了提升档案管理水平,就要引进信息化技术,加强信息化建设。文中先对事业单位实行档案管理信息化的优势进行分析,并就事业单位加强档案管理提出相应的对策。     

档案管理模式改革在档案管理中的合理应用

随着时代的发展,我国社会各个领域发展越发迅速,企业增员较多,传统的档案管理模式逐渐无法适应各企业的人员信息管理。基于此种情况,各企业需紧跟时代的发展,不断学习新的档案管理方法,根据本企业的实际情况对档案管理模式进行相应的调整和改善,增强企业档案管理的质量。本文将针对我国目前企业档案管理的具体措施和方法进行分析和阐述,并就此论述档案管理在实际企业管理中的合理应用,希望能为相关研究人员提供借鉴。     

试论民营企业思想政治工作的可持续发展

随着我国社会主义市场经济的繁荣发展,特别是党的十八届三中全会"两个都是"的提出,让民营企业在国民经济中占据的地位越来越重,对我国经济的贡献必将越来越大。思想政治工作是企业的"生命线",民营企业的日益发展壮大也预示着思想政治工作在民营经济中的作用越来越大。只有做好民营企业的思想政治工作,才能不断增强企业综合竞争力,保证民营企业持续、健康、稳定发展。本文试图结合当前民营企业思想政治工作的现状和特点,对民营企业思想政治工作的可持续发展进行研究。     

新形势下油田档案管理信息化建设研究

随着信息技术的快速发展,通过在油田档案管理中强化信息化建设,有利于提升油田档案管理的水平,以便为油田更加稳定地发展提供可参考的依据。本文通过阐述新形势下油田档案管理信息化建设的意义,并根据实际情况提出新形势下油田档案管理信息化建设的策略,旨在增强油田档案管理的实效性。     

大数据对医院档案管理发展的影响与建议

在当前环境下,传统医院档案管理形式已经难以满足时代的发展要求,而以大数据为基础的档案管理形式已经成为促进社会工作的必然趋势。互联网时代对医院的档案管理也提出新的要求,因此在医院档案管理中,不仅仅要求管理人员要掌握更多专业知识,也要掌握先进的知识,增强自身信息化知识,这样才能为大数据背景下医院档案管理发展提供有力保障。文章主要针对大数据对于医院档案管理发展带来的影响进行分析,从而结合实际情况制定完善的管理对策,为提升医院档案管理工作水平提供保障,进而促进医院事业更好发展。     

论珠三角地区民营企业文化特征与建设

优秀的企业文化是一种强大发展动力.建设优秀的民营企业文化是凝聚人才、增强市场竞争力的必要条件,是提高民营企业核心竞争力的重要保证,是企业可持续发展的重要因素.该文结合珠江三角洲地域文化的特点,分析了珠江三角洲民营企业文化的特点和不足,对珠三角民营企业文化建设与整合进行了探讨.