基层社会保障公共服务平台建设的思考

基层社会保障公共服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体。本文就如何加强基层社会保障公共服务平台和网络建设与同行们进行商讨。     

试论基层人社公共服务平台建设意义和解决对策

随着社会经济的不断发展,人们对社会公共服务的重视程度也在不断提高,基层人力资源社会保障是公共服务中的重要内容,基层的人力资源社会保障主要是指城乡、行政区等为人们提供相关的技能培训以及社会就业保障等服务。基层的人力资源社会保障能够有效地提高我国公共服务质量,缓解社会压力,稳定社会秩序。但是由于我国城乡发展不平衡导致了人力资源社会保障制度在运行的过程中存在着一定的差距,本文在分析基层人社公共服务平台建立意义的基础上提出了相关的建议,促进人力资源社会保障制度构建。     

略谈社会保障视角下的国有企业人力资源建设

国有企业是我国经济的主体和重要组成部分。当前,我国社会保障制度和现代企业制度已经基本确立,国有企业人力资源建设是社会保障制度的重要补充,社会保障制度是国有企业人力资源建设的有力支持,二者分别从微观和宏观层面上为广大人民群众的幸福、社会的进步、国家的发展提供了保障和助力。本文关注社会保障视角下国有企业人力资源建设,重点分析在社会保障体系的保障前提下,国有企业人力资源建设中存在的一些问题。     

加强人力资源社会保障宣传工作的必要性研究

宣传工作作为我国人力资源社会保障工作中的重要组成部分,主要起着促进人力资源社会与保障工作的顺利开展,提高群众满意度,创设良好的社会氛围以及有效完成各项既定目标任务的重要作用。因此,本文就以我国的人力资源社会保障宣传工作为研究对象,具体分析该工作开展的重要性以及必要性,并论述几点能够加强人力资源社会保障宣传工作的有效性措施,以供我国相关部门的工作人员参考所用。     

探索事业单位人力资源管理创新路径

事业单位已经成为我国行使部分政府职能和提供公共服务的重要部门,其在维护社会公平、提供公共服务、促进经济发展等方面起到了至关重要的作用。同时,事业单位人力资源管理属于社会人力资源管理中不可或缺的组成部分,但是目前我国事业单位人力资源管理中存在许多问题,因此需要不断对其进行创新,以更好的促进我国事业单位的发展。     

吴江市社会救助工作情况调研

党的十七大报告明确提出,“社会建设与人民幸福安康息息相关。必须在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会”。这一深刻论述,为加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民群众基本生活指明了方向,也为加快以民生工作为主体的社会救助体系建设提供了理论基础与实践依据,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

抓实“六大工程” 保障服务民生

<正>劳动就业是民生之本,社会保障是民安之基,人力资源是第一资源,人力资源和社会保障关系着人民群众生活的方方面面。2014年,如何保障服务民生?钟祥市人社局围绕促进钟祥经济发展、社会和谐稳定、人民幸福的主旋律,凝聚改革创新正能量,以抓铁留痕、落地有声的工作态势抓实"六大工程",服务幸福钟祥建设。实施大就业工程,促进充分就业。今后一段时     

公共服务价格的成本认证探析

长期以来，政府机构作为公共服务产品的唯一提供者形成了事实上的价格垄断，随着市场经济的进一步发展，开始有私营企业、机构以及社会团体等开始参与到公共服务产品的竞争市场。公共服务作为关系到广大人民群众切身利益的产品，其成本认证成为价格认证机构需要认真思考的问题。权威、客观、公正的公共服务价格认证，对于保障公共服务的有效提供，政府职能的转变以及人民群众的福祉具有重要意义。本文从公共服务产品的特性及其价格形成出发，探讨了公共服务价格的成本认证。     

做好我国人力资源和社会保障工作的探讨

人力资源和社会保障工作是建设社会主义和谐社会的道路上必不可少的工作,人力资源与社会保障工作围绕着实现人的全面发展这一核心,保障人的权益、发挥人的潜力,是社会稳定、人民生活安康的重要保障。     

新疆农村公共服务体系建设

改革开放以来,我国各级政府越来越重视人民群众的公共需求,通过深化行政管理体制改革,努力增加公共产品的数量,不断提高公共服务的水平,初步形成了文化、教育、科技、卫生和社会保障等全方位的公共服务体系,公共服务总量有了较大的增长.     

现阶段我国政府职能转变问题分析

现阶段我国政府职能转变的重要意义：有利于维护社会稳定、有利于优化政府能力、有利于提高人民生活水平。现阶段我国政府职能转变存在的问题：管理理念问题、角色定位问题、理顺关系问题。政府职能转变的基本路径：科学界定政府职能、推进行政观念的转变、加强制度建设与强化公共服务职能。     

四川两年内村级劳动服务站全覆盖

日前．四川省出台《关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设的实施意见》，提出两年内全省所有行政村、社区都要设服务站．将新农保政策宣传咨询、新农保经办服务、劳动争议预防调解等服务事项延伸到基层。     

坚持以民为本 促进和谐发展

<正>人力资源和社会保障工作是基础性、动力性、保障性的工作,是事关广大干部群众切身利益的民生工作。近年来,在建始县委县政府的领导和各部门各乡镇党委政府及社会各方面的大力支持下,全县人社干部职工齐心协力,紧紧围绕"民生为本,人才优先"工作主线,积极推进统筹城乡就业,完善社会保障体系建设,加大人力资源开发力度、提高人事管理服务水平,着力构建谐劳动关系,人社事业呈现出健康发展、     

和谐社会背景下的基层治理机制转变

基层政府治理机制转变是构建和谐社会的基本途径,构建社会主义和谐社会,其中很重要的一个方面是要充分发挥基层组织的作用。基层组织也是国家政权的基础和延伸。公众对执政党的执政理念、执政效果以及政治体系合法性、政治制度合理性的认识与认同,相当程度上是通过基层治理行为获得的。只有建立和完善促进经济良性运行、科学发展的基层政府机制,转变政府职能积极为公众和社会提供基本而有保障的公共产品和有效的公共管理、公共服务才能有利于夯实执政的阶级基础和群众基础,从而促进社会和谐发展。     

政府职能转变与公共服务供给方式创新思路

正政府职能转变,是传统社会向现代社会转变的必然要求,服务型政府是现代政府治理的核心理念。政府的公共服务职能主要包括两个方面:一是提供优质的公共服务,这是衡量政府公共服务能力的问题,要求政府提供公共服务的质和量;二是政府提供的公共服务是否惠及全体人民,这是关乎社会公平正义的重要问题,要求政府实行基本公共服务均等化。为了实现政府公共服务目标,必须创新公共服务供给方式,以公共服务供给方式创新促进政府职能转变,这是政府职能转变快捷有     

网上政府人事人才公共服务体系建设初探

人事人才公共服务体系建设是建设服务型社会的重要组成部分。目前,我国人事人才公共服务体系已基本形成。但是我们应当看到传统的政府职能管理已经不能满足社会经济发展的新形势、新要求,构建以电子政务为平台的网上政府人事人才公共服务体系可以从一定程度弥补传统政府管理和提供服务上的缺失和不足,这适应了时代发展的要求。     

事业单位人力资源管理存在的问题及措施

事业单位是依靠国家资产向社会提供公共服务的部门,对促进我国经济和文化的稳定发展有着重要的影响。然而,我国事业单位在人力资源管理方面却存在许多问题。因此,有必要加强对事业单位人力资源的管理,完善人力资源制度,建立以人为本、高绩效的人力资源模式,适应我国现代化经济的发展要求,从而更好的回报社会和人民。     

基层服务型政府建设中的问题及对策研究——以四川广元市正源乡人民政府为例

我国经济体制改革后,由原来的计划经济转变为市场经济,各级政府,尤其是地方基层政府职能发生了基本变化。乡镇政府是我国最基层的政府,直接面对人民群众,建设服务型基层政府刻不容缓。文章通过广元市正源乡服务型政府建设的个案研究,由点到面,在实地调研的基础上,对正源乡服务型政府现状进行研究,并结合各地先进的治理理念探讨解决问题的有效措施。     

论和谐社会建设过程中地方政府职能的转变

党的十八大报告指出,加强社会建设,是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民的根本利益出发,加快健全基本公共服务体系,加强社会管理,推动社会主义和谐社会建设。在建设和谐社会的过程中,政府起到主导的作用,因此迫切要求政府提高自身的公共服务职能。尤其是地方政府,更需要主动推进政府职能的转变,建设服务型政府。     

基层公路部门服务型党组织建设的思考

党的十八大提出加强基层服务型党组织建设的重大任务,坚持把加强基层服务型党组织建设作为基层组织建设的总抓手,推动基层党组织增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,是保持党的生机活力的内在要求和必然选择。基层公路部门与服务人民群众的出行有着紧密的联系,本文将对基层公路部门服务型党组织建设现状以及如何进一步加强服务型党组织建设等问题进行探讨。