干部人事档案管理对人才建设的作用分析

干部人事档案管理是档案管理的重要内容之一,对干部队伍发展及人才培养有直接影响,需要提升对干部人事档案管理工作的重视程度。人事档案记录了干部的成长经历与人事信息,是组织安排人员调动的重要参考依据,对人才建设有至关重要的现实意义。本文阐述了干部人事档案管理在人才建设中的作用,分析了当前干部人事档案管理存在的问题,并提出完善干部人事档案管理工作的有效策略,为相关工作者提供参考。     

档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

档案资源是现代社会医院的重要资源之一,档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,也是医院留存各类信息的关键环节。随着时代的发展与进步,医院档案的组成部分越来越复杂,其中不仅包含医院人事资源档案、科室资源档案、教学资源档案,还包括医疗信息档案。面对医院档案管理新形势,医院要积极迎合时代发展趋势,提升自身档案管理水平,进行档案管理模式改革。本文简要阐述了现代社会医院档案管理工作的重要价值,分析了现代社会医院档案管理工作面临的问题,进一步探究了档案管理模式改革在医院档案管理中的应用举措。     

医院档案管理现代化建设浅析

正档案是人类活动的真实记录,是各单位在工作中各种文件的组成,包括基建、会议、人事、财务等,是各项工作的原始凭证。医院档案还包括病历、药品档案、医疗设备、医疗法定文书档案等重要档案,是衡量医院管理水平、决策和计划的重要依据。社会在不断进步,医学也在不断地发展,医院需要不断地进步以跟上现代化进程,同时医院内档案管理工作也要求创新。医院档案管理的现代化建设需要从分析目前医院档案管理现状入手,对目前尚存在的问     

浅谈公共就业和人才服务档案规范化管理

公共就业和人才服务是人力资源和社会保障部门的一项重要工作,档案的规范化管理是做好公共就业和人才服务的基础和前提。临朐县人社局和县人力资源管理服务中心对公共就业和人才服务档案管理工作非常重视,1996年实现了各种档案集中统一管理,并晋升为省二级先进。2009年,晋升为档案管理省一级先进。     

浅谈医院档案管理的重要性

档案是一种保存的记录、文件或资料,它客观的记录着过去发生的事情。通过档案,我们可以了解过去的历史,为现在提供借鉴和参考,因此,加强档案管理具有重要的作用和意义。本文对医院档案管理的重要性进行探讨,对医院档案管理存在的问题进行归纳,提出如何加强医院档案管理的举措,对于服务医疗卫生工作具有重要的实现作用和意义。     

浅议企业档案管理人才的流失

<正>每年参加档案工作会议时,总发现一些熟识的老朋友不见了,取而代之的是陌生新鲜的面孔,老朋友们有的跳槽了,有的出国了,有的改行了。企业档案管理人才的流失正日益成为企业人力资源管理中越来越突出的问题。档案管理作为企业基础管理的一部分,在企业的经营发展中发挥着不可替代的重要作用,而档案管理人才又是企业档案工作顺利有序开展的保证,企业档案管理人才的流失,无可避免地给企     

新形势下加强干部人事档案管理工作路径研究

随着人事制度的不断改革,人事所管理的档案数量也在增加,给档案管理工作者带来了挑战,干部人事档案是根据管档权限由地方组织部、人力资源和社会保障局管理,干部人事档案对于组织人事工作至关重要,是选拔人才和考察才人的重要参考依据,加强干部人事档案管理,充分发挥干部人事档案的资政作用,在新形势下加强档案管理工作,分析档案管理工作现状。     

对医院文书与档案工作有效衔接的体会

文书档案作为医院档案管理工作中的重要内容,是保障医院各项管理工作得以顺利开展的重要前提,对于医院管理水平的提升也有着重要意义。目前一些医院在文书档案管理工作中存在比较多的问题,没有做好医院文书跟档案工作的有效衔接,直接影响档案管理工作的开展效果。本文就医院文书与档案工作的有效衔接进行了分析,提出改进策略。     

论医院档案管理信息化建设

医院档案的信息化建设是医院档案管理工作的必然趋势,而从当前档案信息化建设现状来看,普遍存在着管理制度不健全、硬件软件设施不完善、档案管理人员素质不高等诸多问题,导致医院档案的信息化建设陷入了困境,不利于医院档案管理工作的顺利开展。本文对医院档案信息化建设的重要意义加以探析,结合该项工作中出现的实际问题提出相应的解决对策,希望能够推动医院档案信息化建设步伐,给医院档案管理工作的开展注入新的活力。     

基于人才建设的高校干部人事档案管理与开发

在当今时代，以人才资源建设为中心开发干部人事档案存在诸多制约因素，必须创新干部人事档案工作管理，建立人才辅助档案，加强人事信息利用的监管，保障人事档案利用落到实处。     

电子文件档案管理的几个问题

随着办公自动化的进一步扩展和深化,电子文件档案越来越被政府机关、社会团体以及个人广泛地认识和应用。本文阐述了做好电子文件档案管理的重要意义,研究电子文件档案管理创新工作思路,把电子文件档案管理工作做得更好。     

电子文件档案管理的几个问题

随着办公自动化的进一步扩展和深化,电子文件档案越来越被政府机关、社会团体以及个人广泛地认识和应用。本文阐述了做好电子文件档案管理的重要意义,研究电子文件档案管理创新工作思路,把电子文件档案管理工作做得更好。     

基层医院文书档案管理员如何做好文书档案管理工作

医院文书档案在单位建设和卫生事业发展中越来越发挥着举足轻重的作用,普遍的因为档案管理工作不能给医院带来最直接的经济效益,所以基层一把手对档案工作很不重视,甚至认为档案工作无足轻重,致使文书档案管理存在着文件归档范围不明确、文书档案收集不完整、档案管理人员档案业务素质相对薄弱以及档案管理不重视等,从而影响了文书档案的质量。本文结合自身工作经验,谈谈基层医院文书档案管理员自身应从哪几方面做好档案管理工作。     

新形势下高校档案管理人才建设

目前,伴随着高校档案事业的不断向前发展,对高校档案管理人员提出了更高的要求,很多高校档案管理人员的素质、水准非常落后,不能很好的胜任新形势下的档案管理事务。因此,各大高校必须尽快解决档案管理人才建设问题,要不断加强专业知识的学习,充分提高他们自身的职业道德并且要建立相关的激励机制,促进档案管理人员工作的积极性,并提高他们自身的素质、水准。     

关于事业单位档案文件存档管理要点的探讨

政治经济制度的不断完善,对事业单位的档案管理及文件存档形式有新的要求。事业单位的档案管理文件存档应具有创新的思考和讨论,档案的管理及文件的存档对于人才的管理有着十分重要的意义。建立高质量的档案管理制度,能使工作达到科学化、协作化与规范化,并能对单位起到评价和监督的作用。     

关于事业单位档案文件存档管理要点的探讨

政治经济制度的不断完善，对事业单位的档案管理及文件存档形式有新的要求。事业单位的档案管理文件存档应具有创新的思考和讨论，档案的管理及文件的存档对于人才的管理有着十分重要的意义。建立高质量的档案管理制度，能使工作达到科学化、协作化与规范化，并能对单位起到评价和监督的作用。     

新形势下医院档案管理的问题及对策

科学规范地管理医院档案工作是现代医院管理工作的重要组成部分,也是全面落实科学发展观的一项基础性工作,对预防、预测和治疗各种流行性疾病,保障人们的健康具有重要意义。本文在论述医院档案管理工作的重要意义和当前医院档案管理工作存在的问题的基础上,提出了加强医院档案管理的策略。     

以数字化为干部人事档案工作赋能——以济阳区委组织部干部人事档案服务中心为例

干部人事档案是人才信息的重要载体,是干部的提拔选用和人才评鉴的重要参考资料。伴随数字信息化改革以及数字技术的广泛应用,借助数字化信息技术提升干部人事档案管理工作效率,已成为人事档案管理工作的必然趋势。文章基于所在事业单位数字化转型实践,简述事业单位干部人事档案数字化的内容、意义,以及数字化在干部人事档案工作中取得的实效,浅析开展档案数字化工作应注意的问题。     

关于医院档案信息管理的几点思考

医院档案是指医院各部门在工作过程中形成的录像、文件、盘片、图像和表格等资料。随着科学技术的不断发展和社会的不断进步,医院档案管理已经从传统的手工登记、人工管理逐步走向电子化、信息化和科学化,大大解放了劳动力,缩短了手工登记的大量时间和人工管理的繁杂性。加强医院档案的信息化管理,对医院实现现代化管理有重要作用,对医院的长期稳定发展有重要意义。本文主要研究医院档案信息管理的重要意义、现状及加强信息管理的措施。     

干部人事档案管理工作存在的问题与对策——以南京市点将台社会福利院干部档案整理工作为例

干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。